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Weihnachtsfeier

Große Firmen – k(l)eine Feier

Weihnachtsfeiern sind gut fürs Betriebsklima, eine schöne Tradition und eine Anerkennung für die Mitarbeiter. Trotzdem scheinen einige Großunternehmen die Weihnachtsfeier nicht zu schätzen.

Knapp jedes vierte deutsche Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern veranstaltet dieses Jahr keine Weihnachtsfeier oder lässt seine Angestellten selbst dafür zahlen (21 %). Kleine Unternehmen scheinen es besser zu wissen. Firmen mit weniger als 50 Mitarbeitern sparen in dieser Hinsicht deutlich seltener (12 %).

Die kleineren Unternehmen geben sich sogar mehr Mühe: 40 % der kleinen Betriebe geben mehr als 80 Euro pro Mitarbeiter aus. Soviel spendiert von den Großunter- nehmen weniger als die Hälfte (19 %). Bei ihnen werden die Lebenspartner auch nur in 9 % aller Fälle mit eingeladen - bei den Kleinunternehmen macht dies mehr als jede dritte Firma (37 %). Gleichzeitig sind sich Deutschlands Führungskräfte einig: Weihnachtsfeiern sind eine schöne Tradition (15%), wichtig fürs Betriebsklima (42%) oder eine wichtige Anerkennung für die Belegschaft (32%). Das sagen 89 % der insgesamt 376 Top-Manager, welche die internationale Personalberatung LAB & Company im Rahmen ihres 30. LAB Managerpanels befragt hat.

Führungskräfte werden genötigt

"Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern drückt sich auch in solchen Veranstaltungen aus", sagt Klaus Aden, Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company. "Kleine und mittlere Unternehmen besitzen vielfach ein stärkeres Bewusstsein für die Bedeutung solcher Gesten - nicht nur zur Weihnachtszeit", so Aden. Viele der befragten Manager kritisieren massiv das Sparverhalten ihrer Arbeitgeber: "Traurig, wenn noch nicht einmal im Jahr Zeit und Geld für die Menschen vorhanden ist", sagt etwa ein Teilnehmer.

Andere berichten, dass in ihrem Unternehmen Führungskräfte von der Unternehmensführung genötigt werden, Feiern für ihre direkten Mitarbeiter auf eigene Kosten auszurichten. In anderen Fällen seien Zuschüsse von lediglich 10-15 Euro für einfache Mitarbeiter üblich, für die Weihnachtsfeiern der obersten Führungsebene würden hingegen die Gesamtkosten übernommen. "Solche Sparbrötchen gehen nach hinten los", kommentiert einer der Befragten.

(Redaktion)


 


 

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