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Universität Hamburg

Change Management als Weiterbildung

Die Uni Hamburg bietet die Möglichkeit, sich berufsbegleitend in „Change Management“ und Lernen in Organisationen“ fortzubilden. Zum Kennenlernen gibt es einen kostenfreien Schnupperkurs.

Die berufsbegleitende Weiterbildung „Change Management“ und Lernen in Organisationen“ beinhaltet Themen wie Konzepte zu Veränderungsmanagement und organisationalem Lernen; Auslöser, Planung und Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse und das Management konkreter Änderungsvorhaben. Ziel ist es, für konkrete Unternehmen den Ist-Zustand zwischen Bewahrungs- und Lernkultur zu analysieren, zu beurteilen, wie die organisationalen Lernprozesse gefördert werden können und eine Veränderung zur „Lernenden Organisation“ zu erreichen. Die Weiterbildung wurde für Berufstätige konzipiert, die sich berufsbegleitend qualifizieren wollen. Sie setzt sich zusammen aus E-Learning-Studium und zwei Präsenz-Samstagen an der Universität Hamburg.

„Change Management und Lernen in Organisationen“ gehört zum Studienprogramm „Online lernen im Management", das sich mit zwölf Modulen aus den Themenbereichen BWL, Personal und Recht ausdrücklich auch an Geistes-, Sozial -, und Naturwissenschaftler richtet, die sich für Führungspositionen und neue Arbeitsbereiche qualifizieren wollen. Anmeldeschluss ist der 1. Juli 2013.

Zum Kennenlernen des E-Learning-Studiums gibt es einen kostenlosen E-Learning-Schnupperkurs vom 24. bis 31. Mai 2013. Die Platzvergabe erfolgt nach Eingang der Anmeldungen. Weitere Informationen: www.aww.uni-hamburg.de/Olim.html.

(Redaktion)


 


 

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