23.11.2011 09:42 Uhr

Studie
StepStone ist Qualitätssieger unter den Jobbörsen

Düsseldorf. Unternehmen, die ihre Stellenanzeige bei einer Online-Jobbörse schalten, erhalten über StepStone nahezu doppelt so viele Bewerbungen wie beim nächstplatzierten kommerziellen Wettbewerber. Auch die Zahl der Bewerber, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, ist bei StepStone-Kandidaten mit Abstand am höchsten.

Online-Jobbörsen haben den gedruckten Stellenausschreibungen schon lange den Rang abgelaufen.

Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie des unabhängigen Marktforschungs-instituts TNS, für die mehr als 400 Stellenanbieter in Deutschland zur Effizienz von Online-Jobbörsen befragt wurden. Laut TNS bietet stepstone Unternehmen im Vergleich zum Wettbewerb die höchste Erfolgsquote, wenn es darum geht, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden.

"Bisher fehlte ein verlässlicher unabhängiger Vergleich hinsichtlich der Bewerberresonanz. Dabei ist es für rekrutierende Unternehmen enorm wichtig zu wissen, bei welcher Online-Jobbörse sie objektiv die meisten Bewerbungen erwarten können. Mit der TNS-Studie liegen nun eindeutige Werte vor, welche die Marktposition von StepStone bestätigen", sagt Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer der StepStone Deutschland GmbH.

(ots)