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Kündigungsgrund Erziehungsurlaub

Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis während des Erziehungsurlaubs und während eines Zeitraums von sechs Wochen vor Beginn des Erziehungsurlaubs nicht kündigen (§ 18 Abs.1 Satz 1 BErzGG).

Nur in besonderen Ausnahmefällen kann die zuständige Behörde eine Kündigung für zulässig erklären (§ 18 Abs.1 Satz 2 BErzGG). Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf Kapitel "Besonderer Kündigungsschutz" verwiesen.

Wegen des eigenmächtigen Antritts von Erziehungsurlaub wird auf das Stichwort Urlaub/Eigenmächtiger Urlaubsantritt verwiesen.

(VSRW-Verlag)

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