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Überstunden Darf der Arbeitgeber pauschal Überstunden anordnen? Die Arbeitgeber dürfen die Arbeitnehmer nicht pauschal per Aushang am „Schwarzen Brett“ zu Überstunden verpflichten, wenn dies nicht im Arbeitsvertrag geregelt ist. Dies hat das Landesarbeitsgericht Rheinland- Pfalz festgestellt. weiterlesen…
Internationale HR-Studie Egal ob Frau oder Mann – Chefs ticken gleich Frauen und Männer in Führungspositionen unterscheiden sich kaum in ihrer Persönlichkeit. Sie weisen die gleichen zentralen Eigenschaften auf, die maßgeblich sind für den Erfolg im Beruf. Das zeigt eine weltweite Studie unter 14.000 Führungskräften von Hogan Assessments Systems. Befragt wurden 9.000 Männer und 5.000 Frauen. weiterlesen…
Image Wer will denn schon Verkäufer sein? Eine Tätigkeit im Verkauf zählt nicht unbedingt zu den Traumberufen junger Menschen. Der Verkauf wird oft nur als Sprungbrett zu anderen Positionen gesehen. In Stellenanzeigen wird der Begriff... mehr…
Überstunden BAG: Kein genereller Ausschluss von Vergütung für Überstunden bei Arbeitnehmer Manche Arbeitgeber verlangen sogar im Niedriglohnsektor, dass die Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden ableisten. Aufgrund eines aktuellen Urteils des Bundesarbeitsgerichtes ist jedoch fraglich, ob... mehr…
Arbeitsunfähigkeit LAG Köln: Arbeitnehmer durfte wegen Angabe der falschen Postleitzahl abgemahnt werden Wer wichtige Schreiben – wie etwa ein ärztliches Attest im Rahmen einer Krankschreibung – an seinen Arbeitgeber schickt, sollte auch auf die korrekte Angabe der Postleitzahl achten. Ansonsten kann... mehr…
Überstunden Bundesarbeitsgericht zur Zulässigkeit von Überstunden-Klausel Ein Arbeitgeber darf normalerweise nicht seine Arbeitnehmer per AGB zu dem pauschalen Ableisten von unbezahlten Überstunden verpflichtet. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Anders sieht... weiterlesen…
Umfrage Was wünschen sich Unternehmer von ihren Mitarbeitern? Eigeninitiative, Teamgeist und positives Denken. Diese drei Eigenschaften wünschen sich Unternehmer von ihren Mitarbeitern am häufigsten. Dies ergab eine Unternehmerbefragung zum Thema People Skills,... weiterlesen…
Personalführung Wenn das Ergebnis stimmt, werden Führungsschwächen toleriert Das Thema Führung gleicht zu häufig einem bloßen Lippenbekenntnis. Schlechtes Führungsverhalten der oberen Führungskräfte wird sogar wissentlich von der Geschäftsleitung geduldet. Solange das... weiterlesen…
Kundentypen Kundentypen erkennen? Richtig reagieren! Menschen, die mit Kunden arbeiten, werden gelegentlich auch mit schwierigen Fällen konfrontiert. In aller Regel gibt es weitaus mehr einfache als schwierige Kunden, und doch kann ein einziger Kunde... mehr…
Umfrage 8. "Continental-Studentenumfrage" Die Diskussion um die Einführung der Frauenquote in deutschen Unternehmen hat bei den Studentinnen hierzulande offenbar Spuren hinterlassen: Vor dem Hintergrund der unklaren Regelung im Bezug auf die... weiterlesen…
Berghöfer Consulting Systematisches Change Management als Erfolgsfaktor bei der Unternehmensentwicklung Erfolgreiche Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich den rasant ändernden internen und externen Rahmenbedingungen anpassen zu müssen, um weiter aussichtsreich agieren zu können. Strukturen,... mehr…
Ständige Erreichbarkeit Gibt es noch ein Leben ohne Blackberry und Co.? Nicht erreichbar sein, war gestern – von Fluch und Segen der Generation Smartphone: Risiken und Nebenwirkungen von Blackberry, Internet und Co. Dr. Melanie Cordini ist Fachfrau für Personalthemen und... mehr…
Veränderungsprozesse Ruhe vor dem Sturm Schnell, schneller, am schnellsten – so lautet die Devise unserer modernen Gesellschaft. Die Halbwertzeiten von Technologien, Produkten, ja sogar
Geschäftsmodellen verkürzen sich fortlaufend. Nichts... mehr…| weitere Meldungen |
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