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Universität Hamburg

Personal- und Organisationsentwicklung als berufsbegleitende Weiterbildung

Mitarbeiterauswahl und -gespräche, Motivation, Laufbahnplanung, systematisches Qualifizieren, Mitarbeiterbeurteilung, Personalplanung und Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften, Personalentwicklung als Führungsaufgabe, Führung und Mikropolitik, Veränderungsprozesse und Veränderungsmanagement sind die Themen der praxisorientierten Weiterbildung „Personal- und Organisationsentwicklung“ der Universität Hamburg.

Der 150 Stunden umfassende Kurs bietet einen Überblick über Theorien, Methoden und Problembereiche der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Weiterbildung verbindet Präsenzveranstaltungen und moderiertes E-Learning in einer kleinen Lerngruppe, sodass zeitlich flexibles und ortsungebundenes Lernen mit individueller Betreuung durch Moderatoren der Universität Hamburg möglich ist.

Bewerbungsschluss ist der 8. März 2013.

Mehr Informationen: www.aww.uni-hamburg.de/

(Redaktion)


 


 

Organisationsentwicklung
berufsbegleitende Weiterbildung

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