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Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für fast alle Unternehmen wichtig

Knapp 96 Prozent der in Deutschland ansässigen Unternehmen fördern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zu dem Ergebnis kommt der „Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit“, den das Institut der deutschen Wirtschaft Köln für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in diesem Jahr erstellt hat.

Bereits zum vierten Mal seit 2003 fand die repräsentative Befragung statt, an der sich im diesem Jahr 1.556 Unternehmen beteiligten. Das Ergebnis: Etwa 80 Prozent der deutschen Unternehmen weisen der besseren Balance von Arbeit und Privatleben einen hohen Stellwert zu. Knapp drei von vier der befragten Firmen erwarten zudem, dass diese Bedeutung in den nächsten fünf Jahren weiter zunehmen wird, so das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln). Der Trend gehe dabei in Richtung individueller Arbeitszeitmodelle, damit Kinder oder pflegebedürftige Eltern betreut werden können. In drei von vier Unternehmen sei es heute möglich, dass Beschäftigte ihr Arbeitszeitmodell individuell aushandeln. In etwa jedem zweiten Unternehmen gebe es individuelle Vertrauensarbeitszeiten.

Familienbewusste Personalpolitik in der deutschen Wirtschaft
Trotz vorhandener betrieblicher Anforderungen gebe es in zwei von drei Unternehmen eher große Mitgestaltungsmöglichkeiten der Beschäftigten bei der individuellen Festlegung, wann und wie lange tatsächlich gearbeitet wird. Auch der Wunsch, die Arbeitszeit zu verkürzen oder zu verlängern, werde in rund zwei Dritteln der Fälle von den Unternehmen zügig umgesetzt, so das IW Köln.

(Redaktion)


 


 

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