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Umfrage des Galileo. Instituts

Dein Leistungsträger – das unbekannte Wesen

Mehr als 90 Prozent erreichen ihre Ziele!

Neben einer klarer Vision, einem starken Willen und Durchhaltevermögen nennen die Umfrageteilnehmer das Setzen realistischer, nachhaltiger Ziele, Zielvereinbarungen und die Definition von Etappenzielen als für die Zielerreichung entscheidend. Auch die Unterstützung durch Vorgesetzte, das Schaffen von Freiräumen sowie der kontinuierliche Austausch und die Reflexion in Zielgesprächen seien wichtig. Einige Befragte halten es zudem für entscheidend, die für die Ziele „richtigen“ Mitarbeiter einzusetzen und Mitarbeiter an der Zielerreichung zu beteiligen. 91,2 % der Befragten gaben an, ihre in der Vergangenheit gesetzten Ziele erreicht zu haben.

(Redaktion)


 


 

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