Personal


„Young CxOs" Haniel-Studie: Generationswechsel in den Vorständen In Deutschland liegt der Anteil von jungen Vorstandsmitgliedern in den DAX30-Unternehmen mit 45 von 194 Vorstandspositionen bei rund 23 Prozent. In den 20 untersuchten Unternehmen aus dem Schweizer Leitindex ist der Anteil mit 24 Prozent auf ähnlichem Niveau: 41 von 174 Managern im Vorstand sind jünger als 49 Jahre und fallen in die Kategorie so genannter „Young CxOs“, so die Haniel-Studie. Österreich hat mit 24 von insgesamt 78 Vorstandsmitgliedern den höchsten Anteil an jungen Vorständen in den untersuchten börsennotierten Unternehmen. Das entspricht einem Anteil von 31 Prozent.  weiterlesen…
Kommentar „Im Mittelstand noch unbekannt: Wie sich IT-Fortbildungen effektiv und kostengünstig erreichen lassen“ „Deutsche Mittelständler vernachlässigen die IT-Fortbildungen ihrer Mitarbeiter, wie eine aktuelle Studie von Eurostat zeigt. Nur jedes fünfte deutsche Unternehmen bietet Kurse dazu an. Die restlichen knapp 80 Prozent vergeben somit viel Potential. Schließlich ist die IT inzwischen zu der wichtigsten Ressource der meisten Unternehmen geworden, auch über klassische „Büro-Unternehmen“ hinaus.  mehr…
Das Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) hat in einer Analyse herausgefunden, dass die Arbeitskosten in Deutschland im letzten Jahr um drei Prozent Prozent zugelegt habenArbeitskosten Lohnkosten in Deutschland steigen Das Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) hat in einer Analyse herausgefunden, dass die Arbeitskosten in Deutschland im letzten Jahr um drei Prozent Prozent zugelegt haben. In den anderen EU-Ländern stiegen die Lohnkosten durchschnittlich um 2,7 Prozent.  mehr…
Wird Facebook zum sozialen Karrierenetzwerk?Soziale Jobbörse Facebook-App soll Jobsuche erleichtern Seit dieser Woche sorgt eine neue Facebook-App in der USA für Furore: Arbeitslosen soll die Jobsuche erleichtert werden, indem die App automatisch passende Stellenangebote vermittelt. Die...  weiterlesen…
Herr Michael Barth, Deutschland-Geschäftsführer von RegusWork-Life-Balance Index Durch Ausgleich zum Erfolg Im Kampf um talentierte Fachkräfte zeigt sich, dass längst nicht mehr nur die Job-Beschreibung für den Bewerber ausschlaggebend ist. Mindestens ebenso wichtig sind die Angebote des Unternehmens über...  mehr…
Masterstudiengang Ex-Minister Posch wird Uni-Dozent in Kassel bei neuem Studiengang Der ehemalige hessische Verkehrsminister Dieter Posch (FDP) soll bei einem neuen Masterstudiengang zu öffentlichem Personennahverkehr und Mobilität an der Universität Kassel ab dem Wintersemester...  weiterlesen…
Beruf Einzelhandelskaufmann beliebtester Ausbildungsberuf Kaufmann beziehungsweise Kauffrau im Einzelhandel ist derzeit der beliebteste Ausbildungsberuf in Hessen. Im vergangenen Jahr erlernten 5.420 Jugendliche diesen Beruf.  mehr…
Prof. Dr. h. c. mult. Reinhold Würth, Adolf Würth GmbH & Co. KG, Ausrichter des 10. Karrieretags FamilienunternehmenFamilienunternehmen Top-Entscheider von Familienunternehmen auf dem 10. Karrieretag Familienunternehmen Der Karrieretag Familienunternehmen ist die Recruiting- und Kontaktmesse speziell für die Karriere im Familienunternehmen und beim „Hidden Champion“ seit 2006.  weiterlesen…
