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Karriere ja, aber nicht um jeden Preis

Nicht allein Status und Geld zählen. Spaß ist für viele wichtiger als das Gehalt. 45 Prozent der Beschäftigten in Deutschland würden auf Beförderung verzichten, wenn dies zu Abstrichen im Privatleben führt. 60 Prozent lassen ihre Karriere langsam angehen.

Wer erfolgreich Karriere machen will, muss zwangsläufig Entbehrungen im Privatleben in Kauf nehmen. Dieser Meinung sind 64 Prozent der deutschen Arbeitnehmer. Während bei den 18- bis 29-Jährigen 58 Prozent zu dieser Einschätzung kommen, vertreten unter den 50- bis 69-Jährigen 72 Prozent diese Meinung. Das ergab „Talents & Trends“, die neue repräsentative Talente- und Karrierebefragung der Personalberatungsgesellschaft von Rundstedt und des Marktforschungsinstituts INNOFACT AG. Die Online-Erhebung fand im Februar 2013 statt. 676 Berufstätige in Voll- und Teilzeit gaben Auskunft.

Die aktuelle Umfrage zeigt weiter: Knapp 45 Prozent der Befragten würde auf eine Beförderung verzichten, wenn diese zu Abstrichen im Privatleben führt. Bei der Karriereplanung setzen sich die Deutschen auch nicht unter Druck. Rund 60 Prozent lassen sich laut Umfrage Zeit für ihre berufliche Weiterentwicklung.

Hat Karriere bei den Deutschen an Relevanz verloren? „Die klassische Leiterkarriere wird es künftig immer weniger geben. Das heißt aber nicht, dass den Deutschen Karriere immer weniger wichtig wird – die Rahmenbedingungen ändern sich“, sagt Sophia von Rundstedt, geschäftsführende Gesellschafterin bei von Rundstedt. „ Hierarchie - und Statusdenken werden zunehmend von immer flexibleren Arbeitsmodellen abgelöst. Diese Entwicklung kommt auch bei den Arbeitnehmern an.“ Die Befragung zeigt: Nur 21 Prozent setzen Karriere mit Gehalt und Statussymbolen gleich. Jeweils 40 Prozent der Beschäftigten sind die Möglichkeit, etwas im Job zu bewegen und der Faktor Spaß wichtiger als das Gehalt.

Quelle: von Rundstedt & Partner GmbH

(Redaktion)


 


 

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