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Kienbaum veröffentlicht Buch mit besten Absageschreiben

Kienbaum Communications veröffentlicht das Buch „Die besten Absageschreiben an Bewerber“, in dem Beispiele für ausgezeichnete Bewerberkommunikation vorgestellt werden. Die Absageschreiben wurden mit dem Kienbaum Communications Award 2009 prämiert. Das Buch beinhaltet unter anderem Absageschreiben von Continental, Volksbank Oberberg, TNT Express, Deutsche Bank und Porsche. Die Gewinner wurden nach den Kriterien Authentizität, Individualität, Sprachstil und Adressatenwirkung ausgewählt.

BUCHEMPFEHLUNG:

„Absageschreiben können weit mehr als nur die Ablehnung für eine bestimmte Position übermitteln. Sie bieten Unternehmen die Chance, bei Bewerbern in guter Erinnerung zu bleiben, obwohl sie eine schlechte Nachricht erhalten“, sagt Thomas Kleb, Geschäftsführer von Kienbaum Communications. Die Jury hat untersucht, wie die Unternehmen mit den Bewerbern kommunizieren. Was die Gewinnerschreiben auszeichnet, fasst die Einleitung des Buches zusammen: „Flagge zeigen – für einen individuellen Umgang mit potenziellen Mitarbeitern und eine Abkehr vom Standardisierungswahn vieler Unternehmen“.

„Absage­schreiben sind wichtige Imagemodule, denn sie haben einen leider allzu oft unterschätzten Einfluss auf die Attraktivität des eigenen Unternehmens als Arbeitgeber. Gerade in der Krise ist es wichtig, offen und ehrlich mit Bewerbern zu kommunizieren, das erzeugt für Unternehmen und Bewerber eine Win-win-Situation“, sagt Thomas Kleb.

Das Buch mit den besten Absageschreiben an Bewerber kann bei der Kienbaum Communications GmbH & Co. KG bestellt werden.

Das Buch „Die besten Absageschreiben an Bewerber“ ist zum Preis von 48 Euro (+MwSt.) über den Online-Shop von Kienbaum Communications unter kienbaum-communications.de erhältlich.

(Redaktion)


 


 

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