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Personalmarketing Wie sich kleine und mittelständische Unternehmen für Bewerber interessant machen Wenn im heutigen Arbeitsumfeld Absolventen nach Unternehmen gefragt werden, bei denen sie sich bevorzugt eine Anstellung vorstellen können, fallen oft Namen wie Audi, SAP oder Lufthansa. Aber auch kleinere Unternehmen können sich junge und hochqualifizierte Bewerber angeln. Gewusst wie! mehr…
Recruiting-Videos Wie ist denn die Arbeit bei Continental? Wer einen neuen Job beginnt, hört oft die Frage: Und? Wie ist die neue Arbeit? Der Reifenhersteller Continental möchte diese Frage schon vor dem ersten Arbeitstag beantworten. In kurzen Videobeiträgen erzählen gestandene Mitarbeiter, was Ihnen in der Firma gefällt. business-on.de sprach mit Sehnaz Özden, Leiterin Corporate Employer Branding & Recruiting über den Einsatz von Testimonials als Recruiting-Instrument. mehr…Jobsuche Wie Sie dem Frust bei Jobsuche aus dem Weg gehen Wenn ein neuer Job her soll, gehen viele Menschen mit voller Kraft an die Jobsuche. Das ist im Grunde gut, doch bleibt der schnelle Erfolg aus, macht sich auch schnell Frust breit. weiterlesen…
Bescheide gründlich prüfen Beiträge zur Berufsgenossenschaft bieten Einsparpotenzial In den nächsten Wochen erhalten Deutschlands Unternehmen ihre Beitragsbescheide der Berufsgenossenschaften (BG). Nach Einschätzung des Kölner Beratungsunternehmens BGopt ist dies der ideale... mehr…
stepstone-Umfrage Die Chancen bei der Jobsuche sind deutlich gestiegen Wer die Stelle wechseln will oder einen Job
sucht, hat in diesem Jahr deutlich bessere Chancen als noch 2010 -
das glaubt die Mehrheit der deutschen Fach- und Führungskräfte. weiterlesen…
Coaching Wann lohnt es sich, in Coaching zu investieren? Das Thema Training oder Coaching ist mehr denn je ein Thema für viele Selbständige und Unternehmer. Doch wie weiß man, welche Maßnahme die richtige ist? mehr…
CareerBuilder-Arbeitsmarktprognose 2011: 41 Prozent der deutschen Arbeitgeber wollen Vollzeitstellen besetzen Im neuen Jahr werden für Deutschland positive Arbeitsmarkttrends erwartet, denn Europas grösste Wirtschaft wird stärker. 56 Prozent der deutschen Geschäftsführer planen für 2011 neue Mitarbeiter... mehr…
Buchtipp Der strategische Faktor: Personal im Einkauf Fachkräftemangel herrscht überall. Besonders im Bereich Einkauf. Das zeigt eine aktuelle Studie. 68 Prozent der deutschen Unternehmen verfügen über keine oder zu wenig Talente im Einkauf. Das neue... weiterlesen…
Fachkräfte Fach- und Führungskräfte 2011 gefragt wie nie Gehobener Stellenmarkt profitiert von starkem Wirtschaftswachstum. Sehr gute Karriereaussichten für Fach- und Führungskräfte: Im Zuge der starken Konjunktur blicken Arbeitnehmer wieder positiv in die... weiterlesen…
Melanie Burkard zu Employer Branding Social Media bieten neue Chancen für das Recruiting Schon seit Jahren klagen Unternehmen über den „War for Talents“, die zunehmende Knappheit qualifizierter Mitarbeiter. Klar ist: Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, reicht es nicht... mehr…Stellensuchende aufgepaßt! alltours sucht 100 neue Mitarbeiter alltours, Deutschlands größter konzernunabhängiger Reiseveranstalter, hat 100 freie Stellen ausgeschrieben. Das Unternehmen sucht Männer und Frauen für die Animationsabteilung in zahlreichen... mehr…
Buchtipp Schutzrechte für Arbeitnehmer - Nachschlagewerk für die Personalarbeit Ob Kündigungs- oder Datenschutz, Arbeitszeit oder Diskriminierung: Die Schutzrechte von Arbeitnehmern sind in den letzten Monaten häufig Gegenstand öffentlicher Diskussion gewesen. Sei es, weil sie... mehr…
Erst die Arbeit, dann das Vergnügen Freizeit ist nicht immer Privatsache - Fehlverhalten kann Konsequenzen im Job haben Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps - so sagt der Volksmund. Doch von wegen: In der Realität verschwimmen die Grenzen zwischen Privatem und Berufsleben. Aktivitäten in der Freizeit haben... mehr…
Studie: Mobile Arbeitsplätze sorgen für bessere Leistungen und zufriedenere Mitarbeiter Mobile Arbeitsplätze führen zu Produktivitätssteigerungen von 25 Prozent bei gleichzeitigen Kostensenkungen von 16 Prozent. Und sie kommen bei den Mitarbeitern an: Wer zuhause, unterwegs beim Kunden... mehr…Studie: Kampf um die besten Köpfe Mittelständische Unternehmen aus der Lebensmittelbranche suchen verstärkt High Potentials. Der starke Aufschwung in der deutschen Wirtschaft hat den Wettbewerb um die besten Köpfe weiter angeheizt.... weiterlesen…
MATERNA startet Job-Initiative Gute Auftragslage schafft Platz für neue Mitarbeiter bei dem Dortmunder IT-Dienstleister Die MATERNA GmbH setzt auf Expansion und verstärkt in den kommenden 18 Monaten ihre Berater- und Entwickler-Teams: In Deutschland will der Dortmunder IT-Dienstleister bis zu 100 neue Stellen schaffen. mehr…
Fachkräftemangel spürbar Arbeitgeber wollen im ersten Quartal 2011 verstärkt einstellen Bewerber profitieren auch im neuen Jahr von der anhaltend positiven Stimmung am deutschen Arbeitsmarkt. Der um saisonale Schwankungen bereinigte Netto-Beschäftigungsausblick fällt zum fünften Mal in... mehr…Studienkompass STUDIENKOMPASS startet Wettbewerb "DEIN MOTIV?!" Schüler mit kreativem Beitrag für ein Studium motivieren und ein iPad gewinnen. Jedes Jahr entscheiden sich sehr viele junge Menschen nach dem Abitur gegen ein Studium, obwohl sie die Fähigkeiten für... weiterlesen…
Rauchen am Arbeitsplatz: Passivrauch schädigt Herz-Kreislauf-System Überlastung, unregelmäßige Arbeitszeiten und hoher Termindruck: Gerade in beruflichen Stresssituationen greifen Raucher gerne zum Glimmstängel - nicht selten zum Unmut ihrer nichtrauchenden Kollegen.... weiterlesen…
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- Perfides Marketing oder schlichtweg kriminell
Natürlich züchtet sich die Haspa hiermit junge Schuldnersklaven als Kunden heran, die an ein...
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