Personal
„Young CxOs" Haniel-Studie: Generationswechsel in den Vorständen In Deutschland liegt der Anteil von jungen Vorstandsmitgliedern in den DAX30-Unternehmen mit 45 von 194 Vorstandspositionen bei rund 23 Prozent. In den 20 untersuchten Unternehmen aus dem Schweizer Leitindex ist der Anteil mit 24 Prozent auf ähnlichem Niveau: 41 von 174 Managern im Vorstand sind jünger als 49 Jahre und fallen in die Kategorie so genannter „Young CxOs“, so die Haniel-Studie. Österreich hat mit 24 von insgesamt 78 Vorstandsmitgliedern den höchsten Anteil an jungen Vorständen in den untersuchten börsennotierten Unternehmen. Das entspricht einem Anteil von 31 Prozent. weiterlesen…
Kommentar „Im Mittelstand noch unbekannt: Wie sich IT-Fortbildungen effektiv und kostengünstig erreichen lassen“ „Deutsche Mittelständler vernachlässigen die IT-Fortbildungen ihrer Mitarbeiter, wie eine aktuelle Studie von Eurostat zeigt. Nur jedes fünfte deutsche Unternehmen bietet Kurse dazu an. Die restlichen knapp 80 Prozent vergeben somit viel Potential. Schließlich ist die IT inzwischen zu der wichtigsten Ressource der meisten Unternehmen geworden, auch über klassische „Büro-Unternehmen“ hinaus. mehr…
Masterstudiengang Ex-Minister Posch wird Uni-Dozent in Kassel bei neuem Studiengang Der ehemalige hessische Verkehrsminister Dieter Posch (FDP) soll bei einem neuen Masterstudiengang zu öffentlichem Personennahverkehr und Mobilität an der Universität Kassel ab dem Wintersemester... weiterlesen…
Beruf Einzelhandelskaufmann beliebtester Ausbildungsberuf Kaufmann beziehungsweise Kauffrau im Einzelhandel ist derzeit der beliebteste Ausbildungsberuf in Hessen. Im vergangenen Jahr erlernten 5.420 Jugendliche diesen Beruf. mehr…
Professionelles Trennungsmanagement Souveräne Handhabung des Trennungsmanagements Wie Unternehmen mit einem prekären Thema wie der Kündigung von Mitarbeitern souverän umgehen können, vermittelt die Veranstaltung „Professionelles Trennungsmanagement“ der Kienbaum... weiterlesen…
Human Ressource Software für Personalmanagement Schon bei Unternehmen mittlerer Größe ist ein effektives Personalmanagement nur noch möglich, wenn hinsichtlich Hard- und Software die Voraussetzungen stimmen. Die Mitarbeiter der HR-Abteilungen – HR... mehr…
Führungskräfteentwicklung: Auch Führungskräfte müssen reifen (Junge) Führungskräfte müssen ihr Führungsverhalten reflektieren, damit aus ihnen Führungspersönlichkeiten werden. Sie müssen sich also regelmäßig fragen: Was mache ich bereits gut und was könnte ich... weiterlesen…
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