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Universität Hamburg

E-Learning-Weiterbildung für Berufstätige: Arbeits- und Organisationspsychologie

Personalauswahl, Führung, Motivation, Arbeitsanalyse- und gestaltung sowie Organisationsentwicklung sind die Inhalte E-Learning-Angebots für Berufstätige an der Uni Hamburg. Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über Theorien, Methoden und Problembereiche der A & O-Psychologie. Auch analysieren sie konkrete Fälle und entwickeln praxisnahe Handlungsorientierungen für eigene Arbeitszusammenhänge.

Die Weiterbildung wurde speziell für Berufstätige entwickelt, die sich berufsbegleitend neue Arbeitsbereiche erschließen wollen. Die Teilnehmer/-innen lernen an zwei Präsenz-Samstagen an der Universität Hamburg und online von zu Hause aus. Durch die Lernform sind sie zeitlich flexibel und ortsungebunden, trotzdem lernen sie gemeinsam in einer kleinen Lerngruppe und erhalten eine kontinuierliche Betreuung von Dozentinnen und Dozenten der Universität Hamburg.

Den Abschluss bildet ein Modulzertifikat mit 3 ECTS-Leistungspunkten. Das Weiterbildungsmodul Arbeits- und Organisationspsychologie lässt sich durch weitere Module des Studienprogramms „Online lernen im Management“ ergänzen – zum Beispiel Personal- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement oder Projektmanagement . Interessenten ohne E-Learning-Erfahrung lernen den Umgang mit der Lernplattform und effizient virtuell zusammen zu arbeiten mit dem Einführungsmodul „Virtuelle Teamarbeit“. Anmeldeschluss ist der 1. Juli 2013.

Informationen zu Arbeits- und Organisationspsychologie und weiteren Modulen des Programms „Online lernen im Management“: http://www.aww.uni-hamburg.de/Olim.html

(Redaktion)


 


 

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Berufstätige
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Management
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Personal- und Organisationsentwicklung

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