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Personal - Seite 7

Mit dem Alter steigen auch die Krankentage

Personal

Mit dem Alter nehmen auch die Fehlzeiten deutlich zu

Die Gesellschaft wird immer älter – und mit ihr die Erwerbstätigen. Schon bald wird jeder dritte Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein.  mehr…
Die meisten krankheitsbedingten Fehltage sind Mittwochs und Freitags

Gesundheitsreport

Mittwochs und Freitags sind die häufigsten Krankentage

Laut des aktuellen Barmer GEK Gesundheitsreports heißt es ab sofort: blauer Montag Adieu. Auf Montage entfallen sogar die geringsten gemeldeten Fehlzeiten.  mehr…
EuGH: Arbeitnehmer bei Botschaft darf sich an deutsches Arbeitsgericht wenden

Arbeitsgericht

EuGH: Arbeitnehmer bei Botschaft darf sich an deutsches Arbeitsgericht wenden

Wer als Arbeitnehmer bei der Niederlassung einer ausländischen Botschaft in Deutschland beschäftigt wird, darf normalerweise seinen Arbeitgeber vor einem deutschen Arbeitsgericht verklagen. Es gibt allerdings eine Ausnahme. Dies hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) klargestellt.  mehr…
Dr. Alexander Graf zu Eulenburg wird Chief Financial Officer

Dr. Alexander Graf zu Eulenburg

Hanse Ventures verstärkt Management

Die Hamburger Gründerschmiede Hanse Ventures verstärkt ihre Geschäftsleitung. Dr. Alexander Graf zu Eulenburg erweitert als Chief Financial Officer (CFO) seit dem 16. April 2012 das bestehende...  mehr…
Kostenfalle bei Krankenversicherungen für Gründer aus der Arbeitslosigkeit: Nur wenige bieten fairen Service.©pixelio.de/Gerd Altmann

Kostenfalle Krankenversicherung

Für Gründer aus der Arbeitslosigkeit: Nur wenige bieten fairen Service

Die Kürzungen des Gründungszuschusses und seine Umstellung von der Pflicht- zur Ermessensleistung werden gründungswilligen Arbeitslosen voraussichtlich schon ab November ihre Vorhaben erschweren....  mehr…
Wie erkennt man Betriebsblindheit? Eigen- und Fremdbild können oftmals weit auseinander liegen. ©pixelio.de/cl

Unternehmenspolitik

Betriebsblindheit ist lästig und hinderlich zugleich

Gemeinerweise bemerkt sie der Betroffene selbst am wenigsten. Wie sie entsteht und wie man sie beseitigen kann berichtet der erfahrene Experte und Berater Steffen Ducksch. Als Geschäftsführer und...  mehr…
Am Boden - so das Gefühl, das immer mehr Berufstätige plagt.

Arbeitswelt

Work-Life-Balance: Psychische Probleme vermeiden

Alles wird mir zuviel. Ich schaffe das nicht mehr.“ Dieses Gefühl plagt immer mehr Berufstätige. Nicht nur wegen der Arbeitsmenge, sondern weil ihr Job sie zunehmend mit Herausforderungen...  mehr…
Die Online-Branche bietet noch eine Menge Potential für Arbeitsuchende. ©pixelio.de/Beate Klinger

Online-Karriere

Starkes Wachstum der Branche lockt vor allem Akademiker

Während viele Wirtschaftszweige in Deutschland die deutliche Abkühlung der Konjunktur zu spüren bekommen, wächst die Online-Branche ungebremst weiter. Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e....  mehr…
Müde Arbeitnehmer

1 Mrd. Schaden

3 Millionen Deutsche schlafen bei der Arbeit ein

Über 3 Millionen Arbeitnehmer kämpfen mit Schlaflosigkeit und Schlafstörungen. Das wirkt sich negativ auf die Arbeit aus. Betroffen sind vor allem Frauen. Der volkswirtschaftliche Schaden liegt bei 1...  mehr…
Die Entwicklung eines Unternehmens ist untrennbar verbunden mit der Qualifikation der Mitarbeiter. © pixelio.de/	Gerd Altmann/AllSilhouettes.com

Fachkräftemangel

Falsch besetzte Positionen können Unternehmen in die Insolvenz führen

Steigender Fachkräftemangel, demografischer Wandel und nicht zuletzt die Globalisierung führen immer mehr dazu, dass es den Unternehmen an Führungskräften und Mitarbeitern fehlt, die über...  mehr…
Die deutschen Führungsspitzen müssen im Schnitt mit 6 Stunden und 10 Minuten Schlaf pro Nacht auskommen.

