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Die Studie Lessons for Leaders from the People Who Matter der Talent-Management-Beratung Development Dimensions International (DDI)Mitarbeiterbefragung Führungskräfte versagen beim zwischenmenschlichen Umgang Im Rahmen einer Studie der Beratungsfirma DDI wurden weltweit 1.279 Mitarbeiter zu ihren Vorgesetzten befragt. Das Ergebnis ist vernichtend: Vielen Chefs fehlt es an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern, ihnen fehlen wichtige Führungsqualitäten und sie erfüllen ihre Aufgaben nicht effektiv.  weiterlesen…
Die Studie Lessons for Leaders from the People Who Matter der Talent-Management-Beratung Development Dimensions International (DDI)Mitarbeiterbefragung Führungskräfte versagen beim zwischenmenschlichen Umgang Im Rahmen einer Studie der Beratungsfirma DDI wurden weltweit 1.279 Mitarbeiter zu ihren Vorgesetzten befragt. Das Ergebnis ist vernichtend: Vielen Chefs fehlt es an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern, ihnen fehlen wichtige Führungsqualitäten und sie erfüllen ihre Aufgaben nicht effektiv.  mehr…
Von links: Stefan, Gaby, Herr Müller, Dominik, Herr Grote, Paul. Auch die fallweise Lösung ist verbreitet.Du oder Sie? Duzen im Büro Das „Sie“ steht als Umgangsform in deutschen Büros auf dem Prüfstand: Mehr als ein Fünftel der Angestellten findet die höfliche Anredeform für den Umgang im Büro heute zu steif und hält das „Du“ für angemessener. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Jobbörse stellenanzeigen.de.  weiterlesen…
 
IHK Ostwestfalen zu BielefeldIHK Ostwestfalen zu Bielefeld IHK-Weiterbildungsberatung am 12. Januar in Minden Die für Weiterbildung verantwortliche Akademie der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) bietet am Donnerstag, 12. Januar, einen Beratungsnachmittag über Angebote zur beruflichen Qualifizierung in Minden an.  weiterlesen…
 
Die Hälfte der Deutschen würde lieber von zu Hause aus arbeitenIpsos-Studie Jeder zweite Deutsche würde gern im Home Office arbeiten Jeder zweite Deutsche würde von zu Hause oder einem anderen Ort als seinem Büro aus arbeiten, wenn er das Angebot von seinem Arbeitgeber bekäme. Damit liegen die Deutschen unter dem globalen Durchschnitt von 62 Prozent.  mehr…
 
Handbremse los und ab die PostMindfuck Handbremse los und ab die Post In einer Zeit, in der scheinbar alle Türen offenstehen, liegt die Bringschuld beim Einzelnen. Nicht die Gewerkschaft sorgt für das Plus auf dem Gehaltskonto, sondern der beherzte Gang zum Vorgesetzten.  mehr…
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