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Weiterbildung

Wie wichtig ist betriebliche Weiterbildung?

Daniel Hübner, Berater BearingPoint Consulting, spricht mit business-on über seinen Standpunkt zum Thema betriebliche Weiterbildung.

„Bereits seit vielen Jahren können sich diejenigen Unternehmen erfolgreicher am Markt positionieren, die das Know-how der Mitarbeiter optimal zu nutzen wissen. Dafür ist es essentiell, dass Potenziale identifiziert und vor allem gefördert werden, um diese im Anschluss zur Verwirklichung der Unternehmensziele gewinnbringend einzusetzen. Vor diesem Hintergrund ist kontinuierliche Personalentwicklung – sowohl auf der fachlichen, als auch der persönlichen Ebene (Softskills!) – nicht nur in der Unternehmensberatung zu einer wichtigen Handlungsempfehlung geworden. Während sie dem Mitarbeiter Entwicklungsperspektiven aufzeigt, verhilft sie dem Unternehmen die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und diese somit langfristig an sich zu binden. Längst sind die gebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers zu einem entscheidenden Faktor geworden und wirken sich ganz klar positiv auf das employer branding der Unternehmen aus.“

(Stephanie Wiesmüller)


 


 

Daniel Hübner
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Personalentwicklung
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