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IT-Fachmann: Gehalt, Perspektiven, Aufgabenbereich

IT-Branche

IT-Fachmann: Gehalt, Perspektiven, Aufgabenbereich

Es ist kein Geheimnis, dass in der IT-Branche händeringend neue Kräfte gesucht werden. Der Grund liegt vor allem in dem digitalen Fortschritt, der sich in sämtlichen Lebensbereichen zeigt: Von Computern über Smartphones und Fernseher mit all ihren Betriebssystemen, über riesige Infrastrukturen mit weltweit vernetzten Ressourcen bis hin zu schwacher und starker KI. Die IT-Branche steht ungefähr da, wo der Maschinenbau zur Zeit der Industrialisierung stand. Am Anfang. Kein Wunder, dass man als IT-Fachmann nicht nur glänzende Perspektiven und eine sehr große Auswahl an Aufgabenbereichen hat, sondern zudem noch ein sehr gutes Gehalt bekommt. Wie das im Einzelnen ausschaut und wie sinnvoll eine Weiterbildung ist.  mehr…
Homeoffice gewinnt weiter an Bedeutung. 4 von 10 Arbeitgebern lassen ihre Mitarbeiter auch von zu Hause aus arbeiten.

Flexible Heimarbeit

Viele Unternehmen erwarten höheren Homeoffice-Anteil in der Belegschaft

Flexibles Arbeiten von zu Hause setzt sich in Unternehmen immer mehr durch. 4 von 10 Arbeitgebern in Deutschland lassen ihre Beschäftigten auch von zu Hause aus arbeiten. Knapp jeder Zweite erwartet einen steigenden Homeoffice-Anteil. Heimarbeit erfordert dabei klare Regeln.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Arbeitgeberattraktiviät

Ihr 5-Punkte-Plan für erfolgreiches Recruiting

Die Qualität Ihrer Mitarbeiter entscheidet über den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit diesen fünf Tipps punkten Sie im Kampf um die Talente.  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Berufe mit Zukunft

Digitalisierung

Berufe mit Zukunft

Seit Jahren ist in den Medien immer wieder zu hören, dass die Digitalisierung der Zukunft viele der etablierten Jobs überflüssig machen wird und dass längst viele Berufe ohne Zukunft sind. Welche Jobs und Berufsprofile auch in Zukunft sicherlich gebraucht werden und warum Umschulung die neue Ausbildung ist, erfahren Sie im folgenden Artikel.  mehr…
Was verdienen PR-Leute wirklich? news aktuell und Faktenkontor haben die PR-Branche nach ihrem konkreten Gehalt gefragt. 987 Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen und Agenturen haben beim PR-Trendmonitor mitgemacht.

Gehälter

Was PR-Profis verdienen: Gehälter 2018

Ein Pressesprecher verdient in Deutschland im Durchschnitt monatlich 4.800 Euro, der Senior-Berater einer PR-Agentur kommt auf 4.500 Euro. Das ergab eine Umfrage von news aktuell und Faktenkontor unter knapp 1.000 PR-Fach- und Führungskräften aus Unternehmen und Agenturen. Weiteres Ergebnis des PR-Trendmonitors: Mehr als ein Drittel der Befragten ist unzufrieden mit dem eigenen Gehalt.  mehr…
Was verdienen PR-Leute wirklich? news aktuell und Faktenkontor haben die PR-Branche nach ihrem konkreten Gehalt gefragt. 987 Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen und Agenturen haben beim PR-Trendmonitor mitgemacht.

Gehälter

Was PR-Profis verdienen: Gehälter 2018

Ein Pressesprecher verdient in Deutschland im Durchschnitt monatlich 4.800 Euro, der Senior-Berater einer PR-Agentur kommt auf 4.500 Euro. Das ergab eine Umfrage von news aktuell und Faktenkontor unter knapp 1.000 PR-Fach- und Führungskräften aus Unternehmen und Agenturen. Weiteres Ergebnis des PR-Trendmonitors: Mehr als ein Drittel der Befragten ist unzufrieden mit dem eigenen Gehalt.  mehr…
Eve-Madeleine Ohnesorg

Personalmarketing

7 Fragen an Eve-Madeleine Ohnesorg von der Hager Group

Eve-Madeleine Ohnesorg ist Personalleiterin bei der Hager Group. Bei dem international tätigen Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen für elektrotechnische Installationen in Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien ist sie zuständig für die Standorte Deutschland und Luxemburg. Im business-on.de-Interview spricht sie unter anderem darüber, wie sich das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Blieskastel gegen den Fachkräftemangel wappnet.  mehr auf www.business-on.de/saarlorlux
Wer Geschäftsreisen zur Chefsache macht, ist der bessere Arbeitgeber - sagt die Studie Chefsache Business Travel 2015.

Geschäftsreisen als Chefsache

Professionelles Travel Management stärkt laut einer Studie das Arbeitgeberimage

Für 81 Prozent der Geschäftsreisenden hat die Unterstützung, die der Arbeitgeber ihnen auf Reisen zukommen lässt, einen hohen Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität. Das sind elf Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Chefsache Business Travel 2015" von Travel Management Companies im Deutschen ReiseVerband (DRV).  mehr auf www.business-on.de/muenster
E-Business-Seminar jetzt auch als Onlinekurs

Seminar

E-Business-Seminar jetzt auch als Onlinekurs

Das E-Business-Seminar von Prof. Dr. Tobias Kollmann ist jetzt auch als Onlinekurs verfügbar. Die Teilnehmer erfahren in 40 Lehreinheiten wissenswertes zu den Themen: Digitaler Wandel, Digitale Transformation, Digitale Wirtschaft, Digitale Gesellschaft und Digitale Innovationen.  mehr auf www.business-on.de/koeln-bonn

 

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