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Mehr Jobs in 2007

TÜV Rheinland stellt 1.200 neue MitarbeiterInnen ein

Rund 1.200 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt die TÜV Rheinland Group 2007 ein. Binnen zwei Jahren hat die Belegschaft des weltweit tätigen Dienstleisters für Qualität und Sicherheit dann um über 25 Prozent zugelegt. Das Spektrum der neuen Jobs ist dabei so vielfältig wie das Dienstleistungsangebot des 1872 gegründeten Unternehmens.

Allein rund 300 neue Stellen entstehen an den deutschen Standorten zwischen München und Hamburg, Aachen und Frankfurt an der Oder. Alle Einstiegsebenen sind gefragt - vom Schulabgänger über Hochschulabsolventen bis zu Fachkräften mit Berufserfahrung und Führungskräften.

Für die rund 900 neuen Jobs im Ausland werden teilweise ebenfalls deutsche Spezialisten und Nachwuchskräfte gesucht, die eine internationale Karriere anstreben. "Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die eine hohe Fachkompetenz besitzen und leistungsbereit sind. Interessenten sollten zudem kommunikativ sein und vertriebsorientiert handeln. Schließlich ist Eigenverantwortung ebenso gefragt wie Teamfähigkeit", so Sonja Mizgayski, verantwortlich für das Personalmarketing der TÜV Rheinland Group. Auch in der betrieblichen Ausbildung biete der Konzern zahlreiche Möglichkeiten: 2007 werden rund 20 Ausbildungsplätze neu besetzt, im technischen ebenso wie im kaufmännischen Bereich. Ausgebildet werden unter anderem Kaufleute für Bürokommunikation, Kaufleute für Versicherung und Finanzen oder Chemielaboranten und Köche.

Der Grund für den großen Personalbedarf der TÜV Rheinland Group ist das zielstrebige Wachstum in Deutschland und im Ausland - allein im vergangenen Jahr um 13 Prozent. Fast 40 Prozent des Umsatzes wurden 2006 außerhalb Deutschlands erwirtschaftet. Ende 2007 sind voraussichtlich erstmals mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der TÜV Rheinland Group im Ausland als in Deutschland tätig.

(Redaktion)


 


 

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