Chef-Etagen

Deutschlands Top-Entscheider leiden unter chronischem Schlafmangel

In Deutschlands Chef-Etagen herrscht chronischer Schlafmangel: Die Führungsspitzen müssen im Schnitt mit 6 Stunden und 10 Minuten Schlaf pro Nacht auskommen - 40 Minuten weniger, als sie nach eigenen...  mehr…
Social Media als Karriereleiter nutzen

Social Media

Die Top-10 des Selbstmarketing

Nicht nur für Unternehmen werden die sozialen Kanäle immer wichtiger - auch in Sachen "Selbstmarketing" können Facebook und Co. zu einem wahren Karriere-Sprungbrett werden. Der neue BVDW-Ratgeber...  mehr…
Weitebildungsmaßnahmen werden von Unterenhmen stark gefördert

Weiterbildung

Förderung in den Unternehmen

Einer aktuellen forsa-Studie unter Personalverantwortlichen zu Folge werden Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung häufiger fortgebildet als bisher angenommen. Jedes zweite Unternehmen sorgt mit...  mehr…
Sicheres Auftreten wichtigster Faktor für überdurchschnittliches Gehalt in der PR-Branche. Blitzumfrage Aus- und Weiterbildung in der PR der dpa-Tochter news aktuell und Faktenkontor.

Kommunikationsbranche

Überdurchschnittliches Gehalt in der PR-Branche

Eine aktuelle Studie weist die wichtigsten Faktoren für ein überdurchschnittliches Einkommen in der PR-Branche auf. Sicheres Auftreten, umfangreiches Networking und durchdachte Konzeptionen sind laut...  mehr…
Viele haben einen langen Arbeitsweg

Berufspendler

Lange Arbeitswege schaden der Ehe

Es ist nicht wirklich überraschend was eine neue Studie herausgefunden hat: Wer häufig zur Arbeit pendelt gefährdet den Familienfrieden. Schlimmer noch: Die Ehe Doch mit dem richtigen Zeitmanagement...  mehr…
Mehr als jeder zweite Single ist auf Firmenweihnachtsfeiern offen für einen Flirt.

Dos & Don’ts

Flirt-Knigge für die Weihnachtsfeier

Mehr als jeder zweite Single ist auf Firmenweihnachtsfeiern offen für einen Flirt, so das Ergebnis einer Umfrage von ElitePartner.de. Kein Wunder, bietet sich hier doch eine gute Chance für lockere,...  mehr…
Für Unternehmen wird es immer schwieriger, passende Bewerber für offene Stellen zu finden.

Haufe Entscheider-Panel

Geeignete Mitarbeiter schwer zu finden

Unternehmen trauen sich wieder, Arbeitsplätze zu schaffen. Über die Hälfte der Betriebe gibt im Haufe Entscheider-Panel an, wieder einzustellen. Allerdings bestehen oft Schwierigkeiten, die offenen...  mehr…
Unternehmen müssen der Generation Y mehr als Geld bieten

Generation Y

Unternehmen müssen der Generation Y mehr als Geld bieten

Über 250 Gäste diskutierten beim IV. HSBA-Symposium über nachhaltige Unternehmensführung  mehr…

Neueinstellungen

Unternehmen von Qualifikations-Mängeln der Bewerber abgeschreckt

Deutsche Unternehmen klagen über Personalmangel und finden trotz eines umfangreichen Angebots nicht die passenden Bewerber am Arbeitsmarkt. Qualifikations-Defizite stellen dabei für vier von zehn...  mehr…

 

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