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8. Kienbaum Jahrestagung

HR Revolution: Wege aus der Krise

Am Donnerstag, 14. Mai 2009, veranstaltet die Managementberatung Kienbaum zum achten Mal ihre Tagung für das Human Resource Management in Ehreshoven bei Köln. Unter dem Motto „Geschüttelt, nicht gerührt: Märkte in ungebremster Dynamik“ diskutieren Personalentscheider aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen über die Rolle des HRM in Zeiten der Krise.

 „Wir wollen gemeinsam mit unseren Gästen Antworten auf folgende Fragen diskutieren: Welchen Beitrag kann die Personalabteilung zum erfolgreichen Umgang mit der Krise leisten? Wie meistern Professionals den Spagat zwischen Lean Management und High Performance HRM? Stehen wir gar vor einer HR Revolution? Anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis möchten wir Strategien und Instrumente für ein modernes Personalmanagement in Zeiten der Krise vorstellen“, sagt Walter Jochmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Kienbaum Management Consultants.

Geißler: Eine neue Ethik für die globale Wirtschaft?

Im Sog der Finanzkrise steht die globale Wirtschaft vor nie gekannten Herausforderungen. Heiner Geißler thematisiert in seiner Keynote Speech die Notwendigkeit einer neuen Ethik für die globale Wirtschaft. Zudem erwarten die Gäste zahlreiche Vorträge und Workshops zu Themen wie „Manage the Change“, „Executive Compensation in Zeiten der Krise“ und „HR Strategieentwicklung in komplexen Konzernstrukturen“. Auch in diesem Jahr werden mehr als 300 Personalverantwortliche erwartet. Damit ist die Veranstaltung bundesweit eine der größten kostenfreien Fachtagungen im HR-Bereich. Neben Kienbaum-Experten referieren Personalentscheider namhafter Unternehmen über aktuelle HR-Projekte und die Rolle des Personalmanagements in Zeiten der Krise.

Das komplette Tagungsprogramm finden Sie auf www.kienbaum.de. Für Rückfragen und eine kostenfreie Anmeldung steht Ihnen Iris Kürfgen (Tel: +49 2261 703-512; Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung.

(Redaktion)


 


 

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