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160 neue Pflegefachkräfte

Hamburgs Offensive gegen Fachkräftemangel mit europäischer Unterstützung

Im Rahmen ihrer „2. Hamburger Qualifizierungsoffensive“ bekommt die Freie und Hansestadt 160 neue Fachkräfte für den Pflegebereich. Sie stehen nach Abschluss einer zweijährigen berufsbegleitenden Ausbildung zur Verfügung.

Rund 90 Frauen und Männer, die bereits als Pflegehelfer tätig sind, starten ab 1. August in die Ausbildung zu staatlich anerkannten Altenpflegerinnen und –pflegern. Weitere 70 haben bereits am 1. Februar begonnen. Allen bietet die Weiterbildung zur qualifizierten Fachkraft eine Chance zum beruflichen Aufstieg.

„Mit diesem vom Europäischen Sozialfonds ESF geförderten Projekt erreichen wir zwei wichtige Ziele: Zum einen helfen wir damit, den gravierenden Fachkräftemangel in diesem Bereich abzumildern. Zum anderen trägt es auch dazu bei, dass pflegebedürftige Hamburgerinnen und Hamburger eine fachgerechte und menschenwürdige Pflege erhalten“, sagt Detlef Scheele, Senator für Arbeit, Soziales, Familie und Integration.

Durchgeführt wird das ESF-Projekt von der Lawaetz-Stiftung und der Hamburgischen Pflegegesellschaft e.V. Finanziert werden die Weiterbildungskosten in Höhe von rund 10 Millionen Euro von mehreren Beteiligten: Allein 4,2 Millionen Euro sind Fördermittel aus dem Europäischen Sozialfond ESF, 1,2 Millionen Euro werden von der Hamburger Behörde für Schule und Berufsbildung und 4,6 Millionen Euro von den Arbeitgebern bereitgestellt. Pflegeunternehmen bekommen durch das ESF-Projekt die Chance, engagierte Mitarbeiter zu Fachkräften weiterzubilden. Damit können sie die erforderliche Anzahl an Fachkräften und eine hohe Qualität der Pflege gewährleisten. Bereits mit der ersten „Qualifizierungsoffensive in der Altenpflege“ von 2002 bis 2006 wurden 300 neue Fachkräfte ausgebildet.

(Behörde für Arbeit, Familie und Integration)


 


 

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