Connect with us

Hi, what are you looking for?

Interviews

Wulf-Hinnerk Vauk: Ohne Werte geht es nicht

In „Werte leben – jetzt!“ fordern die Autoren Wulf-Hinnerk Vauk und Claudia Lutschewitz ein radikales Umdenken in Wirtschaft und Gesellschaft.

Wulf-Hinnerk Vauk. Foto: vauk business diplomatie

business-on.de: Mehr als 300.000 Schadensersatzklagen liegen aktuell gegen den VW-Konzern vor. Ist das nur die Spitze des Eisbergs?

Wulf-Hinnerk Vauk: Mit Sicherheit. Die Skandale in den letzten Jahren sind das Resultat einer veränderten Unternehmenskultur. Stand noch bis in die neunziger Jahre der Nutzen für Eigentümer, Mitarbeiter, Kunden, Staat und Gesellschaft im Vordergrund, bestimmen heute in erster Linie die Aktienkurse, wie Unternehmen geführt werden.

business-on.de: Also sind nur noch Wirtschaftsbosse und Manager für die Werte in unserer Gesellschaft zuständig?

Wulf-Hinnerk Vauk: Nein, in diesem Buch geht es um Grundsätze und Haltungen, die jeden von uns sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben begleiten sollten. Das ist keineswegs neu. Werte und Tugenden sind seit 2000 Jahren ein fester Bestandteil unserer abendländischen Kultur. Und die Menschen haben ganz konkrete Vorstellungen, welche Werte ihnen wichtig sind und welche Menschen oder Berufe Vorbildfunktion haben, weil sie ihre Werte (vor)leben. Das hat eine bundesweite Online-Umfrage gezeigt, die ich durchgeführt habe. Interessant war auch, dass 92 Prozent der Befragten möchten, dass in Gesellschaft und Politik mehr über gelebte Werte diskutiert wird. Die komplette Studie finden Sie in dem Buch.

business-on.de: Und was ist mit den Unternehmen?

Wulf-Hinnerk Vauk: Fast alle Unternehmen berufen sich auf Werte, Leitbilder oder schmücken sich gar mit einer eigenen Unternehmensphilosophie. Doch das ist alles reine Makulatur, wenn die Werte nicht gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet und dann auch gelebt werden. Die Führungskräfte stehen hier als Vorbilder besonders in der Pflicht.

business-on.de: Sie haben als „Feldforscher“ die Hauptversammlungen der Dax-Konzerne besucht und die Vorstände nach ihren Werten gefragt. Wie waren die Reaktionen?

Wulf-Hinnerk Vauk: Äußerst aufschlussreich. Keiner hat es geschafft, mir seine persönlichen Werte oder die des Unternehmens zu nennen. Stattdessen gab es vorgefertigte Antworten der Juristen-Crew, die Backstage die Hauptarbeit leistet.

business-on.de: Was schlagen Sie vor?

Wulf-Hinnerk Vauk: Einen Führungsstil, der zum Vorbild taugt, und dass wir einsehen, dass wir nicht nur ein massives Klima-, sondern ein nicht minder großes Wirtschafts- und Gesellschaftsproblem haben, wenn wir das Ruder nicht rumreißen und zwar jetzt.

 

— Das Interview führte Dr. Susan Tuchel —

Werbung

Anzeige

RECHTSPUNKTE

Rechtsanwältinnen und -anwälte des AGA Unternehmensverbands informieren über arbeitsrechtliche Themen und mehr …

Beginn des Kündigungsverbotes in der Schwangerschaft

Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung

Mindestlohn für ein „Vorpraktikum“?

Lesen Sie weitere rechtliche Themen in der Rubrik „Recht & Steuern“

Kolumne Kann passieren

KOLUMNE KANN PASSIEREN

Andreas Ballnus erzählt in seiner Kolumne „Kann passieren“ reale Begebenheiten, fiktive Alltagsgeschichten und manchmal eine Mischung aus beidem. Diese sind wie das Leben: mal humorvoll, mal nachdenklich. Die Geschichten erscheinen jeweils am letzten Freitag eines Monats in business-on.de.

Hier finden Sie eine Übersicht aller Beiträge, die von Andreas Ballnus erschienen sind.

Interview: 100 x Andreas Ballnus

Lesen Sie auch die  Buchbesprechung zur Antologie „Tierisch abgereimt“.

ANZEIGE

Weitere Beiträge

Buchtipp

Was ist eigentlich Motivation? Kann man sie erzeugen, vervielfältigen und weitergeben? Was muss man tun, um sie zu bewahren, wenn man sie einmal errungen...

Unternehmen

Der Dax-Konzern hat 250 Millionen Euro in den „Beiersdorf Campus” in der neu benannten Beiersdorfstraße investiert. Die Inbetriebnahme war am 11. September 2023 am...

Buchtipp

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erstellung eines persönlichen Leitbilds: Das Workbook „Das Leitbild deines Lebens“ von Weltbestsellerautor Stephen R. Covey hilft, dem wahren Sinn deines Lebens auf...

Buchtipp

Endlich! Es ist da. Ein aktuelles Buch, das sich mit moderner Führung beschäftigt, aber tatsächlich alle Mitarbeitenden berücksichtigt: „Stärken Entfesseln“ von Dirk Zupancic.

Recht & Steuern

Die allgemeine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit aller Mitarbeitenden beschäftigt seit geraumer Zeit die Personalabteilungen dieses Landes. Bislang stellte sich vor allem die Frage,...

News

Die Corona-Pandemie hat für enorme wirtschaftliche Verwerfungen gesorgt. Doch mit dem für Frühling erwarteten Ende der Restriktionen dürfte zumindest im Einzelhandel ein enormer Aufschwung...

Buchtipp

Der Soziologe und Führungsexperte Georg Vielmetter beschreibt in seinem Buch „Die Post-Corona-Welt“ die mögliche Entwicklung in Wirtschaft, Gesellschaft und Alltag nach der Pandemie. Dazu...

Netzwerke & Verbände

Die wirtschaftliche Lage der norddeutschen Groß- und Außenhändler sowie unternehmensnahen Dienstleister bleibt stabil. Im vierten Quartal 2021 stieg der Umsatz der Unternehmen nominal um...

Werbung