Sie sind hier: Startseite Hamburg Bizz-News Personal

Personal - Seite 3

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Handbuch für Gesundheitsfürsorge und -prävention in Unternehmen

Die theoretischen, strategischen, prozessualen und praktischen Aspekte des Gesundheitsmanagements in einem einzigen Buch verständlich und umfassend auszuarbeiten, ist eine Mammutaufgabe. Jürgen Stierle und Antonio Vera haben sie mit Bravour bewältigt. Ihr „Handbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement“ ist ein interdisziplinäres Kompendium, das mittleren und großen Unternehmen als verlässlicher Wegweiser in allen Fragen der Gesundheitsfürsorge und -prävention („Gesundheitscontrolling") ihrer Mitarbeiter dient.  mehr…

Effizienz am Arbeitsplatz

Die Deutschen möchten eigene Ideen einbringen

Frische Ideen und Innovationsstärke sind zentrale Wettbewerbsvorteile für deutsche Firmen. Dass ihre Ideen unterstützt werden, um die Arbeitsleistung und Effizienz zu erhöhen, wünschen sich fast alle Mitarbeiter in deutschen Unternehmen.  mehr…
Wege zu mehr Selbstbestimmung im Job

Arbeitsmarkt

Wege zu mehr Selbstbestimmung im Job

Die Generation, die jetzt auf den Arbeitsmarkt drängt, wird auch Generation Y genannt. Sie besteht aus den jungen Menschen, die zwischen 1990 und 2010 Teenager waren und nun Ausbildung und Universität hinter sich haben. Der Buchstabe steht nicht nur für die Kennzeichnung als Nachfolge der Generation X, der Babyboomer, sondern auch für die charakteristische Einstellung der Menschen, denn in der englischen Aussprache verweist das Y auf die Frage „Why?“, also „Warum?“.  mehr…

Moderne Arbeitsstrukturen

Microsoft und der Abschied von der Bürosilo-Dressur

Ich sitze im Büro, also bin ich? Diesen Mythos verbreiten vor allem Konzerne mit allerlei Bespaßungsmaßnahmen, um zu kaschieren, dass das Angestelltendasein immer noch in einem „Gehäuse der...  mehr…
Vorboten der Verschlechterung Unternehmenskrise“ alle Die Vorboten der Verschlechterung sind zunächst kaum wahrnehmbar.

Auf Erfolgssuche

Die Fehlentscheidungen des Top-Managements

Viele Wege können ein Unternehmen ins Desaster führen aber nur wenige führen zum Erfolg. Top-Manager sind es gewöhnt, richtungsweisende Entscheidungen unter Druck zu treffen. Das Tagesgeschäft ringt...  mehr…
Eine Umfrage der Bertelsmann Stiftung zeigt: Mitarbeiter beurteilen die Führungsqualitäten ihrer Vorgesetzten überwiegend positiv.

Bertelsmann-Studie

Chefs besser als ihr Ruf

Mögen sie auch gelegentlich auf ihre Chefs schimpfen – insgesamt stellen Arbeitnehmer in Deutschland ihren direkten Vorgesetzten ein gutes Zeugnis aus. 78 Prozent der Beschäftigten sind zufrieden...  mehr…

Online-Recruitment

3.000.000ste Stellenanzeige auf StepStone

Das Online-Jobportal StepStone kann einen eindrucksvollen Rekord melden. Auf dem Portal wurde die Anzeige mit der Nummer 3.000.000 geschaltet.  mehr…
Was Azubis über ihre Rechte wissen sollten

Ratgeber

Was Azubis über ihre Rechte wissen sollten

Auszubildende, Berufsanfänger aber auch routinierte Arbeitnehmer schätzen die Rechtslage bei Rechtsfragen, die den eigenen täglichen Arbeitsalltag betreffen, oft falsch ein. Entweder sie verzichten...  mehr…
Chefs von Digital-Unternehmen gehören zu den Top-Verdienern.

