Als StartseiteArbeitsunfähigkeit
LAG Köln: Arbeitnehmer durfte wegen Angabe der falschen Postleitzahl abgemahnt werden
Köln-Bonn. Wer wichtige Schreiben – wie etwa ein ärztliches Attest im Rahmen einer Krankschreibung – an seinen Arbeitgeber schickt, sollte auch auf die korrekte Angabe der Postleitzahl achten. Ansonsten kann das für ihn unangenehme Folgen haben. Dies ergibt sich aus einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichtes Köln.
LAG Köln: Arbeitnehmer durfte wegen Angabe der falschen Postleitzahl abgemahnt werden
Im vorliegenden Fall wollte ein kranker Mitarbeiter die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung seines Arztes an seinen Arbeitgeber schicken. Doch dabei gab er aus Versehen die eigene Postleitzahl an. Dabei fiel ihm anscheinend nicht auf, dass diese nicht mit der Postleitzahl des Arbeitgebers übereinstimmte. Die Folge war, dass das Schreiben bei seinem Arbeitgeber verspätet ankam. Dieser sprach dafür eine Abmahnung aus. Dies hielt der Arbeitnehmer für überzogen und klagte. Er verlangte, dass die Abmahnung aus einer Personalakte entfernt wird. Der Mitarbeiter argumentierte damit, dass so etwas innerhalb des gleichen Ortes schnell passieren könne und daher die Reaktion des Arbeitgebers nicht gerechtfertigt sei. Die Gleichsetzung mit einer verspäteten Absendung sei ungerecht.
RA Michael Beuger
Wilde Beuger & Solmecke
Rechtsanwälte
Kaiser-Wilhelm-Ring
27-29
50672 Köln
Tel.: 0221-95 15 63-0
Fax. 0221-95 15 63-3
E-Mail:
info@wbs-law.de
Internet: www.wbs-law.de
Damit konnte er jedoch weder die Richter vom Arbeitsgericht Bonn, noch vom Landesarbeitsgericht Köln in der Berufungsinstanz überzeugen. Das Landesarbeitsgericht Köln wies die Klage des Mitarbeiters mit Urteil vom 18.11.2011 (Az. 4 Sa 711/11) ab. Das Landesarbeitsgericht Köln verwies darauf, dass eine Abmahnung nicht zwingend einen gravierenden Verstoß gegen seine Pflichten voraussetzt. Dies ergibt sich aus der hier maßgeblichen Vorschrift des § 5 Abs. 1 Satz 2 EntgFG. Hiernach muss der Arbeitnehmer dafür Sorge tragen, dass die Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit rechtzeitig dem Arbeitgeber zugeht. Wer aus Versehen eine falsche Postleitzahl angibt, verstößt gegen seine Sorgfaltspflichten. Auf der einen Seite ist zu bedenken, dass eine Abmahnung nicht so schwerwiegend ist wie eine Kündigung. Denn im Rahmen von einer später erfolgenden Kündigung muss berücksichtigt werden, dass es hier nur um einen geringfügigen Verstoß handelt. Auf der anderen Seite kann der Arbeitgeber an dem Ausspruch einer Abmahnung aus Beweisgründen interessiert sein.
(Michael Beuger)
Tags:- Arbeitgeber
- Abmahnung
- Postleitzahl
- Landesarbeitsgericht Köln
- Mitarbeiter
- Rahmen
- Arbeitsunfähigkeit
- Verstoß
- Kündigung
Fotokennzeichnung:
Bild Nr. 1 © Thorben Wengert / Pixelio.de
Darf der Arbeitgeber pauschal Überstunden anordnen?
Überstunden
Egal ob Frau oder Mann – Chefs ticken gleich
Internationale HR-Studie
Wer will denn schon Verkäufer sein?
Image
BAG: Kein genereller Ausschluss von Vergütung für Überstunden bei Arbeitnehmer
Überstunden
Anspruch auf Überstundenvergütung bei „Diensten höherer Art“?
Überstundenvergütung- Berechnung der Urlaubsansprüche bei Genesung
Urlaub - Urlaubsgewährung bei Freistellung des Arbeitnehmers: Welcher Urlaub wird verbraucht?
Freistellung
Sie möchten auf Ihre Qualifikationen aufmerksam machen? Sie wollen Unternehmer und Führungskräfte ansprechen? Und Sie suchen eine multimediale Plattform?
Dann sind Sie bei uns richtig: Ob Beiträge aus dem Bereich Recht, Personal, Marketing, Finanzen oder Immobilien - wir veröffentlichen Ihren Fachartikel mit Bild und Kontaktdaten.
Bei Interesse schicken Sie uns eine Mail an nds-ost@business-on.de.
- 24.05.
15:11 - 24.05.
13:46 - 24.05.
13:34 - 24.05.
12:35 - 24.05.
10:38 - 24.05.
10:32 - 24.05.
09:30
» Ihre Pressemeldung
Sie sind ein in der Region Niedersachsen-Ost ansässiges Unternehmen oder haben Meldungen aus der Region? Wir freuen uns über Ihre Pressemeldungen.
