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Personal - Seite 2

Fachwissen

Vom Gehorsam zur Verantwortung: Mittelstand braucht neue Führungskultur

In den Führungsteams vieler mittelständischer Unternehmen muss sich ein Mentalitätswandel vollziehen, denn die jungen Leistungsträger von morgen haben ein anderes Wertesystem als sie. Und sie lassen sich von Führungskräften, deren Autorität primär auf ihrer Position basiert, nicht mehr führen.  mehr…
Die stärksten Auswirkungen der Digitalisierung sehen 91 Prozent der Internetexperten im Bereich der Arbeitswelt. 79 Prozent der Experten stellen daher auch ein verändertes Verhalten der Arbeitnehmer im Arbeitsalltag durch die Social Networks fest. ©Barbara Reichart  / pixelio.de

Digitalisierung

Leidet der Arbeitsalltag unter Sozialen Netzwerken?

Für eine Mehrheit von 69 Prozent ist die Digitalisierung mit konkreten Nachteilen verbunden. Zu diesem alarmierenden Ergebnis kommt eine im Auftrag der Internet World Messe vom Institut ibi research an der Universität Regensburg durchgeführte Befragung unter 1000 Experten der Internetbranche.  mehr…
Computerspezialisten sind gefragt wie nie

VDI-Umfrage

Informatiker händeringend gesucht

Informatiker haben aufgrund der guten Auftragslage und den Wachtumsprognosen für die IT-Branche hervorragende Karrierechancen. Dieses Ergebnis geht aus den aktuellen Arbeitsmarktzahlen und einer Expertenbefragung des Verein Deutscher Ingenieure (VDI) hervor. Auf der anderen Seite ächzen die Unternehmen unter dem Fachkräftemangel. Lichtblick: Die Mitarbeiter von morgen strömen an die Unis.  mehr…
Der Einstieg in die IT-Branche verspricht gute Karrierechancen.

IT-Branche

Beste Karriereaussichten für Informatiker

Viele IT-Unternehmen konnten 2012 zum dritten Mal in Folge ein Umsatzplus verzeichnen. Das schlägt sich auf dem Arbeitsmarkt nieder: Informatiker haben aufgrund der guten Auftragslage und den...  mehr…
Jede fünfte Firma (20 Prozent) nutzt zwar die Unternehmenswebseite zur Personalarbeit – ist jedoch unzufrieden. Und jedes vierte Unternehmen (26 Prozent) plant, gar keine HR-Inhalte auf der Webseite einzubinden. ©Barbara Reichart  / pixelio.de

Planlos im Web

Wie sehen Social-Media-Strategien von Unternehmen aus?

Das Social Web spielt für viele Unternehmen in der Personalarbeit weiterhin eine untergeordnete Rolle. Zu diesem Ergebnis kommt eine Befragung von ADP unter 50 Personalverantwortlichen aus...  mehr…
Unternehmen planen deutlich zurückhaltender

Gehälter

Unternehmen planen deutlich zurückhaltender

Trotz des derzeitigen positiven Geschäftsklimaindex agieren deutsche Unternehmen recht zurückhaltend – das gilt vor allem in Hinsicht auf die Gehälter. Hier wird es daher geringere Erhöhungen geben,...  mehr…

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Nur gesunde Mitarbeiter stehen für ein gesundes Unternehmen

Seit Mitte 2012 liegt die Spezifikation „Anforderungen an ein Betriebliches Gesundheitsmanagement“ fest - eine nachhaltige Unternehmensentwicklung kann jedoch nur durch eine ganzheitliche Sichtweise...  mehr…
Bewerber werden häufig nur mit den Mittbewerbern desselben Tages verglichen

Bewerbungsgespräch

Personaler vergleichen Bewerber tagesabhängig

Eine Untersuchung der Wharton School of the University of Pennsylvania hat ergeben, dass Job-Bewerber häufig nur mit den Wettbewerbern desselben Tages verglichen werden. Die Studie basiert auf der...  mehr…

Identifikation

Der Mitarbeiter als Markenbotschafter

Der Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen fällt immer mehr Bedeutung zu. Der Mitarbeiter als Markenbotschafter für das eigene Unternehmen - welches Potenzial sich dahinter verbirgt,...  mehr…
Stefanie Eckart

