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Employer Branding Mit Weiterbildungsangeboten das Arbeitgeber-Image steigern Aufgrund des Fachkräftemangels müssen Unternehmen attraktive Angebote schaffen, um qualifizierte Mitarbeiter zu binden. Die TNS Infratest-Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland 2012" zeigt, dass Fortbildungsmöglichkeiten als ausgezeichnetes Instrument zur Mitarbeiter-Rekrutierung dienen können. Rund 70 % der befragten HR-Manager setzen bereits auf vielfältige Weiterbildungsangebote, um die besten Fachkräfte für ihr Unternehmen zu gewinnen. weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux 
Image Wer will denn schon Verkäufer sein? Eine Tätigkeit im Verkauf zählt nicht unbedingt zu den Traumberufen junger Menschen. Der Verkauf wird oft nur als Sprungbrett zu anderen Positionen gesehen. In Stellenanzeigen wird der Begriff Verkäufer sogar vielfach vermieden. Es scheint besser zu sein, nach einem Key Account Manager, einem Consultant oder einem Business Development Manager zu suchen als nach einem Verkäufer. Dabei ist Verkaufen ein Prozess, der uns auf Schritt und Tritt begleitet und ohne den unsere Wirtschaft nicht funktionieren würde. Unternehmen existieren nur, weil sie ihre Produkte/Dienstleistungen auch verkaufen. Warum also ist das Image der Verkäufer so schlecht? mehr auf www.business-on.de/nds-ost 
Fachkräftemangel Wunderwaffe Personalmarketing? Vierbeinige Freunde unter dem Schreibtisch, keine Krawatte weit und breit, mit dem Chef in der Billardpause auf Du und Du? Kein frommer Angestelltentraum, sondern längst Realität – bei immer mehr Unternehmen, die auf individuelle Teamfaktoren und Personalbindung setzen. Und auf Mitarbeiter, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren. mehr auf www.business-on.de/saarlorlux 
Arbeitsplatz Wenn Büros Mitarbeiter krank machen Bei der Planung von Gebäuden und Büros stehen vor allem die Themen Energie, Umwelt und Design im Vordergrund. Viele Chefs machen sich weniger Gedanken um Lichtquellen, Lärm, Durchlüftung und... weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux 
Mitarbeiter Recruiting Printanzeigen sind tot Drei Viertel aller Bewerbungen werden heute online abgegeben. Das hat die Universität Bamberg ausgerechnet. Immer weniger Unternehmen schalten Printanzeigen. Im Kampf gegen Fachkräftemangel setzen... weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux 
Bewerbung Richtig bewerben im modernen Arbeitsumfeld Bewerber auf ausgeschriebene Jobangebote aller Art möchten sich in ihrem Bewerbungsschreiben möglichst gut präsentieren. Mitarbeiter der Personalabteilung sehen sich so unzähligen, teils sehr... weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux 
IT-Spezialisten Auch Computerveteranen noch nach wie vor gefragt Zu den Hochzeiten der „New Economy“ galten sie als schwer vermittelbar: Fachkräfte, die das 50. Lebensjahr überschritten hatten. Der demografische Wandel und die Rückbesinnung auf die Vorteile einer... weiterlesen auf www.business-on.de/muenchen 
Arbeitsplatz Home-Office - Segen oder Fluch? Das Arbeitsleben befindet sich in stetigem Wandel und treibt nicht erst seit der weltweiten Verbreitung des Internets die Dezentralisierung von Arbeitsplätzen voran. Das so genannte Home Office hat... weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux 
NUK 10 Prozent Zuwachs bei den Business-Plänen 142 Businesspläne von 241 Gründerinnen und Gründern wurden beim 15. NUK-Businessplan-Wettbewerb bis zum Stichtag für der 1. Stufe eingereicht. Dies sind 16 Businesspläne mehr als im Vorjahr, eine... mehr auf www.business-on.de/muenchen 
Saver Surfen Jede zweite Personensuche endet bei anstößigen Webseiten Laut Umfrage der Personensuchmaschine Yasni (www.yasni.de) anlässlich des Safer Internet Day 2012 sind 50 Prozent der Internetnutzer bei einem Internet-Check zu Personen schon einmal auf illegalen... weiterlesen auf www.business-on.de/muenchen 
Mit schlechtem Beispiel voran Von den schlimmsten CEOs 2011 für die Zukunft lernen Zu Jahresbeginn ist es durchaus eine sinnvolle Übung für Geschäftsführer, sich aufmerksam die von anderen CEOs begangenen eklatanten Fehler des vergangenen Jahres anzuschauen. mehr auf www.business-on.de/muenchen 
Fachkräftemangel Personaler müssen jetzt reagieren Eine repräsentative forsa-Umfrage des ILS und der Euro-FH zeigt: Der Fachkräftemangel ist eine ernstzunehmende Herausforderung. Acht von zehn Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 150... mehr auf www.business-on.de/saarlorlux 
Arbeitsplatz Jeder zweite Deutsche bevorzugt Home-Office Die von Ipsos durchgeführte Global@dvisor-Studie in 24 Ländern mit insgesamt fast 19.000 Teilnehmern kam zu einem erstaunlichen Ergebnis: Jeder zweite Deutsche würde gerne von zu Hause arbeiten. Aber... mehr auf www.business-on.de/saarlorlux 
Online-Stellenanzeigen Auf was Bewerber wirklich achten Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse stellenanzeigen.de zeigt, dass Bewerber bei Online-Stellenanzeigen vor allem Wert auf drei Aspekte legen. Diese sind: Auffindbarkeit, Authentizität und der Text.... weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux 
Berufswelt Krank im Urlaub - was unbedingt zu beachten ist Der wohlverdiente Urlaub hat gerade begonnen, der Stress lässt nach und schon ist die Erkältung da. Oder noch schlimmer – die lang ersehnte Urlaubsreise endet mit einem gebrochenen Arm oder Bein. Das... weiterlesen auf www.business-on.de/stuttgart 
Personalrecruiting Neuer Trend: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Deutschlands Top-Unternehmen rekrutieren Fachkräfte zunehmend auch über Empfehlungen sowie private und berufliche Netzwerke ihrer Mitarbeiter. Das ergab eine aktuelle Umfrage unter den... weiterlesen auf www.business-on.de/muenchen 
Rente mit 67 Was ändert sich nun für Arbeitnehmer und -geber? Seit Jahresbeginn 2012 müssen sich Arbeitnehmer in Deutschland auf eine Änderung des Sozialsystems einstellen, die von Allen ein Umdenken erfordert. Die Anhebung des Rentenalters auf fortan 67 Jahre... mehr auf www.business-on.de/saarlorlux 
Stress-Bewältigung und Burn-out Dipl.Psychologin Silvia Sergieva setzt erfolgreich auf wingwave-Methode Bei vielen Menschen sind der berufliche und auch der persönliche Alltag eingeschränkt. Für nicht Betroffene mag es banal klingen, wenn über Ängste wie Flug-, Zahnbehandlungs-, Höhen- oder Redeangst... weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux 
Überwiegend heiter Mehrheit der Fach- und Führungskräfte ist mit dem Arbeitsklima zufrieden Eher heiter als bewölkt: So beschreibt jede zweite deutsche Fach- und Führungskraft (52 Prozent) das Klima bei ihrem Arbeitgeber. Dieses Ergebnis liefert eine aktuelle Umfrage der Jobbörse StepStone. weiterlesen auf www.business-on.de/duesseldorf | vorherige Meldungen | weitere Meldungen |
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