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Kündigungsgrund: Altersteilzeitarbeit

Altersteilzeitarbeit

Die Weigerung des Arbeitnehmers, die Möglichkeit einer Altersteilzeitarbeit in Anspruch zu nehmen, rechtfertigt keine Kündigung des Arbeitsverhältnisses (vgl. § 8 Abs. 1 ATG).


 


 

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