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Workshop für Kontinuierliche Verbesserung

Um zukünftig in kreativer und verantwortungsvoller Topform arbeiten können, bietet sich den Mitarbeitern des wuppertaler Kleinunternehmens Bauer & Böcker die Möglichkeit, an einem innovativen Workshop teilnehmen zu können.

Bauer & Böcker macht sich als kleinstes bergisches Produktionsunternehmen mit 14 Mitarbeitern auf den Weg der kontinuierlichen Verbesserung. Seit mehr als 80 Jahren werden verschiedene Werkzeuge und Dienstleistungen angeboten. In diesen Tagen startete Bauer & Böcker mit einem KVP-Workshop (KVP= kontinuierlicher Verbesserungsprozess).Während die großen Unternehmen der Automobil-Industrie schon in den 90er Jahren ständig ihre Arbeitsprozesse zur Optimierung unter die Lupe nahmen, ist dies bei den Unternehmen der Bergischen Region eher eine Seltenheit.  

Bewusstsein Schaffen

Die Ziele des KVP-Projektes lassen sich über die drei Säulen - Mitarbeiter, Prozesse und Werkstatt - erläutern: Die Mitarbeiter sollen ein Bewusstsein für Wertschöpfung und Verschwendung entwickeln und im Team die Prozesse in der Werkstatt auf Verbesserungspotentiale hin überprüfen sowie an kreativen Lösungen mitwirken. Weiterhin sollen sie ein Bewusstsein für Sauberkeit und Qualität entwickeln und Problemlösungskompetenz erlangen.  

Die Umsetzung des KVP Projektes erfolgt im Wesentlichen in vier Teilschritten:

  1. Schritt: Workshop: Vermittlung von KVP-Grundlagen
  2. Schritt: Abläufe beschreiben und überprüfen 
  3. Schritt: Infrastruktur anpassen
  4. Schritt: Aufräumen und Saubermachen

„Allen Mitarbeiter soll mehr Eigenverantwortung für den eigenen Arbeitsplatz gegeben werden. Dadurch steigt erfahrungsgemäß auch die Freude an der Arbeit und gibt ihr mehr Sinn“, so die Geschäftsführerin Inga Bauer.

Der nächste Termin am 28. Januar 2015 von 8.00 – 16.00 Uhr, in der Lange Str. 21 in Remscheid, beinhaltet ein ganztägiges Planspiel. 

(Esther Brandt)


 


 

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