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  • 05.03.2015, 10:31 Uhr
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  • Münster / Berlin / Köln
Great Place to Work

Deutschlands beste Arbeitgeber 2015

Die Gewinner des bundesweiten "Great Place to Work"-Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015" stehen fest. Ausgezeichnet werden dabei seit 2003 jährlich Unternehmen, die sich in besonderer Weise für gute und attraktive Arbeitsbedingungen stark machen und eine besonders vertrauensvolle und begeisternde Zusammenarbeit mit den Beschäftigten pflegen.

Den Spitzenplatz bei den Unternehmen in der Kategorie "Über 5.000 Beschäftigte" belegt in diesem Jahr das Chemieunternehmen Dow Deutschland aus dem hessischen Schwalbach (Platz 1).

In der Kategorie der Unternehmen mit 2.001 bis 5.000 Mitarbeitern belegen Microsoft Deutschland aus dem bayerischen Unterschleißheim (Platz 1), der Sensortechnikspezialist Sick AG aus Waldkirch in Baden-Württemberg (2) und die Direktbank ING-Diba aus Frankfurt/Main (3) die Top-Platzierungen.

In der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 2.001 Beschäftigten liegen der Datenspeicherspezialist NetApp Deutschland aus Kirchheim in Bayern (Platz 1), der Membranspezialist W.L. Gore & Associates aus dem bayerischen Putzbrunn (2) und das Softwarehaus Vector Informatik aus Stuttgart ganz vorne.

Als Top-Arbeitgeber bei den Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern wurden der IT-Dienstleister sepago aus Köln (Platz 1), der Internet-Spezialist Netpioneer aus Karlsruhe (2) sowie das gemeinnützige Altenpflegeunternehmen St. Gereon Seniorendienste aus dem nordrhein-westfälischen Hückelhoven (3) ausgezeichnet.

Die Sonderpreisgewinner

Die diesjährigen Sonderpreise des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" für herausragende Leistungen in einzelnen Bereichen der Personal- und Führungsarbeit gehen an die deutsche Niederlassung des Softwarekonzerns Adobe aus München für "Kompetenzentwicklung", an die ING-Diba für "Diversity", an den Baufinanzierungsvermittler Interhyp aus München für "Chancengleichheit" und an das Neumüller Ingenieurbüro aus Nürnberg für "Gesundheitsförderung". Den ddn-Sonderpreis für "Demographiebewusstes Personalmanagement" erhielt das Pharmaunternehmen Janssen-Cilag aus Neuss, der HCC-Sonderpreis "Humanpotenzialförderndes Personalmanagement" ging an die Sparda-Bank München.

"Die Auszeichnungen stehen für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist und für eine nachhaltig mitarbeiterorientierte Personal- und Führungsarbeit", sagte Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work Deutschland, anlässlich der Preisverleihung am gestrigen Abend in Berlin. Partner des Great Place to Work Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" sind das Handelsblatt, das Personalmagazin und das Demographie Netzwerk ddn.

Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen für ihre besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet. Beteiligt hatten sich an der Benchmark-Untersuchung über 600 Unternehmen und dabei einer unabhängigen Überprüfung ihrer Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber auf Basis einer Mitarbeiterbefragung sowie einer Managementbefragung gestellt.

(ots / Great Place to Work)


 


 

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