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  • 15.06.2006, 19:06 Uhr
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  • Köln

TNT erhält Zertifikat zum „audit berufundfamilie®“

Die gemeinnützige Hertie-Stiftung hat die TNT Express GmbH mit dem Grundzertifikat zum „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Damit würdigt die Stiftung das Engagement des weltweit führenden Business-to-Business-Expressdienstleisters für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Für seine Initiativen Familie und Beruf so gut wie möglich miteinander vereinbaren zu können, erhält TNT Express nun das Grundzertifikat „auditberufundfamilie®“. Bundesministerin Ursula von der Leyen und Bundesminister Michael Glos überreichten die Auszeichnung am Mittwoch in Berlin an Jürgen Seifert, Director Human Resources von TNT Express Deutschland. Gemeinsam mit TNT Express wurden 140 weitere Unternehmen ausgezeichnet, die sich für eine familienbewusste Arbeitswelt engagieren.

Das Zertifikat sei dem Unternehmen aus drei Gründen „besonders bedeutend“, erklärt Seifert bei der Verleihung:

 

„Erstens bestätigt es, dass wir für unsere Mitarbeiter und ihre Familien bereits zahlreiche Erleichterungen umgesetzt haben. Zweitens ist es für uns sehr wichtig, dass die Fachleute von berufundfamilie regelmäßig unsere Fortschritte bewerten. Und drittens profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter davon, dass die beteiligten Unternehmen sich über die besten familienfreundlichen Lösungen austauschen“.

 

Zuvor hatten die Auditoren systematisch ermittelt, welches Potenzial im Unternehmen für familienfreundliche Initiativen vorhanden ist. Die praktische Umsetzung der erarbeiteten Ziele und Maßnahmen überprüft jährlich die berufundfamilie GmbH, eine Tochter der Hertie-Stiftung. Nach drei Jahren kann das Unternehmen, im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbaren. Nur bei erfolgreicher Re-Auditierung erhalten die Unternehmen/Institutionen das eigentliche Zertifikat und dürfen das Gütesiegel unverändert führen – bis zur nächsten Überprüfung nach weiteren drei Jahren.

Das Unternehmen wolle auf dem Gebiet der Familienorientierung ganz bewusst neue und eigene Akzente setzen. „Wir verfügen jetzt über ein nachhaltiges Konzept zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie“, so Seifert. Und zudem über „ein tragfähiges Modell für eine familienbewusste und zugleich auch unternehmensgerechte Personalpolitik.“ Dazu gehören gezielte Maßnahmen wie zum Beispiel die Bereitstellung eines Familienservices zur Vermittlung von Kinderbetreuung, mit denen TNT Express teils seit Jahren zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beiträgt.

(KO)


 


 

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