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Personal - Seite 3

Recruiting 2.0

Social Media Recruiting: Die besten Köpfe im Netz

Gutes Personal zu finden ist schwierig – und der Fachkräftemangel tut sein Übriges dazu. So heißt es für Personalverantwortliche immer neue Mittel und Wege zu nutzen, um wirklich gute Kandidaten zu finden. Diese haben oftmals nicht nur ein, sondern gleich eine Vielzahl von Angeboten vorliegen. Social Media bietet für das Recruiting 2.0 optimale Voraussetzungen.  mehr…
Die Münchner Arbeitsagentur möchte mehr Mädchen für die Ausbildung in Handwerksberufen motivieren. ©Karl-Heinz Laube  / pixelio.de

Arbeitsagentur

Mehr Mädchen fürs Handwerk begeistern

Die Arbeitsagentur will mehr Mädchen in Handwerksberufe bringen. Das traditionelle Rollendenken müsse gelockert werden, wenn das Handwerk den Fachkräftenachwuchs für seine zukunftsträchtigen Bereiche sichern wolle, erklärte die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit am Freitag in München mit.  mehr…
Qualifizierter Nachwuchs wird dringend gesucht

Recruiting

Einsatz von Videos im Personal-Marketing

Der Einsatz von Recruiting-Videos steht in vielen Firmen immer öfter zur Diskussion – doch nur wenige Firmen erkennen die Chancen in dieser Art der Bewerberrekrutierung.  mehr…
Unternehmen profitieren: durch Projektarbeit können sie personelle Ressourcen besser den wirtschaftlichen  Entwicklungen anpassen.

Mobil & flexibel

Deutsche mögen Projektarbeit

Wird Projektarbeit das Arbeitsmodell der Zukunft? Denkbar wäre es, denn 73 Prozent der Deutschen können sich vorstellen auf Projektbasis für unterschiedliche Unternehmen zu arbeiten.  mehr…
Ein weiteres Ergebnis der Studie: 85 Prozent der Personaler lehnen eine Frauenquote ab

Arbeitsmarkt/Fachkräfte

Studie ergibt: Fachkräftemangel nimmt deutlich zu

Der Mangel an geeigneten Fach- und Führungskräften stellt die Personalverantwortlichen vor immer größere Herausforderungen: 31 Prozent der Personalentscheider, die die Managementberatung Kienbaum für...  mehr…
Die Oberfläche des neuen Services von Hapiily ist intuitiv verständlich

Anonymes Feedback

Start-up ermutigt Angestellte zur Kritik

TellYourBossAnything.com ist ein E-Mail-Service des kanadischen Start-ups Hapiily, der die Bottom-Up-Kommunikation in Unternehmen revolutionieren will. Angestellte können damit anonymisiert Dampf...  mehr…
Sowohl die fachlichen als auch die sozialen Anforderungen werden von vielen Bewerbern nicht erfüllt.

Arbeitsmarkt

Rekrutierungsprobleme und Fachkräftemangel

Nach wie vor herrscht in Deutschland Fachkräftemangel. Die Suche nach qualifizierten Talenten wird für deutsche Unternehmen immer schwieriger, denn auf Ausschreibungen gehen meist nur wenige...  mehr…
Sie sind über 40 und suchen einen Job in der IT-Consulting- oder Telekommunikationsbranche? Dann sollte die job40plus in München von Interesse sein.

Jobmesse “job40plus”

„Schöne Atmosphäre und tiefe Gespräche“

"Was Quantität und Qualität der Kandidaten betrifft, war dieser Event deutlich besser als vergleichbare Angebote", lobte beispielsweise das Team von corporate quality consulting den letzten Event....  mehr…
Recruiting-Video des Schaeffler-Konzerns

Recruiting-Videos

Wie man mit Videotestimonials Mitarbeiter gewinnt

Karriere-Seiten und Online-Stellenanzeigen sind ein geeignetes Werkzeug um Mitarbeiter zu gewinnen. Doch viele Personalbüros vergessen die weichen Faktoren eines Unternehmens vorzustellen....  mehr…
Stellen Sie Leute ein, die besser sind als Sie selbst, sonst haben Sie bald einen Laden voller Loser. ©Gerd Altmann  / pixelio.de

Kultur der Looser

Sind Sie besser als Ihre Mitarbeiter? Herzlichen Glückwunsch!