Gehälter

Bosse von Media-Unternehmen sind Top-Verdiener

Chefs von Digital-Firmen erhalten im Durchschnitt Top-Gehälter von über 200.000 Euro im Jahr, wie Internetworld.de berichtet. Allerdings basiert dieser Wert auf signifikanten Gehaltsunterschieden.  mehr…

Karrieremanagement

Alternative Karrieremodelle auf dem Vormarsch

Demografischer Wandel, ein verändertes Werteverständnis sowie rasant wechselnde Rahmenbedingungen in Wirtschaft und Unternehmen stellen das Personalmanagement vor immer neue Herausforderungen. Um...  mehr…

Soziale Netzwerke

Beschäftigte wollen mit ihrem Chef nicht befreundet sein

Führungskräfte haben wenige Freunde unter ihren Mitarbeitern – zumindest wenn es um Online-Kontakte geht. Die Mehrheit der Berufstätigen will mit dem eigenen Chef nicht in einem sozialen Netzwerk...  mehr…

Ausbildungsmarkt

„Betriebliche Ausbildung hat Vorfahrt“ – neue Initiative der Bundesagentur für Arbeit

Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt sieht relativ gut aus, dennoch ist die Zahl der unversorgten Bewerber und der unbesetzten Ausbildungsstellen in den vergangenen zwei Jahren gestiegen. Wie die...  mehr…

Mitarbeiterführung

Mit guten Ideen und Leidenschaft zum Top-Unternehmer

Wie es gelingt, Mitarbeiter nachhaltig zu begeistern und zu unternehmerischem Handeln anzuregen, zeigt der Ausnahme-Unternehmer Mike Fischer (unter anderem einer der Top-5-Arbeitgeber im Mittelstand)...  mehr…
Fans haben keine Sonderrechte am Arbeitsplatz

Trotz WM-Finale

Kein Ausnahmezustand am Arbeitsplatz

Das WM-Fußball Finale am Sonntag, 13. Juli, rückt näher. Doch trotz der späten Spielzeit haben Arbeitnehmer am darauf folgenden Montag keinen Anspruch auf einen späteren Arbeitsbeginn, teilt der...  mehr…
Jung, erfolgreich, gestresst? Was junge Frauenherzen im Job aus dem Takt bringt

Frauenstudie

Stress im Beruf – krankes Herz: Studie von "Hör auf dein Herz"

Viele junge Frauen verfolgen ein Ziel: Erfolg im Studium oder Beruf. Rund 60 Prozent der 20- bis 29-Jährigen verfolgen den Plan einen guten Job zu bekommen und beruflich aufzusteigen. Was der...  mehr…

Führungsarbeit

30 grundlegende Herausforderungen praktisch beschrieben

Führung auf den Punkt gebracht: Das Buch „Führen live“ vom Autoren-Team Thomas Saller, Johannes Sattler und Ben MacKenzie knüpft direkt an das Erfahrungswissen von Führungskräften an. Anhand von 30...  mehr…

Fachkräftemangel

Über den Tellerrand hinausdenken

Die Hamburger Job- und Projektbörse Projektwerk hat ein Whitepaper zum Fachkräftemangel veröffentlicht.  mehr…
Innovative Lösungen

Management

Innovative Mitarbeiter unerwünscht?

Laut der Trendstudie "Mitarbeiter und Entscheider" von Haufe könnten Unternehmen innovativer und profitabler wirtschaften, wenn sie ihre Mitarbeiter verstärkt als Ideenlieferant wertschätzen würden....  mehr…

Volksleiden

Deutschland hat „Rücken“: 40 Millionen Fehltage gehen aufs Kreuz

Immer mehr Menschen arbeiten am Schreibtisch und in den Unternehmen gibt es immer automatisierte Abläufe. Dennoch sind Rückenbeschwerden Grund für fast jeden zehnten Krankschreibungstag in...  mehr…

 

Entdecken Sie business-on.de: