Als StartseiteBeruflicher Erfolg
Wie weit würden Sie gehen?
SaarLorLux. Das Karriereportal Monster führte eine weltweite Online-Studie zum Thema Erfolg durch. Rund 4.500 Arbeitnehmer wurden befragt, ob sie für mehr Erfolg im Job auch betrügen oder gar gegen geltende Gesetze verstoßen würden. Das Ergebnis zeigt, dass die überwiegende Mehrheit ehrlich ist - oder aber auch bei der Umfrage betrogen hat...
Würden Sie für den beruflichen Erfolg lügen und betrügen?
Die Frage, was man für den beruflichen Erfolg tun und wie weit man für die Karriere gehen würde, führt oftmals zu Gewissenskonflikten: Dürfen Arbeitnehmer unlautere Mittel einsetzen oder sollten sie geduldig auf die nächste Beförderung warten?
Eine aktuelle Umfrage des Karriereportals Monster ergab, dass die Mehrheit der Befragten ihre Karriere nicht durch ethisch bedenkliches Verhalten vorantreiben würde.
Sechs Prozent der Umfrageteilnehmer haben weniger Skrupel und geben zu, dass sie für ihren beruflichen Erfolg auch betrügen würden. Jeweils vier Prozent würden sogar gegen Unternehmensrichtlinien beziehungsweise gegen das Gesetz verstoßen, wenn es der Karriere förderlich wäre.
Die Ergebnisse der weltweiten Umfrage auf einen Blick: Wie weit
würden Sie gehen, um erfolgreich zu sein?
| Ich würde betrügen | 6% |
| Ich würde gegen Unternehmensrichtlinien verstoßen | 4% |
| Ich würde das Gesetz brechen | 4% |
| Ich würde nichts dergleichen tun, ich arbeite professionell | 86% |
Dieses Ergebnis dürfte die Arbeitnehmer aufatmen lassen. Demnach hegt offenbar nur ein kleiner Teil der Belegschaft die Absicht, auch einmal durch Arglist beim Chef zu punkten.
Der Ländervergleich zeigt, dass Arbeitnehmer in Mexiko und Deutschland die größte Moral an den Tag legen: 88 Prozent der Befragten in diesen Ländern geben an, dass sie nicht durch Betrug oder Gesetzesbruch ihre Karriere fördern würden. In den Niederlanden sieht das anders aus: 12 Prozent der Befragten geben hier nämlich zu, auch ethisch fragwürdig zu handeln, sollte dies der Karriere helfen.
"Es ist beruhigend zu sehen, dass die meisten Arbeitnehmer nicht zu fragwürdigen Mitteln greifen würden, um beruflich voranzukommen", sagt Elke Guhl, Vice President Marketing Central Europe bei Monster. "Gleichzeitig sollten Unternehmen aber bedenken, dass auch sie eine gewisse Verantwortung für das Verhalten ihrer Arbeitnehmer tragen.
Es ist Aufgabe der Unternehmen, Fairness und ethisches Verhalten zu fördern. So können beispielsweise Schulungen zum Verhaltenscodex des Unternehmens dazu beitragen, die Werte unter den Mitarbeitern zu festigen."
Informationen zu allen Themen rund um Beruf und Karriere gibt es unter: http://karriere-journal.monster.de/
Druckfähiges Bildmaterial zu dieser Pressemitteilung finden Sie unter: http://www.webershandwick.de/monster/thumb.html
4.579 Arbeitnehmer weltweit haben vom 3. bis 16. Oktober 2011 an der Online-Umfrage teilgenommen. Das Karriereportal Monster führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf lokalen und globalen Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repräsentativ, sondern spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster wider.
(Quelle: Monster)
Tags:- Erfolg
- Arbeitnehmer
- Job
- Berufserfolg
- Aufstiegschancen
- betrügen
- lügen
- Karriere
- Elke Guhl
- Monster
- Karriereportal
- Arbeitnehmer
- Umfrage
Fotokennzeichnung:
Bild Nr. 1 © Presse / monster.de
Dauer-Online vermindert Effizienz
Auszeiten sind wichtig
Angestellte beklagen sich über hohen Geräuschpegel
OFFENE BÜROS
Berufsbegleitend zu mehr Sozialkompetenz
Fernstudium
Hat die Festanstellung ausgedient?
Freelancer gesucht
Mit besserer Ausbildung gegen den Fachkräftemangel
IHK Trier
Campus Zweibrücken bietet Fernstudiengang zum IT-Analyst an
Berufsbegleitend studieren
Kreative Belegschaften brauchen keine Bevormundung
Altersdiskriminierung
- »
- »
- »
- »
- »
» Ihre Pressemeldung
Sie sind ein in der Region SaarLorLux ansässiges Unternehmen oder haben Meldungen aus der Region? Wir freuen uns über Ihre Pressemeldungen.