“Angst ist ein schlechter Ratgeber, genauso wie Neid. Menschen, die sich nur mit Freunden umgeben, die ihnen scheinbar unterlegen sind, stagnieren. Konkurrenz belebt das Geschäft. Dieser Satz wirkt...  mehr…

Cloud

Von der Leyen zeichnet Vision vom Arbeiten in einer Cloud

Tablet-Computer und Smartphones bieten nach Ansicht von Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) Frauen künftig bessere Berufsaussichten.  mehr…
Wirres Bürodesign schadet der Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter

Arbeitsplatz

Schlechte Büro-Architektur schadet der Kreativität

Beim Bürodesign lassen Architekten gerne mal ihrer Kreativität freien Lauf. Alles wird bis ins kleinste Detail geplant - und die Ergebnisse können sich sehen lassen. Dennoch ist diese Kreativität der...  mehr…
Heimarbeit bietet trotz Ablenkungsrisiken Vorteile für Arbeitgeber und -nehmer

Heimarbeit

Playstation statt Office-Dokument?

Eine Umfrage des US-Kommunikationsunternehmens Citrix kommt zu dem Ergebnis, dass ein nicht unerheblicher Anteil der Arbeitnehmer, die von zuhause aus arbeiten, während der Arbeitszeit ihren Hobbys...  mehr…
Bevor viele Mitarbeiter sich auf die Suche nach dem Sinn machen, gehen sie auch gern erst mal in Verweigerung. ©Gerd Altmann/dezignus.com  / pixelio.de

Führungskräfte ahoi

Was tun wenn die „Mannschaft“ meutert?

In letzter Zeit häufen sich die Notrufe: „Die Abteilung lehnt den neuen Abteilungsleiter ab! Kommen Sie schnell! Die rebellieren!“ Wahnsinn: Stuttgart 21 jetzt auch im Management! Dabei geht das...  mehr…

Freelancer

Online Marktplatz twago schließt erfolgreich Finanzierungsrunde ab

Ein Syndikat aus der Euro Serve Media GmbH und GMPVC German Media Pool GmbH investieren sowohl Cash wie auch Media-Leistung des TV-Senders N24 in Höhe von zusammen 2,25 Mio. Euro (etwa 3 Millionen...  mehr…
Jedes dritte Unternehmen sucht Freelancer über Online-Jobbörsen

Freie Mitarbeit

Jedes dritte Unternehmen sucht Freelancer über Online-Jobbörsen

Web-Entwickler zählen nach wie vor zu den gefragtesten Freelancern bei Unternehmen. Rund 68 % der Unternehmen greifen bei der Suche nach geeigneten Entwicklern auf Online-Jobbörsen zurück. So das...  mehr…
Immer mehr Arbeitnehmer machen in ihrer Freizeit freiwillig Überstunden

Total vernetzt

Macht Mehrarbeit an Tablet und Smartphone krank?

Immer mehr Arbeitnehmer nutzen die Möglichkeiten des "Überall-Netzes" und arbeiten auch in ihrer Freizeit: Dank Smartphone, Tablet oder Laptop werden gern mal zusätzliche Arbeitsstunden im Zug oder...  mehr…
Gute Bewerbungsunterlagen reichen nicht mehr aus - Personaler erwarten aussagekräftige Profile

Facebook & Co.

Social-Media-Profile entscheiden über Bewerbungserfolg

Längst verlassen sich Personalabteilungen nicht mehr einzig und allein auf die abgegebenen Bewerbungsunterlagen zur Beurteilung von künftigen Mitarbeitern. Wie das US-Wirtschaftsmagazin Forbes...  mehr…
Der Jobmotor im IT-Sektor läuft

Jobmotor ITK

Die Hightech-Branche in Deutschland boomt

2011 wuchs die Zahl der Mitarbeiter in der ITK-Branche um 18.000 auf insgesamt 866.000. Auch für dieses Jahr wird ein erneuter Zuwachs um rund 10.000 weitere Stellen erwartet. Diese Zahlen...  mehr…

 

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