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Arbeitsmarkt

Einstellungsbereitschaft steigt weiter

Die Personalentscheider bleiben weiterhin optimistisch und wollen auch zum Jahresende verstärkt Personal einstellen. Dies ergab das aktuelle, vierteljährlich erscheinende Manpower Arbeitsbarometer. Die Einstellungsbereitschaft in deutschen Firmen erreicht im letzen Quartal 2011 ihren höchsten Wert seit 2008.

Für das vierte Quartal 2011 wird ein saisonal bereinigter Netto-Beschäftigungsausblick von +12 Prozent prognostiziert. Gegenüber dem Vorquartal bedeutet dies einen saisonal bereinigten Anstieg von 1 Prozentpunkt und im Vergleich zum vierten Quartal 2010 ein Plus von 5 Prozentpunkten.

Laut Vera Calasan, Geschäftsführerin der ManpowerGroup Deutschland, "hängt die gute Stimmung der Personalentscheider offenbar mit den vollen Auftragsbüchern der Industrie zusammen. Weil Aufträge zu erledigen sind, erweitern sie die Stammbelegschaft, unabhängig von den Unsicherheiten in anderen Teilen Europas."

Insgesamt planen die Unternehmer in allen neun erfassten Wirtschaftsbereichen und allen acht Regionen, neue Mitarbeiter einzustellen.

Vera Calasan sieht auch weiterhin den Fachkräftemangel als die große Herausforderung für die Arbeitgeber: "Im Human Age wird das Talent zum entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Wir sehen dies auch bei uns bestätigt.

Kunden übernehmen verstärkt von Manpower überlassene Mitarbeiter in ihre eigene Belegschaft, um sich qualifizierte Kräfte zu sichern. Im Vergleich zur Mitte des vergangenen Jahres hat sich ihre Prozentzahl bei Manpower fast verdoppelt."

Ausblick für Europa, den Mittleren Osten und Afrika

Für das vierte Quartal zeigen sich in der EMEA-Region dieselben gemischten Ergebnisse wie auch im bisherigen Jahresverlauf 2011. Eine positive Einstellungsbereitschaft wird in 18 der 23 erfassten Länder ermittelt.

Das nächste Manpower Arbeitsmarktbarometer erscheint am 13. Dezember 2011 mit dem Ausblick auf das erste Quartal 2012.

(Quelle: ots)


 


 

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