Personal - Seite 3

Cross-Mentoring-NRW

Mentoring bringt mehr Frauen in Führungspositionen

Erste Evaluierungsergebnisse zeigen positive Effekte aus einem Jahr Cross-Mentoring in Unternehmen in OWL  mehr…
Bertelsmann Stiftung

Bertelsmann Stiftung

Nur jeder vierte Zeitarbeiter hat Chance auf berufliche Weiterbildung

Studie der Bertelsmann Stiftung belegt Nachteile atypisch Beschäftigter / Weiterbildung der Zeitarbeiter geht stark zurück / Prekär Beschäftigte bilden sich weniger weiter als Arbeitslose  mehr…

Women&Work

women&work zeigt die weiblichen Seiten von Innovation und Fortschritt

Innovation made by Women: Im letzten Jahr wurde die women&work, Deutschlands Messe-Kongress für Frauen, von der Standortinitiative „Deutschland - Land der Ideen" als besonders innovativ ausgezeichnet.  mehr…

Unternehmensreputation

Jobbewerber informieren sich online über potenzielle Arbeitgeber

Das Internet ist eine unerschöpfliche Quelle – auch wenn es um Fremdeinschätzungen von Unternehmen geht. Jeder vierte Internetnutzer liest Bewertungen von Arbeitgebern im Netz. Dabei schrecken...  mehr…
Viele Beschäftigte wollen sich weiterbilden

Studie

Arbeitgeber nutzen Wissenshunger ihrer Mitarbeiter nicht

Deutschlands Arbeitnehmer mögen keinen beruflichen Stillstand: 77 Prozent möchten noch etwas dazulernen, um die eigenen Karriereaussichten zu verbessern. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie...  mehr…
Gute Umgangsformen weiterhin gefragt

Online-Ausbildungsumfrage der IHK Lippe

Gute Umgangsformen weiterhin gefragt

Die Herausforderung der demografischen Entwicklung in Lippe wurde 2012 von der lippischen Wirtschaft angenommen und angepackt. Dies belegt die Online-Umfrage der Industrie- und Handelskammer Lippe zu...  mehr…
Personalleiter locken Mitarbeiter mit Weiterbildungen

Studie

Weiterbildungen spornen Mitarbeiter an

Fördert ein Personalverantwortlicher gezielt die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, spornt er zu mehr Leistung an und stärkt die Verbundenheit mit dem Unternehmen. Dies geht aus der aktuellen TNS...  mehr…
Computerspezialisten sind gefragt wie nie

VDI-Umfrage

Informatiker händeringend gesucht

Informatiker haben aufgrund der guten Auftragslage und den Wachtumsprognosen für die IT-Branche hervorragende Karrierechancen. Dieses Ergebnis geht aus den aktuellen Arbeitsmarktzahlen und einer...  mehr…
Aart De Geus

Bertelsmann Stiftung

Die meisten Deutschen erwarten ihre Rente zukünftig erst mit fast 70 Jahren

Viele sehen Lebensstandard im Alter gefährdet – Unterstützung für Armutsrentner gefordert  mehr…
Junge Fachkräfte gehen weniger auf Jobsuche - sie lassen sich finden

Headhunting immer gefragter

Unternehmen lassen sich passende Fachkräfte suchen

Firmen lassen sich ihr Spitzenpersonal immer öfter professio- nell „angeln“: Spätestens seitdem der Fachkräftemangel Deutschland erreicht hat, setzen Unternehmen verstärkt auf aktives Headhunting....  mehr…
Peter Blersch

Defizite bei Soft Skills

Fachkräfte verzweifelt gesucht

Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten spüren Unternehmen in Deutschland in vielen Bereichen einen deutlichen Fachkräftemangel. Hinzu kommt bei vielen Bewerbern ein erheblicher Mangel bei den Soft...  mehr…

Identifikation

Der Mitarbeiter als Markenbotschafter

Der Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen fällt immer mehr Bedeutung zu. Der Mitarbeiter als Markenbotschafter für das eigene Unternehmen - welches Potenzial sich dahinter verbirgt,...  mehr…
Auch in der Energietechnik blieben viele Stellen unbesetzt

VDI

Ingenieur-Engpass bleibt alarmierend

Im September 2012 waren gesamtwirtschaftlich in den Ingenieurberufen 80.500 Stellen nicht besetzt – die meisten davon in der Maschinen- und Fahrzeugtechnik mit 25.500 offenen Stellen.  mehr…
IT-Berater verdienen gut - die Höhe des Gehalts hängt aber von der Funktion ab

Studie

IT-Berater dürfen sich über satte Gehaltssteigerungen freuen

IT-Führungskräfte gehören mit einem durchschnittlichen Plus von 5,5 Prozent zu den Gewinnern der aktuellen Gehaltsentwicklung in der Branche. Zu diesem Ergebnis kommt die Vergütungsstudie...  mehr…

Doppelter Abiturjahrgang

Hochschulen richten 45.000 zusätzliche Studienplätze ein

Rund 45.000 zusätzliche Studienplätze richten die westfälischen Hochschulen im kommenden Jahr ein, um den doppelten Abiturjahrgang zu bewältigen, zeigt eine Übersicht des...  mehr…
Nur selten sind Frauen Führungskräfte

Befragung unter Personalberatern

Weibliche Führungskräfte - verzweifelt gesucht

Durch Quotenregelungen suchen Unternehmen mehr Frauen als Führungskräfte. Das Problem: Sie finden keine. Es gibt schlicht zu wenige geeignete Bewerberinnen. Zu diesen Ergebnissen kommt der...  mehr…
Reformkonzept für den Übergang Schule-Beruf: Ausbildungsgarantie in Deutschland ist finanzierbar

Bertelsmann Stiftung

Reformkonzept für den Übergang Schule-Beruf: Ausbildungsgarantie in Deutschland ist finanzierbar

Jeder Schulabgänger soll ohne Zeitverlust eine Berufsausbildung aufnehmen können – Studie: Mehrkosten von jährlich 1,5 Milliarden Euro tragen sich selbst  mehr…
  Durch branchenspezifische Einstellungstests wird die Gefahr von Fehlbesetzungen verringert.

Auswahlverfahren für Azubis

Eignungstests sparen Geld und Zeit

Standardisierte Personalauswahlverfahren gewinnen bei der Rekrutierung von Auszubildenden immer mehr Bedeutung. Mussten sich früher die jungen Bewerber einzig auf ein Vorstellungsgespräch...  mehr…
Sowohl die fachlichen als auch die sozialen Anforderungen werden von vielen Bewerbern nicht erfüllt.

Arbeitsmarkt

Rekrutierungsprobleme und Fachkräftemangel

Nach wie vor herrscht in Deutschland Fachkräftemangel. Die Suche nach qualifizierten Talenten wird für deutsche Unternehmen immer schwieriger, denn auf Ausschreibungen gehen meist nur wenige...  mehr…

 

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