Sie sind hier: Startseite Köln-Bonn Bizz Tipps Personal

Personal - Seite 18

Unternehmenswerte: Für viele Mitarbeiter unbekannt

Obwohl Mitarbeiter die wichtigsten Botschafter eines Unternehmens sind, kennen nahezu zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer (64 Prozent) die Werte ihres Arbeitgebers nicht.  mehr…

JobTicket gilt auch weiterhin für kleine Unternehmen

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg begrüßt die Entscheidung des Verkehrsverbundes Rhein-Sieg, das JobTicket nun doch auch weiter für kleine Unternehmen anzubieten.  mehr…

Sprecherwechsel bei der Gothaer

Zum Jahreswechsel übernimmt Alrun Griepenkerl (41) die Leitung der Presse und Unternehmenskommunikation bei der Gothaer. Griepenkerl kommt von der Kölnmesse GmbH, wo sie den Geschäftsbereich Unternehmenskommunikation, PR & Event verantwortete.  mehr…

Fehlt es IR-Managern an Kontakten in der Financial Community?

Exzellente Kontakte in die Financial Community machen für 68 Prozent der Manager in Unternehmensabteilungen für Investor Relations (IR) den größten Wert eines guten IR-Mitarbeiters aus. In der...  mehr…
LEONARDO-Projekt ermöglicht länderübergreifende Bildungsstandards

LEONARDO-Projekt ermöglicht länderübergreifende Bildungsstandards

Das LEONARDO-Projekt der EU hat für Berufe der Informations- und Kommunikationstechnologie (ITK) die Weichen für eine wechselseitige Anerkennung von Bildungsstandards in Europa gestellt. Das...  mehr…

Trotz vieler Pausen: Kaum Steigerung der Produktivität und Motivation

Repräsentative KLIX-Studie: Pausen sind fester Bestandteil des Arbeitsalltags, werden aber kaum gezielt zur Steigerung von Produktivität oder Motivation genutzt.  mehr…

Staufenbiel Karriere-Handbücher: Ingenieure 2007, Management-Nachwuchs 2007

Der Arbeitsmarkt für junge Akademiker hat wieder zugelegt. Auch in diesem Herbst liefern die Staufenbiel Karriere- Handbücher wieder aktuelle Neuigkeiten Einstiegsgehältern, Branchen,...  mehr…

Studie zeigt Mitarbeiter Intention bei Firmen-Weihnachtsfeiern

Eine Studie der Karlsruher Unternehmensberatung German Consulting Group unter 525 Arbeitnehmern ergab: 52 Prozent der Befragten nutzen die Weihnachtsfeier ihres Unternehmens gezielt für die Suche...  mehr…

Personalarbeit: Was bringt das Jahr 2007?

Alle reden über den bevorstehenden Wandel im Personalbereich – die Studie der Managementberatung Hewitt Associates „European Ways to HR Transformation 2006“ belegt ihn.  mehr…

Demographischer Wandel birgt auch Chancen

Der Aufbau einer Kultur der gegenseitigen Wertschätzung zwischen jüngeren und älteren Arbeitnehmern, zwischen Führungskräften und nur vermeintlich weniger leistenden älteren Mitarbeitern ist eines...  mehr…

IHK Bonn/Rhein-Sieg zieht erste Bilanz des Ausbildungsjahres 2005/06

Vorjahresergebnis wird um 6,1 Prozent übertroffen! Ausbildungspakt erfüllt: IHK-Unternehmen schließen 2.646 neue Ausbildungsverträge ab!  mehr…

Monster Studie präsentiert Ergebnisse des Gehaltstests 2006

Bei gleicher Qualifikation verdienen Frauen in Deutschland dennoch durchschnittlich 23 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. So das Ergebnis des Gehaltstests 2006 von Monster Worldwide und...  mehr…

Bewerber-Informationen aus dem Web beeinflussen Jobsuche

Informationen aus dem Internet, die über Bewerber recherchiert werden können, können bei Stellenbesetzungen zur Jobfalle werden.  mehr…

Neue Chancen für geringqualifizierte Beschäftigte

Jedes fünfte Unternehmen in der Region Bonn/Rhein-Sieg würde geringqualifizierte Beschäftigte in spürbarem bzw. beträchtlichem Ausmaße einstellen, wenn es zu einem Abbau der Haupthindernisse käme....  mehr…

AOK veröffentlicht Fehlzeiten-Report 2006

Die Krankenstände in der deutschen Wirtschaft liegen weiterhin auf sehr geringem Niveau, so der aktuelle Fehlzeiten-Report 2006: Der Krankenstand 2005 hat mit 4,4 Prozent (Vorjahr 4,5 Prozent) den...  mehr…

Personalarbeit: operative Themen halten von der strategischen Arbeit ab

Kienbaum-Studie: Die Bedeutung der Personalfunktion nimmt in einem insgesamt wirtschaftlich positiven Klima weiter zu. Der Personalabbau der vergangenen Jahre scheint gestoppt. Die Rahmenbedingungen...  mehr…

INQA-Studie: Was macht gute Arbeit aus?

Die INQA Initiative mit Sitz in Sankt Augustin befragte in einer groß angelegten Studie zum Thema „Was ist gute Arbeit?“ 1.600 Büro-Angestellte nach den individuell wichtigsten Voraussetzungen für...  mehr…

Kienbaum HR-Studie: Bewerbern fehlt Persönlichkeit-Personalarbeit wird wichtiger

Jeder zweite deutsche Personalmanager klagt über mangelnde Verfügbarkeit geeigneter Bewerber. Das ist kein quantitatives Problem: Viele Jobanwärter und doch zu wenige mit passendem Profil. Häufig...  mehr…

Kienbaum startet mit eigenem Jobportal

Kienbaum Executive Search ist mit einem neuen Jobportal online gegangen.  mehr…

 

Entdecken Sie business-on.de: