Sie sind hier: Startseite München Bizz Tipps Personal
Weitere Artikel
Schluss mit Mobbing

Schikane am Arbeitsplatz - Wie Sie die Oberhand zurückgewinnen!

Psychoterror am Arbeitsplatz kann das Leben zur Hölle werden lassen. Der Mobbing-Report der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin geht davon aus, dass elf Prozent der Deutschen im Job schon einmal gemobbt worden sind. Um sich aus der Mobbing-Falle zu befreien, hilft es, früh in die Offensive zu gehen.


Einige Vorgehensweisen sind dabei besonders empfehlenswert: Mobbingopfer sollten sich zunächst fragen, was sie möglicherweise selbst dazu beitragen. Gleichzeitig sollten Gemobbte ihrem Angreifer rechtzeitig signalisieren: "Stopp!" Zum einen wird dem Angreifer so klargemacht, dass er das Opfer nicht nach Belieben attackieren kann. Zum anderen tritt das Mobbingopfer so aus der inneren Defensive heraus.

Konfliktforscher haben festgestellt, dass Mobbing in der Regel keine individuelle Schwierigkeit ist. Denn oft tragen die Strukturen im Betrieb dazu bei. Sich klarzumachen, dass das Problem im Kern von etwas anderem ausgelöst wurde, erleichtert es, die innere Distanz zurückzugewinnen. Verantwortung für sich selbst zu übernehmen, ist die Devise. Auf diese Weise kommt ein positiver Kreislauf in Gang. Gehen Sie auf die Person zu, von der Sie sich gemobbt fühlen, und bitten Sie um ein Gespräch. Allein dieser Schritt kann die Situation schon verändern. Wenn Ihr Konfliktpartner nicht bereit ist, die Sache mit Ihnen zu klären, ist die nächste Anlaufstelle Ihr Vorgesetzter. Ist der selbst in die Mobbingsituation verwickelt, der nächst höhere Vorgesetzte. In vielen Betrieben helfen auch der Betriebsrat oder die Personalabteilung, besonders, wenn es eine Vereinbarung zur Mobbing-Prävention gibt. Klare Strukturen erleichtern es, den Konflikt zu deeskalieren.

Mobbing-Situationen beeinträchtigen nicht nur direkt Betroffene. Auch der wirtschaftliche Schaden ist immens. Die Opfer werden häufiger krank , ziehen sich zurück und können ihre Leistung nicht mehr voll entfalten. Die Fluktuation steigt. Psychoterror am Arbeitsplatz kann für Unternehmen und Gesellschaft schnell jährliche Kosten in mehrstelliger Millionenhöhe verursachen!

(Redaktion)


 


 

Schikane
Arbeitsplatz
Arbeitsschutz
Defensive
Offensive
gemobbt
Psychoterror am Arbeitsplatz

Passende Artikel suchen

Finden Sie weitere Artikel zum Thema "Mobbing" - jetzt Suche starten:

Kommentar abgeben

Bei einer Antwort möchte ich per E-Mail benachrichtigt werden

 
 

 

Entdecken Sie business-on.de: