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Personalpolitik Gezielte Talentförderung erfolgt im Mittelstand meist nicht Untersuchung der Personalberater zeigt: Viele Mittelständler leben in der permanenten Angst, ihre Top-Talente und künftigen Leistungsträger zu verlieren. Die meisten mittelständischen Unternehmen betreiben keine vorausschauende Personalpolitik. Insbesondere beim Talentmanagement liegt bei vielen Mittelständlern noch manches im Argen. weiterlesen…
Jobwechsel Chancen und Risiken der Fluktuation im Berufsleben Noch vor einigen Jahrzehnten waren die Wahl eines Arbeitsplatzes und die Karriereentwicklung noch sehr linear. Erwerbstätige blieben im Idealfall über ihr gesamtes Arbeitsleben hinweg mit einem bestimmten Unternehmen verbunden. Das hat sich gründlich geändert. Genau diese Praxis ist im wirtschaftlichen Umfeld des 21. Jahrhunderts viel seltener anzutreffen, allerdings sind es nicht immer die Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern kündigen und so erzwungenermaßen für einen Wechsel des Arbeitsplatzes sorgen. weiterlesen…
Fachkräftemangel Experten: Übergang vom Kapitalismus zum Talentismus Unternehmen und Politik investieren zu wenig in Qualifizierung und das Ausschöpfen brachliegender Talente. Zu diesem Ergebnis kamen Arbeitsmarktexperten bei einer Podiumsdiskussion am Dienstag in Berlin. weiterlesen…
IT-Branche Informatikstudium liegt voll im Trend 2010 haben sich fast zehn Prozent mehr Informatikstudenten eingeschrieben als ein Jahr zuvor. 2011 sogar 29 Prozent mehr: Eine gute Nachricht für den IT-Standort Deutschland. Gerade die IT-Branche... mehr…
Facebook, XING und Co. Social Media erleichtert die Jobsuche Wer die sozialen Medien einzusetzen weiß, hat es bei der Jobauswahl leichter - so das Resümee eines aktuellen Berichts der New York Times. Ohne eigenes, ansprechendes Profil würde man mittlerweile... weiterlesen…
365 Orte im Land der Ideen job40plus wird „Ausgewählter Ort 2012“ Das Konzept von job40plus wird prämiert. job40plus wird einer von „365 Orten im Land der Ideen“. Die Preisverleihung findet am 29. März auf der ersten job40plus dieses Jahres in München statt. mehr…
Online-Enzyklopädie für Unternehmen Wiki informiert über den demographischen Wandel Der demographische Wandel in der Arbeitswelt ist ein Thema, welches sich nicht mehr ignorieren lässt. In Diskussionen und Medienbeiträgen fallen häufig Fachbegriffe wie "Workabilityindex" oder "Rohe... weiterlesen…
Wo kann ich leben Berlin ist „geil“, München ein großes Dorf und Hamburg steif Viele junge Menschen, die heute „irgendwas mit Medien“ unternehmen möchten oder einen Job in der „Kreativbranche“ suchen, zieht es nach Berlin. Medienberichte über eine angebliche Zunahme prekärer... mehr…
Mittelstand profitiert Immer mehr Unternehmen gewinnen neue Mitarbeiter über duale Studiengänge 38 Prozent der Betriebe haben bereits Erfahrungen mit dieser Kombination aus Hochschulstudium und beruflicher Ausbildung gemacht. Das Potenzial ist aber noch längst nicht ausgeschöpft: Laut einer... weiterlesen…
Image Wer will denn schon Verkäufer sein? Eine Tätigkeit im Verkauf zählt nicht unbedingt zu den Traumberufen junger Menschen. Der Verkauf wird oft nur als Sprungbrett zu anderen Positionen gesehen. In Stellenanzeigen wird der Begriff... weiterlesen…
Fachkräftemangel Wunderwaffe Personalmarketing? Vierbeinige Freunde unter dem Schreibtisch, keine Krawatte weit und breit, mit dem Chef in der Billardpause auf Du und Du? Kein frommer Angestelltentraum, sondern längst Realität – bei immer mehr... weiterlesen…
Studie zur Job-Motivation Motivation ist nicht käuflich Nahezu jede zweite Fach- und Führungskraft in Deutschland (47 Prozent) würde sich durch eine Gehaltserhöhung nicht zusätzlich anspornen lassen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie zur... mehr…
Arbeitsplatz Wenn Büros Mitarbeiter krank machen Bei der Planung von Gebäuden und Büros stehen vor allem die Themen Energie, Umwelt und Design im Vordergrund. Viele Chefs machen sich weniger Gedanken um Lichtquellen, Lärm, Durchlüftung und... weiterlesen…
Mitarbeiter Recruiting Printanzeigen sind tot Drei Viertel aller Bewerbungen werden heute online abgegeben. Das hat die Universität Bamberg ausgerechnet. Immer weniger Unternehmen schalten Printanzeigen. Im Kampf gegen Fachkräftemangel setzen... weiterlesen…
Bewerbung Richtig bewerben im modernen Arbeitsumfeld Bewerber auf ausgeschriebene Jobangebote aller Art möchten sich in ihrem Bewerbungsschreiben möglichst gut präsentieren. Mitarbeiter der Personalabteilung sehen sich so unzähligen, teils sehr... mehr…
IT-Spezialisten Auch Computerveteranen noch nach wie vor gefragt Zu den Hochzeiten der „New Economy“ galten sie als schwer vermittelbar: Fachkräfte, die das 50. Lebensjahr überschritten hatten. Der demografische Wandel und die Rückbesinnung auf die Vorteile einer... mehr…
Fachkräftemangel Ausländischen Experten soll die Zuwanderung erleichtert werden Über die Einführung der sogenannten Hochqualifiziertenrichtlinie wird derzeit im Bundesrat entschieden. Durch den Gesetzentwurf sollen Einreise- und Aufenthaltsbedingungen für nichteuropäische... mehr…
Saver Surfen Jede zweite Personensuche endet bei anstößigen Webseiten Laut Umfrage der Personensuchmaschine Yasni (www.yasni.de) anlässlich des Safer Internet Day 2012 sind 50 Prozent der Internetnutzer bei einem Internet-Check zu Personen schon einmal auf illegalen... weiterlesen…Datenschutz Facebook macht die neue Chronik zur Pflicht Mit der seit Dezember für Furore sorgende Facebook -"Chronik", ist es theoretisch möglich, sein ganzes Leben chronolgisch für die Millionen User sichtbar zu machen. Hieß es dazu erst von Seiten... weiterlesen…
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