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Familienorientiert

Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit ausgelobt

Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen ist im Alltag häufig mehr als nur eine Herausforderung. Viele Betriebe entwickeln hierfür Konzepte mit unterschiedlichen Lösungswegen.

Die Schweriner Arbeitsagentur hat in diesem Themenfeld ihre Hausaufgaben gemacht und dafür überraschend den Sonderpreis „Familienorientiertes Unternehmen“ gewonnen. „Wir bieten umfassende Dienstleistungen für die Menschen in Westmecklenburg. Dabei arbeiten wir mit qualifizierten, motivierten und leistungsfähigen Mitarbeiterin-nen und Mitarbeitern. In unserer betrieblichen Personalpolitik legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf Angebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern - dies betrifft Wiedereinstieg und Kinderbetreuung ebenso wie die Pflege Ange-höriger“, erklärt Dirk Heyden, Chef der Schweriner Arbeitsagentur. „Wir freuen uns, denn mit dieser Auszeichnung hatten wir nicht gerechnet!“, so der Agenturchef.

Besonders gewürdigt wurden von der Jury das 3-Phasen-Wiedereinstiegs-Programm für die Rückkehr nach der Familienphase, das zunächst als Modellprojekt eingeführte „hauswirtschaftliche Dienstleistungsangebot“, ein Training für Führungskräfte unter dem Fokus „Familie ist Chefsache“ und neben der kurzzeitigen Kinder-Notfallbetreuung in der täglichen Arbeitszeit für die beschäftigten Eltern und Alleiner-ziehenden eine Kinderbetreuung bei Seminaren und Weiterbildungen. Übrigens: In einer gemeinsam mit Eltern und Kindern erstellten "Bärenstarken Fibel“ finden alle Beschäftigten der Arbeitsagentur viele weitere Informationen zur Balance zwischen Familie und Beruf.

„Das Thema Familienorientierung steht in der Agentur für Arbeit Schwerin ganz oben auf der Agenda, um so unseren rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Spagat zwischen Berufs- und Privatleben leichter zu machen“, erklärt Bernd Schröder, Geschäftsführer Interner Service und Personalchef der Agenturen für Arbeit in Mecklenburg-Vorpommern. „Es geht uns vor allem darum, eine gesunde Work-Life-Balance für Beschäftigte in allen Lebensphasen zu schaffen, sei es mit bedarfsorientierten Lösungsansätzen zur Unterstützung der Betreuung von Kindern oder älterer Beschäftigter. Schließlich steht für uns die Förderung der Motivation und somit die Zufriedenheit unserer Beschäftigten im Mittelpunkt“, so Schröder, der den Preis heute in Berlin entgegennahm.

Hintergrundinformationen zur Preisverleihung des BKK Bundesverbandes Besonders engagierte Unternehmen, die mit herausragenden Konzepten und spezifischen Programmen viel für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter getan haben, konnten sich für den Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit 2012 und zusätzlich für die Sonderpreise in den Kategorien: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Demografie-Fit für die Zukunft, Familienorientiertes Unternehmen anmelden. Unternehmen, die aufgrund ihrer eingereichten Konzepte/Unterlagen ein überdurch-schnittliches Ergebnis erzielten, wurden der Jury vorgestellt. Aus dieser Gruppe bestimmte die Jury den besten Kandidaten jeder Kategorie.

Die Jury vergab in diesem Jahr drei Sonderpreise. Die Agentur für Arbeit Schwerin erhielt den Sonderpreis in der Kategorie „Familienorientiertes Unternehmen“ für herausragendes Engagement im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bereits im sechsten Jahr in Folge verleiht der BKK Bundesverband den Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit in den fünf Kategorien: Handel/Transport/Verkehr, Industrie, Öffentlicher Dienst, kleine und mittlere Unternehmen und sonstige Dienst-leistungen. Die Jury 2012 Siegfried Gänsler, Vorstand der Schwenninger Krankenkasse Marianne Giesert, DGB-Bildungswerk e.V. Hanka Knoche, Vorstand der Bahn-BKK Dr. Frank Lehmann, Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BzgA) Dr. Kai Seiler, Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (LIA.NRW) Kathrin Thurau, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)

(Redaktion)


 


 

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