Jobbörse

Arbeitsort:

Großraum Paris

Ihre Qualifikation:

Sie haben nach Ihrem wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit absatzwirtschaftlichen Schwerpunkten oder einem vergleichbaren Abschluss erste mindestens 3-jährige Berufserfahrung im strategischen und/oder operativen Marketing, vorzugsweise im Bereich FMCG gesammelt, kennen vielleicht auch die Gesetzmäßigkeiten des B2B-Geschäftes. Idealerweise haben Sie Branchenkenntnise in Bereichen wie Baby Food, Baby Care, Baby Fashion im deutschen Markt gesammelt.

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Brand-Marketing, der Markenführung, dem Produktmanagement und den Marketing-Services. Sie beherrschen das absatzpolitische Instrumentarium und verfügen über aktuelle Methodenkompetenz in der Zusammenstellung eines erfolgreichen Marketing-Mixes und in der Markteinführung neuer Produkte und Dienstleistungen. Sie sind es gewohnt strategisch konzeptionell zu arbeiten und verfügen über operative Umsetzungsstärke und Can-do-Mentalität. Sie arbeiten analytisch, methodisch, ziel- und ergebnisorientiert. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und die notwendige Empathie. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und verstehen es auf allen Unternehmensebenen auch in einem internationalen Umfeld kompetent und erfolgreich zu kommunzieren. Die deutsche, englische und französische Sprachen beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift.

Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber, die Unternehmensgruppe Sodexo SAS, ist ein aus Frankreich kommender international sehr erfolgreich aufgestellter Dienstleistungskonzern, mit an die 400.000 Mitarbeiter in 80 Ländern. 1966 gegründet, ist Sodexo heute in den drei Dienstleistungsbereichen Servicelösungen vor Ort, Motivationslösungen und Services für Privat und Zuhause Partner der Unternehmen, Institutionen und Gemeinden. Service ist aich Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil des Teams der internationalen Zentrale in der Nähe von Paris.

Die Position:

Als Marketing-Manager (m/w) - Childcare sichern Sie die Wachstumsstrategie unseres Mandanten im internationalen Aufbau von Kindertagesstätten. Sie unterstützen den Marketing Director dabei die internationale Marketingstrategie zu definieren. Sie verantworten die Entwicklung des Marketingmixes. Sie sind Hauptansprechpartner und Experte für alle marktspezifischen Fragestellungen zum Thema Childcare-Market. Sie arbeiten sehr eng mit dem Director International Business-Development zusammen.

Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Entwicklung des Marketing-Mixes, dem Aufbauen der globalen Marke, der Markenführung und dem Aufbau einer UVP. Sie entwickeln Marketing- und Verkaufsinstrumente. Sie unterstützen die internationalen Markteintrittstrategien insbesondere durch die Anpassung des Marketingmixes zunächst spezifisch an den deutschen Markt und in der Folge an weitere strategisch wichtige Länder. Sie beobachten die Märkte, die Produkte, die Kunden, den Wettbewerb und die Entwicklung neuer Trends und Leistungsangebote, sie generieren Business-Intelligence, und liefern Beiträge zur Definition der Business-Development-Strategy und konzeptionelle Unterstützung für die operationellen Business-Development-Teams. Sie verantworten die Entwicklung und Einführung von neuen Produkten und Serviceangeboten und das Aufsetzen von webbasierten Projekten und Services.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer pt-SLS-cr-51:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? ... dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen! Schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen möglichst in englischer Sprache(Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit, Sperrvermerke) unter der Kennziffer pt-SLS-cr-51 idealerweise per E-Mail, wenn möglich alle Dokumente in einer PDF-Datei, an bewerbung-saarlorlux@personal-total.de

Ihre Ansprechpartnerin ist Caroline Rossillon-Wiesend.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen. Sofern keine Sperrvermerke von Ihnen angegeben werden, erlauben Sie uns, Ihre Bewerbungsunterlagen mit unserem Auftraggeber vorab zu besprechen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Unterlagen, die uns auf dem Postweg zugehen, nicht zurückschicken können. Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Als bundesweit tätige Personalberatung betreuen wir Sie vom Erstkontakt bis zur Entscheidung des Auftraggebers und darüber hinaus - selbstverständlich absolut diskret.

Wenn Sie sich über Werth_Solutions näher informieren möchten - bitte klicken: www.personal-total.de/saarlorlux