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Social Media Arbeitnehmer wollen den Chef nicht als Online-Freund Annehmen oder ablehnen? Das ist die Frage für viele Arbeitnehmer, die in einem sozialen Netzwerk eine Freundschaftsanfrage von ihrem Chef bekommen. Die Mehrheit von 56 Prozent würde eine solche Freundschaftsanfrage laut einer Umfrage im Auftrag des BITKOM ablehnen. Nur 19 Prozent der berufstätigen Mitglieder einer Online-Community würden sie mit Sicherheit annehmen, weitere 19 Prozent würden sie wahrscheinlich annehmen. 36 Prozent aber würden ihren Chef auf keinen Fall als Freund hinzufügen, 20 Prozent eher nicht. Und nur eine kleine Minderheit von zwei Prozent hat selbst eine Freundschaftsanfrage an den Chef geschickt. weiterlesen auf www.business-on.de/nds-ost 
Coaching-Markt Umgang mit Mitbewerbern - auch Coaches müssen sich benehmen! Der Bundesgerichtshof hat bestätigt, dass auch Wettbewerber auf dem Coaching-Markt sich an die Regeln des guten Geschmacks und in Recht gegossene ethische Grundsätze halten müssen – und auch nicht das Wettbewerbsrecht zum eigenen Profit außer Acht lassen dürfen. weiterlesen auf www.business-on.de/muenchen 
Personalführung Führungskräfte-Entwicklung: Auch Führungskräfte müssen reifen (Junge) Führungskräfte müssen ihr Führungsverhalten reflektieren, damit aus ihnen Führungspersönlichkeiten werden. Sie müssen sich also regelmäßig fragen: Was mache ich bereits gut und was könnte ich wie noch besser machen? Zum Beispiel in Supervisionssitzungen, in denen sie sich mit Kollegen über ihre Erfahrungen und Probleme austauschen. mehr auf www.business-on.de/stuttgart 
Allzeit bereit Arbeitnehmer bleiben auch "zwischen den Jahren" erreichbar Gerade "zwischen den Jahren" kehrt in rund 80 Prozent der deutschen Unternehmen Ruhe ein - viele Arbeitgeber nehmen sich zwischen Weihnachten und Silvester Urlaub. Dennoch sind laut aktueller... weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux 
Weihnachtsgeld ade Bonuszahlungen bleiben 2011 aus Trotz guter Geschäfte erhalten rund drei Viertel aller Arbeitnehmer in Deutschland keinen Jahresbonus. So das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse Stepstone. Als Begründung für den Sparkurs... mehr auf www.business-on.de/saarlorlux 
Urlaubsansprüche Viele Arbeitnehmer schöpfen ihren Urlaub nicht aus Die Arbeitnehmer in Deutschland haben im vergangenen Jahr etwa zwölf Prozent ihres Urlaubsanspruchs nicht genutzt. Das zeigt eine Untersuchung des Arbeitsmarktökonomen Daniel Schnitzlein, die jetzt... weiterlesen auf www.business-on.de/muenchen 
Keine Stille Nacht Mehrzahl der Berufstätigen arbeitet während der Weihnachts-Feiertage Wie eine globale Umfrage von Regus, einem Anbieter flexibler Arbeitsplatzlösungen, zeigt, ist die Mehrzahl der Beruftätigen "zwischen den Tagen" im Büro anzutreffen. Meist, um liegengeliebene... mehr auf www.business-on.de/saarlorlux 
Freiwillige Nebenleistungen Firmenwagen: Audi schlägt BMW Firmenwagen sind eine der beliebtesten freiwilligen Nebenleistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten können. Geschlagen werden sie nur von Essensbons beziehungsweise einer Kantine. Das... weiterlesen auf www.business-on.de/muenchen 
Fachkräfte für die Altenpflege Neue Umlagefinanzierung schafft faire Ausbildungsbedingungen Im Dezember ist die Verordnung zur Umlagefinanzierung bei der Ausbildung von Pflegekräften in Kraft getreten. Das neue Ausgleichsverfahren beseitigt die finanzielle Mehrbelastung von ausbildenden... mehr auf www.business-on.de/saarlorlux 
BITKOM-Studie Mehr Frauen in der High-Tech-Branche Eine repräsentative Umfrage im Auftrag des BITKOM hat ergeben, dass ITK-Unternehmen eine massive Erhöhung des Frauenanteils anstreben. Bis ins Jahr 2020 soll eine Versechsfachung in... weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux 
BDU-Studie IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job Laut einer Umfrage des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU e.V.) wechseln IT-Berater am häufigsten ihren Arbeitgeber. Jeder fünfte Mitarbeiter eines IT-Consultingunternehmens verlässt... weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux 
Unternehmensnachwuchs Deutschlands beste Ausbilder stehen fest Zum 15. Mal hat die Junge Deutsche Wirtschaft in Berlin die begehrte Auszeichnung „Ausbildungs-Ass“ verliehen, mit der Unternehmen und Initiativen geehrt werden, die sich in besonderer Weise für die... mehr auf www.business-on.de/muenchen 
Online-Bewerbungen Bewerbungen per E-Mail sind Standard Die Online-Bewerbung hat die postalische Bewerbung endgültig abgelöst. Nahezu drei von vier Fach- und Führungskräften bevorzugen die E-Mail-Bewerbung. weiterlesen auf duesseldorf.business-on.de 
Beruflicher Erfolg Wie weit würden Sie gehen? Das Karriereportal Monster führte eine weltweite Online-Studie zum Thema Erfolg durch. Rund 4.500 Arbeitnehmer wurden befragt, ob sie für mehr Erfolg im Job auch betrügen oder gar gegen geltende... mehr auf www.business-on.de/saarlorlux 
Umfrage Wer seinen Job liebt, ist erfolgreicher Die meisten Deutschen arbeiten gerne: Gut drei Viertel (76 Prozent) der Fach- und Führungskräfte lieben ihren Job, 61 Prozent aller Befragten glauben darüber hinaus, dass sie ihren Job deshalb besser... mehr auf duesseldorf.business-on.de 
Verkaufserfolg Die Argumente von Frauen im Vertrieb sind anders - und unerlässlich! Frauen ticken anders. Eine Tatsache, die gerade im Verkauf von Vorteil sein kann, findet Trainerin Ulrike Knauer. Wo Männer eher fachlich argumentieren, setzen Frauen auf Empathie und aktives... mehr auf www.business-on.de/muenchen 
Generationen-Mix Wie sich altersbedingte Denkweisen auf das Arbeitsklima auswirken Die Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Generationen funktioniert nicht immer reibungslos: Besonders Unterschiede in der Arbeitsmoral sind eine Hürde, die für ein funktionierendes Teamwork... weiterlesen auf www.business-on.de/muenchen 
MEDIAN Kliniken Mitarbeitersuche per iPhone-App Als Ergänzung zum eigenen Karriere-Portal im Web bieten die MEDIAN Kliniken ab sofort eine Jobs-App an. MEDIAN ist somit die erste deutsche Klinik-Kette, die zum Mitarbeiter-Recruiting gezielt mobile... mehr auf www.business-on.de/saarlorlux 
Forschung Leistungsgerechte Entlohnung steigert Produktivität Entgegen bisheriger Annahmen, steigert eine Leistungsentlohnung die Motivation der Mitarbeiter. So das Ergebnis einer Forschungsarbeit der Wissenschaftler Uwe Jirjahn von der Universität Trier,... weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux | vorherige Meldungen | weitere Meldungen |
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