Was sind die Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Team?

Silke Walz, Leiterin der Zentralen Personal­ent­wicklung Hubert Burda Media
© Nurcan Özdemir

„Teamfähigkeit ist eine unumgängliche Eigenschaft, die jeder Mitarbeiter mitbringen sollte. Die Bedeutung dieses Attributs sieht man alleine daran schon, dass in fast jeder Stellenausschreibung die Anforderung „Teamfähigkeit“ aufgelistet wird. Aber was steckt eigentlich dahinter bzw. wie kann ich mir diese Fähigkeit überhaupt beibringen? Teamplayer sind für mich Mitarbeiter, die sowohl kooperations-, kommunikations- aber auch konfliktfähig sind und noch dazu eine gewisse mitmenschliche Sensibilität mitbringen. Mit unseren Inhouse-Programmen bieten wir unseren (Nachwuchs-) Führungskräften die Möglichkeit an, genau an diesen Punkten anzusetzen, sich weiterzuentwickeln und gerade auch über den bisherigen Arbeitsstil zu reflektieren. Darüber hinaus gibt es eine Unzahl an Möglichkeiten, seine Schlüsselkompetenzen im Arbeitsleben zu testen und in der Praxis daran zu feilen. Meiner Meinung nach kann und sollte jeder permanent an seinen persönlichen Schlüsselkompetenzen arbeiten. Jeder sollte die Chancen nutzen, die einem die Unternehmen hierzu bieten.“

(Nurcan Özdemir)