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Familie und Unternehmen

Heraeus Holding GmbH Familienunternehmen mit Familienanschluss

Die Heraeus Holding GmbH genießt nicht nur einen guten Ruf als weltweit erfolgreicher Edelmetall- und Technologiekonzern. Das Hanauer Unternehmen war auch immer bestrebt, wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern zu verbinden.

Alle drei Jahre bieten die Mitarbeiterfeste eine gute Gelegenheit, sich ein Bild von der Familienorientierung der Heraeus Holding zu machen. So auch in diesem Jahr, als rund 9.000 Personen aus diesem Anlass das Hanauer Werksgelände bevölkerten. Gekommen waren nicht nur die Mitarbeiter samt Ehe- und Lebenspartner aus allen Heraeus-Standorten in Deutschland. Auch deren Kinder und die Pensionäre des Unternehmens gehörten zu den gern gesehenen Gästen. Denn nicht nur jeder einzelne Mitarbeiter – so das Selbstverständnis – sondern seine ganze Familie gehören zur Heraeus-Welt dazu. Das fängt mit der ersten Vertragsunterzeichnung eines Auszubildenden an und hört mit der Pensionierung eines Mitarbeiters noch lange nicht auf. „Manchmal drückt sich das auch in Kleinigkeiten aus. So verschicken wir grundsätzlich unsere Mitarbeiterzeitung nach Hause, damit sie auch von anderen Familienmitgliedern mitgelesen wird“, veranschaulicht Tina Böcker, Leiterin Wirtschaftspresse und Soziales bei Heraeus, das Firmenleitbild.

Doch die Verantwortung des weltweit tätigen Konzerns gegenüber seinen Mitarbeitern reicht viel weiter. Typische Beispiele hierfür sind die Stiftungen, die im Laufe der mehr als 155-jährigen Firmengeschichte von Gesellschaftern des Familienunternehmens gegründet wurden. Da ist etwa die Kathinka-Platzhoff-Stiftung, die sich in Zusammenarbeit mit der Wallonisch-Niederländischen Gemeinde in Hanau der Betreuung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und Senioren widmet. Die Stiftung verwaltet eine generationenübergreifende Begegnungsstätte (Diakoniezentrum), einen ambulanten Pflegedienst und eine Seniorenwohnanlage (Fischerhaus), die zum Teil von ehemaligen Heraeus-Mitarbeitern genutzt wird. Seit August 2007 besitzt sie ein weiteres Leuchtturmprojekt: Das neu eröffnete und großzügig ausgestattete Familienzentrum betreut 60 Kinder zwischen sechs Monaten und sechs Jahren. Jeweils die Hälfte der Plätze steht Heraeus-Beschäftigten sowie anderen Hanauer Familien zur Verfügung. Dabei sind in die Kinderbetreuung zeitweise auch aktive Beschäftigte des Unternehmens sowie Pensionäre eingebunden. Unter anderem deshalb wurde das Familienzentrum im Mai 2008 beim Wettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“ von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen mit einem Sonderpreis ausgezeichnet. Doch auch abseits des Stammsitzes Hanau kommen Kinderbetreuungseinrichtungen an anderen Heraeus-Standorten in den Genuss von Spenden des Unternehmens.

Eine andere Stiftung, die Heraeus Sozialstiftung, konzentriert ihre Aktivitäten auf Hilfe- und Beratungsprogramme für aktive und ehemalige Mitarbeiter und arbeitet auf diesem Feld eng mit
der Sozialberatung der Heraeus-Holding zusammen. „Bei Problemen im Familienalltag können wir schnelle Hilfe anbieten. Zum Beispiel bei der kurzfristigen Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen oder Fachkräften für die
Pflege von alten oder behinderten Familienmitgliedern“, berichtet Heidi Ranke, Leiterin der Sozialberatung. Die Sozialberatung unterstützt und berät auch Mitarbeiter, die in psychische Krisen-situationen – etwa durch eine Trennung vom Partner, Trauer- oder schwere Krankheitsfälle in der Familie sowie Sucht- und Schuldenprobleme – geraten sind. In Einzelfällen werden aus den Mitteln der Heraeus-Sozialstiftung auch finanzielle Beihilfen gewährt.
Solche Maßnahmen haben über Jahrzehnte eine große und belastungsfähige Heraeus-Familie entstehen lassen. Und die wird immer größer. Bei Heraeus trägt ein weltweit veranstaltetes Austauschprogramm für Mitarbeiterkinder von 15 bis 18 Jahren den Titel „Meet the Family“. 360°

Quelle: 360° - Das Wirtschaftsmagazin, Herausgeber Main-Kinzig-Kreis, Ausgabe 4/2008

(Redaktion)


 


 

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