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Nicht nur das Gehalt gibt Ausschlag

Was macht ein Unternehmen zusätzlich neben der Herstellung und Vertrieb seiner Produkte? Was tut es für seine Mitarbeiter, außer sie zu entlohnen und sie an 25 Tagen im Jahr in den Urlaub zu schicken? Wofür übernehmen sie Verantwortung? Was tun sie für die Umwelt?

Immer öfter wollen qualifizierte Nachwuchskräfte auch Antworten auf diese Fragen haben, bevor sie bei einem Unternehmen anheuern. Zwar gibt es in Deutschland zahlreiche Initiativen und Mitgliedschaften, in denen sich Unternehmen engagieren. Die führen allerdings in der öffentlichen Wahrnehmung ein Schattendasein.

So gibt es unter anderem Initiativen zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, zur Stärkung einer familienbewussten Personalpolitik oder auch des Engagements gegen Korruption.

Über diese und viele weitere Initiativen informiert ab sofort CSR Jobs. CSR steht dabei für Corporate Social Responsibility und ist laut Betreiber, die Kölner Rebes GmbH, die erste Plattform in Deutschland, die Bewerber über das soziale und gesellschaftlich verantwortliche Handeln von Unternehmen aufklärt.

Aufgrund der demographischen Entwicklung in Deutschland erfährt das Personalrecruiting einen Umbruch. In vielen Branchen und Regionen ist bereits ein Fachkräftemangel spürbar. Auf der Suche nach einem neuen Job ist Geld längst nicht mehr alles. Faktoren wie ein gutes Arbeitsklima und Familienfreundlichkeit werden ebenso ins Kalkül gezogen wie die Beteiligung an Initiativen und soziales Engagement.

(Redaktion)


 


 

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