Nehmen Sie uns gerne in Ihren Verteiler mit auf und schicken Sie Ihre Pressemitteilungen an uns: nds-ost@business-on.de
» Ihre Eventfotos
Ob Messe, Seminar, Netzwerktreffen oder Tag der offenen Tür. Schicken Sie uns die Bilder Ihrer Veranstaltung. Wir veröffentlichen diese kostenlos auf www.business-on.de/nds-ost.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf:
nds-ost@business-on.de
» Ihr Video
Haben Sie ein Video von Ihrem Unternehmen, von Ihrem Stand auf einer Messe, ein Interview oder ähnliches? Dann senden Sie uns Ihr Video zu. Wir veröffentlichen es gerne auf www.business-on.de/nds-ost.
Weitere Informationen, z.B. zur Dateiübersendung:
nds-ost@business-on.de
» Ihre Termine
Veröffentlichen Sie schnell und kostenlos Ihre Termine wie z.B. Tag der offenen Tür, Ausstellungen, Tagungen & Konferenzen, Vorträge, Jubiläen und vieles mehr auf www.business-on.de/nds-ost.
Klicken Sie einfach oben im Terminkalender auf "Neuen Termin eintragen" und füllen Sie die entsprechenden Felder aus:
» Terminkalender aufrufen
» Ihr Unternehmensportrait 
- Ausführliche redaktionelle Vorstellung Ihres Unternehmens auf dem Wirtschaftsportal Ihrer Region
- Fotos von Geschäftsführung, Vorstand, Produkten, Firmengebäude o. ä.
- Integration Ihres Firmenvideos, falls vorhanden
- Bereitstellung Ihrer Imagebroschüre/Produktbroschüre zum Download für interessierte Leser
- Veröffentlichung sämtlicher Kontaktdaten für Direktanfragen der Leser
- Veröffentlichung Ihrer Termine (Hausmessen, Tag der offenen Tür, Jubiläen)
- Verlinkung Ihrer Unternehmens-Website
Bei Fragen oder Buchungen rufen Sie einfach an:
Tel: +49 (0) 511 / 87 654 918
a.junge@business-on.de
» B2B Werbung
business-on.de ist das stark wachsende tagesaktuelle Online-Wirtschaftsmagazin der Region. Wir bieten Ihnen das ideale Umfeld für Ihre Werbung, wenn Sie gezielt und messbar
Unternehmer, Freiberufler, Selbstständige, Fach- und Führungskräfte und Interessenten in Ihrer Region ansprechen möchten.
Für regionale Werbeanfragen rufen Sie einfach an:
Tel: +49 (0) 511 / 87 654 918
a.junge@business-on.de
Fragen zu überregionaler Werbung beantwortet Ihnen unser Partner businessAD.
Unsere Mediadaten finden Sie hier.
» Kontakt aufnehmen
Haben Sie Fragen, Wünsche, Anregungen oder vermissen Sie etwas? Gerne steht Ihnen unsere Redaktion telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung:
Tel: +49 (0) 511 / 87 654 918
E-Mail: nds-ost@business-on.de
» Kontaktformular
» Weitere business-on.de Portale
Aktuell finden Sie business-on.de in 20 Regionen: Aachen-Euregio, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln/Bonn, Mecklenburg-Vorpommern, Mittelfranken, München,
Niedersachsen-Ost, Nordbaden, Ostwestfalen-Lippe, Rhein-Main, Ruhr, SaarLorLux, Stuttgart Südbaden, Südwestfalen, Weser-Ems, Deutschland und der Türkei.
Laufend kommen weitere Standorte in Deutschland hinzu.
Die lokale Berichterstattung und Pflege der Portale erfolgt jeweils durch einen Partner vor Ort.
Ihre Ansprechpartner finden Sie unter dem Punkt "Impressum" der jeweiligen Region.
» business-on.de Partner werden
Wir sind ständig auf der Suche nach nützlichen Inhalten für unsere Leser, Medien- und Sponsorpartnerschaften und vielem mehr.
Außerdem suchen wir noch Lizenzpartner, die folgende Regionen wirtschaftlich selbständig betreuen:
- Augsburg/Schwaben
- Nordhessen
- Koblenz
- Sachsen
- Schleswig-Holstein
- Thüringen
- Westfalen
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf:
nds-ost@business-on.de
» Meldung kommentieren
Ihre Meinung ist gefragt! Deshalb bieten wir Ihnen unter jedem Artikel die Möglichkeit, Ihren Kommentar abzugeben und zu diskutieren.
» Immer Up2Date bleiben
-
Unser Angebot
- Business-on.de bietet Ihnen über 320.000 Leser/mtl.
- Für nur 15 Euro/mtl. können Sie bei uns inserieren
- Sie bestimmen die Laufzeit
- Besondere Konditionen bei mehreren Buchungen
- Ihre Stellenangebote sind in kürzester Zeit online
- Ihr Inserat ist auf dem Deutschlandportal business-on.de zu lesen
- Ihre Inserate erscheinen bei Google
Ihre Vorteile:
Sprechen Sie uns an: nds-ost@business-on.de
