Jobbörse

Ihre Qualifikation:

Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen oder einem ähnlich qualifizierenden Studium konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung (child care, baby care, day care), Kindergärten, Kindertagesstätten, Kinderkrippen, der vorschulischen Erziehung, der Erziehungs- und Familienberatung sammeln und haben sich dabei insbesondere mit der Marktentwicklung der letzten Jahre auseinandergesetzt. Dadurch sind Sie mit den Besonderheiten der Branche in Deutschland vertraut und begeistern sich für die Chancen die sich durch die Erschließung dieses Marktes auftun. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung im Projektmanagement, in der Personalführung und in der kaufmännischen Leitung. Sie sind es gewohnt Ergebnisverantwortung zu übernehmen und greifen auf Ihre Erfolge im Business-Development zurück. Neben Ihrer interkulturellen Kompetenz zeichnen Sie sich durch Ihre unternehmerische, strategische und analytische Denkweise aus. Sie arbeiten eigenverantwortlich, methodisch, ziel- und ergebnisorientiert. Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, ein hohes Verantwortungsbewußtsein, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Die deutsche und englische Sprache beherrschen Sie auf muttersprachlichem Niveau.

Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist ein aus Frankreich kommender international sehr erfolgreich aufgestellter Dienstleistungskonzern, ein Global Player mit stetigem und nachhaltigem Wachstum. Innovation, Servicementalität, Teamgeist und Fortschritt sind zentrale Werte in der Unternehmenskultur. Sie finden ein professionelles Umfeld, die Ressourcen und Leistungen eines international tätigen Großunternehmens.

Die Position:

Als Country Manager sind Sie im Rahmen einer Start-Up Aktivität für den Aufbau und die Entwicklung des Geschäftsbereiches - Childcare - in Deutschland ganzheitlich verantwortlich. Sie sind erster Ansprechpartner für die Planung, Errichtung und Führung von Kindertagesstätten. Ihre Kunden sind große Wirtschaftsunternehmen, Institutionen, Städte und Gemeinden.

Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung, das Implementieren der Unternehmensvision und die Ausarbeitung und Realisierung des kurz-, mittel- und langfristigen Business-Plans. Sie erstellen die Vertriebsplanung, definieren die Zielgruppen, erstellen die Verkaufsunterlagen, unterstützen das Business-Development. Sie führen anfangs ein kleines Team von regionalen Standortentwicklern bzw. Business Development Managern. Sie übernehmen das Projektmanagement, überwachen den planmäßigen Bau und die Eröffnung von Kindertagesstätten und sind anschließend für die ordnungsgemäße Führung und das Management der Objekte sowie für die Qualitätssicherung veranwortlich. Sie entwickeln ein entsprechendes pädagogisches Konzept und verantworten das strategische und operative Marketing (Markenaufbau, Sichtbarkeit, Bekanntheit, Marketingaktivitäten). Sie übernehmen die Ergebnisverantwortung, sie optimieren die Geschäftsmodelle und -prozesse und die Pricing-Strategien. Sie sind Ansprechpartner für alle rechtlichen, behördlichen und steuerlichen Belange.

Sie arbeiten extern eng mit den Entscheidungträgern in Unternehmen (Inhabern, Geschäftsführern, Personalleitern), Gemeinden, Behörden, Jugendämtern und lokalen Unternehmensberatungen und Agenturen zusammen. Ihre internen Ansprechpartner sind neben der Divisionsleitung die jeweiligen Support und Fachabteilungen.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PT6671501673:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? ... dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen! Schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen möglichst in englischer Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit, Sperrvermerke) unter der Kennziffer pt-SLS-cr-ExS-01 idealerweise per E-Mail, wenn möglich alle Dokumente in einer PDF-Datei, an bewerbung-saarlorlux@personal-total.de

Ihre Ansprechpartnerin ist Caroline Rossillon-Wiesend.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Unterlagen, die uns auf dem Postweg zugehen, nicht zurückschicken können. Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Als bundesweit tätige Personalberatung betreuen wir Sie vom Erstkontakt bis zur Entscheidung des Auftraggebers und darüber hinaus - selbstverständlich absolut diskret.

Wenn Sie sich über Werth_Solutions näher informieren möchten - bitte klicken: www.personal-total.de/saarlorlux