Professionelles Trennungsmanagement Souveräne Handhabung des Trennungsmanagements Wie Unternehmen mit einem prekären Thema wie der Kündigung von Mitarbeitern souverän umgehen können, vermittelt die Veranstaltung „Professionelles Trennungsmanagement“ der Kienbaum...  weiterlesen…
Human Ressource Software für Personalmanagement Schon bei Unternehmen mittlerer Größe ist ein effektives Personalmanagement nur noch möglich, wenn hinsichtlich Hard- und Software die Voraussetzungen stimmen. Die Mitarbeiter der HR-Abteilungen – HR...  mehr…
Bei der Lohnabrechnung stehen nun viele Internetseiten den Firmeninhabern tatkräftig zur Seite.Lohnabrechnungen Lohntüte aus dem Internet Es gibt Büroarbeiten, um die streitet sich keiner. Lohnabrechnung zählt dazu und bleibt in kleinen Unternehmen ohne eigene Personalabteilung oder Buchhaltung meist beim Firmeninhaber hängen.  weiterlesen…
Mobile Mitarbeiter tragen deutlich mehr zur Mitarbeiterproduktivität bei, wie ein neuer iPass-Report zeigt.Arbeitsmarkt iPass berichtet: mobile Mitarbeiter sind produktiver (bo/dapd). "Die verbesserte Flexibilität, deren sich mobile Mitarbeiter erfreuen, führt eindeutig zu höherer Mitarbeiterproduktivität, was für Unternehmen in der heutigen globalen Wirtschaft ein...  mehr…
Eine Anonymisierung am Arbeitsmarkt sollen laut Studien einer unbewussten oder auch bewussten Diskriminierung am Arbeitsmarkt entgegenwirken.Arbeitsmarkt Diskriminierung in der Arbeitswelt kann schwere Folgen mit sich ziehen (bo/dapd). Mit der Anonymisierung von Bewerbungsverfahren kann unbewusster oder bewusster Diskriminierung erfolgreich entgegengewirkt werden.  mehr…
Die Auszubildenden aus dem zweiten Lehrjahr mit Oberbürgermeister Claus Kaminsky im Jugendbildungs- und Kulturzentrum Hans Böckler.Ausbildungsmarketing Stadt setzt auf modernes Ausbildungsmarketing Azubi-Projektgruppe hat neue Ideen für städtische Homepage eingebracht  mehr…
Sehnaz Özden, Leiterin Corporate Employer Branding & RecruitingRecruiting-Videos Wie Continental mit Videotestimonials Mitarbeiter gewinnt Wer einen neuen Job beginnt, hört oft die Frage: Und? Wie ist die neue Arbeit? Der Reifenhersteller Continental möchte diese Frage schon vor dem ersten Arbeitstag beantworten. In kurzen...  mehr…
Im Jahresdurchschnitt waren im Jahr 2011 weniger als drei Millionen Menschen ohne JobArbeitsmarkt Anstieg der Arbeitslosigkeit im Dezember (bo/dapd). Die Arbeitslosigkeit in Deutschland ist im Dezember saisonbedingt gestiegen. Die Zahl der Menschen ohne Job erhöhte sich im Vergleich zum Vormonat um 67.000 auf 2,780 Millionen, wie die...  mehr…
Immer mehr Menschen erkennen die vielfältigen Möglichkeiten, welche Nebenerwerbsfirmen bieten.Unternehmensgründung IHK: Im Nebenerwerb ins Unternehmertum Das sogenannte „Zweites Standbein“ ist beliebtes Gründungsmotiv am Standort Rheinhessen. Das Interesse an der eigenen Firma steigt in Rheinhessen ungebrochen. Das registrieren die Berater in den...  weiterlesen…
Führungskräfteentwicklung: Auch Führungskräfte müssen reifen (Junge) Führungskräfte müssen ihr Führungsverhalten reflektieren, damit aus ihnen Führungspersönlichkeiten werden. Sie müssen sich also regelmäßig fragen: Was mache ich bereits gut und was könnte ich...  weiterlesen…
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