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XING AG

Interview mit Dr. Stefan Groß-Selbeck, CEO der XING AG

XING als "must have"

hamburg.business-on.de: Sie sind seit 2006 Mitglied bei XING. Wie war Ihr persönlicher Nutzen des Portals bevor Sie CEO der XING AG wurden?

Dr. Stefan Groß-Selbeck: Gerade in der IT-Welt ist XING ein „must have“ und deshalb bin ich seit April 2006 auch Premium-Mitglied. Was ich auf der Plattform auch vorher schon kennengelernt habe, ist das, was XING von allen anderen sozialen Netzwerken unterscheidet: Unsere Mitglieder sind eine wirklich einzigartig aktive Business Community, die mit vielen Tausend Events, Gruppenbeiträgen und Nachrichten täglich neue Impulse für das berufliche Netzwerken bringt. Die weitere Entwicklung und der Ausbau dieser Community ist deshalb eine meiner wichtigsten Aufgaben.

Als mein Wechsel zu XING bekannt wurde, habe ich mich übrigens über das von allen Seiten sehr nette und durchweg positive Feedback gefreut. Ein schöner Nebeneffekt dieser Nachricht war, dass sich die Zahl meiner Kontakte auf der Plattform quasi über Nacht mehr als verdreifacht hat. So fühlt man sich wirklich gut aufgenommen und gleich fast wie zu Hause.

hamburg.business-on.de: Von über 7 Millionen XING Mitgliedern nutzen knapp 7,86 % die Premium-Mitgliedschaft. Ist es ein Ziel, dass mehr Mitglieder die Premium-­Mitgliedschaft nutzen? Oder setzen Sie auf Wachstum durch neue Mitgliedschaften?

Dr. Stefan Groß-Selbeck: Das eine führt zum anderen. In Deutschland, Österreich und in der Schweiz sind wir mit drei Millionen Mitgliedern klarer Marktführer beim Business- Networking und auch in unseren Heimatmärkten sehen wir nach wie vor enormes Marktpotenzial. Im deutschsprachigen Raum erwarten wir, unsere Mitgliederzahle in den nächsten Jahren verdoppeln zu können. Darüber hinaus haben wir bereits mehr als vier Millionen nicht deutschsprachige Mitglieder und international wollen wir auch weiter wachsen. Dabei werden wir uns auf Europa konzentrieren.

Innovationsoffensive bei XING: neue Angebote sind in Planung

hamburg.business-on.de: In Zukunft soll Crowdsourcing für einen offeneren und attraktiveren Kommunikationsstil innerhalb der XING Community sorgen. Wie wollen Sie dabei die Seriosität und Sicherheit der XING Plattform gewährleistet?

Dr. Stefan Groß-Selbeck: Wir wollen in den nächsten Monaten eine Innovationsoffensive starten, von der hoffentlich möglichst viele unserer Mitglieder profitieren werden. Dafür sind neue Angebote in Vorbereitung, die das Netzwerken auf unserer Plattform noch vielseitiger und effektiver machen. Einige Highlights sind schon für das zweite Quartal auf der Zielgeraden.

Als Web 2.0-Unternehmen ist es für uns natürlich naheliegend, unsere Community so eng wie möglich in die Weiterentwicklung der Plattform mit einzubeziehen. Gleichzeitig wollen wir so den Dialog mit unseren Mitgliedern intensivieren und von ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen lernen. Mit unseren neuen Unternehmensprofilen haben wir Anfang April bereits ein erstes neues Feature als Beta-Version auf der Plattform gestartet.

Wir freuen uns sehr, dass bereits viele Tausend Mitglieder ihr Feedback dazu gegeben haben und wir wollen dies nutzen, um das Feature so praxisgerecht wie möglich weiterzuentwickeln. Dabei freuen wir uns auch über Lob, aber Kritik und konstruktive Verbesserungsvorschläge sind für uns natürlich noch wertvoller. Denn letztendlich hängt unser Erfolg wesentlich davon ab, dass unsere Community XING möglichst effizient nutzen kann, aber auch Spaß dabei hat.
Natürlich werden wir bei der Weiterentwicklung der Plattform und bei der Umsetzung neuer Ideen stets darauf achten, dass die Datensicherheit für unsere Mitglieder wie gewohnt gewährleistet bleibt und das bei XING weiterhin das berufliche Netzwerken im Vordergrund steht.

hamburg.business-on.de: Sie haben durch Ihre Ausbildung und den Beruf in vielen verschiedenen attraktiven Städten in der Welt gearbeitet und gelebt. Ist Hamburg für Sie als norddeutscher ein besonderer Standort?

Dr. Stefan Groß-Selbeck: Hamburg ist eine der schönsten Städte Europas. Unser Firmensitz in zentraler Lage direkt am Gänsemarkt ist natürlich auch hilfreich, um beim Recruiting neuer Mitarbeiter als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

hamburg.business-on.de: Vielen Dank für das Gespräch Herr Dr. Groß-Selbeck.

(Redaktion / J. C. Maag)


 

 

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