IT/Kommunikation

Social Intranet – Der Mensch im Fokus der Unternehmenskommunikation

Das klassische Intranet hat schon seit Aufkommen der Web 2.0-Tools ausgedient. Nun genügt es jedoch auch nicht mehr, Blogs und Wikis im Unternehmen im Einsatz zu haben. Der Mensch soll in den...  mehr…
Recruiting-Video eines mittelständischen Unternehmens aus Stuttgart

Mitarbeiter-Videos

Zukünftige Kollegen vor der Einstellung kennenlernen

Während Internet-Medien ihre große Chance wittern, verlieren renommierte Printmagazine immer stärker an Umsatz. So erwarten Branchenkenner etwa einen Umsatzeinbruch im zweistelligen Millionenbereich...  mehr…
Jeder dritte Personalentscheider setzt auf Xing

Social Recruiting

Via Xing zum Job

Social Media wird für den Bereich Recruiting immer wichtiger: Rund ein Drittel aller Personalentscheider in Deutschland setzen bei der Suche nach qualifiziertem Personal auf soziale Netzwerke. Die...  mehr…

Ausbildung Bayern

Weniger Bewerber und mehr offene Lehrstellen - Zahl der Ablehnungen steigt

In Bayern haben im Ausbildungsjahr 2011/12 weniger junge Menschen eine Lehrstelle gesucht als noch vor einem Jahr. Allerdings blieben auch mehr ohne Lehrvertrag, wie die Regionaldirektion Bayern der...  mehr…
Mit dem Alter steigen auch die Krankentage

Personal

Mit dem Alter nehmen auch die Fehlzeiten deutlich zu

Die Gesellschaft wird immer älter – und mit ihr die Erwerbstätigen. Schon bald wird jeder dritte Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein.  mehr…
Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten arbeitet mit dem Internet. ©Gerd Altmann / pixelio.de

Arbeitswelt

Mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer nutzt das Internet

Mehr als die Hälfte der Beschäftigten (52 Prozent) nutzt das Internet für die tägliche Arbeit. Verglichen mit dem Vorjahr (49 Prozent) ist der Anteil der Internet-Nutzer im Job damit um drei...  mehr…
Die Suche nach geeigneten Fachkräften wird immer schwieriger. Firmen werben daher zunehmend Mitarbeiter auf Karriereportalen ab

Fachkräfte abwerben

Immer mehr Personaler suchen High Potentials auf XING und LinkedIn

Fachkräfte werden knapp. Personalbüros suchen daher nach immer neuen Wegen, geeignetes Personal zu finden. Einige Personaler versprechen sich großen Erfolg von Aktivitäten in Netzwerken wie XING und...  mehr…
Sie halten im Unternehmen die Fäden in der Hand und damit das Gefüge zusammen: Fach- und Führungskräfte. ©Gerd Altmann/AllSilhouettes.com  / pixelio.de

Fach- und Führungskräfte

Unternehmen bewerben sich bei den Kandidaten, nicht umgekehrt

Bridge imp, der Vermittler von Interim Managern, und SSP Schiessl Rechtsanwälte diskutierten am 20. September mit Unternehmensinhabern, Vorständen, Geschäftsführern und Personalleitern verschiedener...  mehr…
Nur selten sind Frauen Führungskräfte

Befragung unter Personalberatern

Weibliche Führungskräfte - verzweifelt gesucht

Durch Quotenregelungen suchen Unternehmen mehr Frauen als Führungskräfte. Das Problem: Sie finden keine. Es gibt schlicht zu wenige geeignete Bewerberinnen. Zu diesen Ergebnissen kommt der...  mehr…
Trotz hoher Spritpreise geben Chefs oft keine Anreize

Berufliche Mobilität

Unternehmen knausern bei Fahrkosten

Flexibel, mobil und erreichbar sollten Arbeitnehmer sein - so die Wunschvorstellung vieler Unternehmen. Doch Arbeitnehmer fühlen sich oft von ihren Chefs nicht richtig unterstützt. Das ergab eine...  mehr…

 

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