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Hamburg Airport belohnt Personalempfehlungen

Der Flughafen Hamburg will Empfehlungen seiner Beschäftigten jetzt auch im Personalauswahlverfahren nutzen. Mit dem Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ werde für jede erfolgreiche Vermittlung eines neuen Kollegen erstmals eine Prämie in Höhe von 500 Euro gezahlt, kündigte das Unternehmen an.

Damit möchte der Flughafen noch stärker auf das Netz seiner mehr als 1.800 Beschäftigten setzen, um erhöhten Personalbedarf in einzelnen Bereichen, beispielsweise bei den Bodenverkehrsdiensten, besser abdecken zu können. Die Initiative „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ läuft vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2015.

„Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass persönliche Empfehlungen in den meisten Fällen zu langfristigen, für beide Seiten zufriedenstellenden Beschäftigungsverhältnissen führen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ein sehr gutes Gespür dafür, wer zur Hamburg-Airport-Family passt. Das möchten wir jetzt belohnen“, begründet Sandra Carstensen, Leiterin des Zentralbereichs Personal, die neue Recruiting-Initiative.

Voraussetzung für die Prämie sei, dass der geworbene Kandidat das übliche Bewerbungsverfahren durchlaufe und die sechsmonatige Probezeit erfolgreich absolviere, heißt es. Ausbildungs- und Praktikastellen gehörten nicht in die Aktion. Vermittlungen würden nur berücksichtigt, wenn sich die Bewerbung explizit auf eine ausgeschriebene Stelle im Bereich Direkteinstieg oder eine Tätigkeit bei den Bodenverkehrsdiensten beziehe.

(Redaktion)


 


 

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