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Bizz Tipps

14. Kienbaum Jahrestagung

HR-Agenda 2015: Wie Personaler jetzt punkten

Unter dem Motto „HR in the red zone. Wie Personaler jetzt punkten.“ kommen anlässlich der 14. Kienbaum Jahrestagung am Donnerstag, 21. Mai 2015, in Ehreshoven bei Köln Personalverantwortliche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammen, um über Herausforderungen und Trends der Personalarbeit zu diskutieren. Im Mittelpunkt der Tagung steht die Frage, wie das Human Resource Management die anstehenden Transformationen in den Unternehmen bestmöglich unterstützen kann.  mehr…
Weiterbildungsstipendium des BMBF fördert wieder neue Stipendiaten

IHK Bonn/Rhein-Sieg

Bis zu 192.000 Euro für die Weiterbildung von 32 jungen Fachkräften

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg hat 32 neue Stipendiaten in das Weiterbildungsstipendium des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) aufgenommen. Seit 1991 können sich junge Talente aus der Region für das Weiterbildungsstipendium des Bundesbildungsministeriums bewerben.  mehr…

Kienbaum

Neun von zehn Absolventen halten Traineeprogramme für zeitgemäß

Die meisten Hochschulabsolventen trauen sich einen Direkteinstieg nach dem Studium nicht zu: 46 Prozent der Absolventen wünschen sich, dass ihr Einstieg in ein Unternehmen über ein Traineeprogramm gelingt. Sieben Prozent ziehen ein Praktikum vor. Nur 47 Prozent der Absolventen würden den Direkteinstieg wählen, wenn sie es sich aussuchen könnten  mehr…
Die besten Fachkräfte für die Wirtschaft

Pole Position

Die besten Fachkräfte für die Wirtschaft

Die RHEIN-ERFT AKADEMIE gGmbH, mit ihrem Hauptsitz im Industriepark Hürth-Knapsack, zählt zu den bedeutendsten Institutionen für berufliche Bildung im Rheinland. Das Unternehmen wurde im Jahre 2003 gegründet und blickt auf eine lange Erfahrung und Tradition als ehemalige Ausbildungsabteilung der Hoechst AG zurück.  mehr…

Kienbaum

Change Management ist zentrale Herausforderung für die internationale Personalarbeit

Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu managen ist die zentrale Aufgabe der Personalabteilungen in diesem Jahr: Für rund 30 Prozent der Personaler steht Change Management 2015 ganz oben auf der Agenda der Personalarbeit, ergab der internationale HR-Klima Index von Kienbaum.  mehr…

 

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