Nehmen Sie uns gerne in Ihren Verteiler mit auf und schicken Sie Ihre Pressemitteilungen an uns: presse.saarlorlux@business-on.de
» Ihre Eventfotos
Ob Messe, Seminar, Netzwerktreffen oder Tag der offenen Tür. Schicken Sie uns die Bilder Ihrer Veranstaltung. Wir veröffentlichen diese kostenlos auf www.business-on.de/saarlorlux.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf:
saarlorlux@business-on.de
» Ihr Video
Haben Sie ein Video von Ihrem Unternehmen, von Ihrem Stand auf einer Messe, ein Interview oder ähnliches? Dann senden Sie uns Ihr Video zu. Wir veröffentlichen es gerne auf www.business-on.de/saarlorlux.
Weitere Informationen, z.B. zur Dateiübersendung:
saarlorlux@business-on.de
» Ihre Termine
Veröffentlichen Sie schnell und kostenlos Ihre Termine wie z.B. Tag der offenen Tür, Ausstellungen, Tagungen & Konferenzen, Vorträge, Jubiläen und vieles mehr auf www.business-on.de/saarlorlux.
Klicken Sie einfach oben im Terminkalender auf "Neuen Termin eintragen" und füllen Sie die entsprechenden Felder aus:
» Terminkalender aufrufen
» Ihr Unternehmensportrait 
- Ausführliche redaktionelle Vorstellung Ihres Unternehmens auf dem Wirtschaftsportal Ihrer Region
- Fotos von Geschäftsführung, Vorstand, Produkten, Firmengebäude o. ä.
- Integration Ihres Firmenvideos, falls vorhanden
- Bereitstellung Ihrer Imagebroschüre/Produktbroschüre zum Download für interessierte Leser
- Veröffentlichung sämtlicher Kontaktdaten für Direktanfragen der Leser
- Veröffentlichung Ihrer Termine (Hausmessen, Tag der offenen Tür, Jubiläen)
- Verlinkung Ihrer Unternehmens-Website
Ihr Ansprechpartner für Fragen und Buchungen:
Thorsten Becker
Tel: +49 (0) 681 / 60 29 00 26
t.becker@business-on.de
» B2B Werbung
business-on.de ist das stark wachsende tagesaktuelle Online-Wirtschaftsmagazin der Region. Wir bieten Ihnen das ideale Umfeld für Ihre Werbung, wenn Sie gezielt und messbar
Unternehmer, Freiberufler, Selbstständige, Fach- und Führungskräfte und Interessenten in Ihrer Region ansprechen möchten.
Ihr Ansprechpartner für regionale Werbeanfragen:
Thorsten Becker
Tel: +49 (0) 681 / 60 29 00 26
t.becker@business-on.de
Fragen zu überregionaler Werbung beantwortet Ihnen unser Partner businessAD.
Unsere Mediadaten finden Sie hier.
» Kontakt aufnehmen
Haben Sie Fragen, Wünsche, Anregungen oder vermissen Sie etwas? Gerne steht Ihnen unsere Redaktion telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung:
Tel: +49 (0) 681 / 60 29 00 29
E-Mail: saarlorlux@business-on.de
» Kontaktformular
» Weitere business-on.de Portale
Aktuell finden Sie business-on.de in 20 Regionen: Aachen-Euregio, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln/Bonn, Mecklenburg-Vorpommern, Mittelfranken, München,
Niedersachsen-Ost, Nordbaden, Ostwestfalen-Lippe, Rhein-Main, Ruhr, SaarLorLux, Stuttgart Südbaden, Südwestfalen, Weser-Ems, Deutschland und der Türkei.
Laufend kommen weitere Standorte in Deutschland hinzu.
Die lokale Berichterstattung und Pflege der Portale erfolgt jeweils durch einen Partner vor Ort.
Ihre Ansprechpartner finden Sie unter dem Punkt "Impressum" der jeweiligen Region.
» business-on.de Partner werden
Wir sind ständig auf der Suche nach nützlichen Inhalten für unsere Leser, Medien- und Sponsorpartnerschaften und vielem mehr.
Außerdem suchen wir noch Lizenzpartner, die folgende Regionen wirtschaftlich selbständig betreuen:
- Augsburg/Schwaben
- Nordhessen
- Koblenz
- Sachsen
- Schleswig-Holstein
- Thüringen
- Westfalen
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf:
saarlorlux@business-on.de
» Meldung kommentieren
Ihre Meinung ist gefragt! Deshalb bieten wir Ihnen unter jedem Artikel die Möglichkeit, Ihren Kommentar abzugeben und zu diskutieren.
» Immer Up2Date bleiben
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 25.05.
08:52 - 25.05.
08:37 - 25.05.
08:11 - 25.05.
07:50 - 25.05.
07:08 - 25.05.
07:06 - 25.05.
07:05
Klicken Sie auf Ihre Region:
