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UNTERNEHMEN / PERSONALBERATUNG

Beratung rund um IT-Jobs - zeitnah und individuell

Vor etwa 14 Jahren begann Concilium mit einem neuartigen Konzept in der Personalberatung. Bis dahin wurde die externe Suche von neuen Mitarbeitern meist methodisch Suche nach Schlagworten (Skills) durchgeführt. Concilium geht einen ganz neuen Weg. Gründer und Inhaber Albert Lackner: "Concilium Personalberater suchen nur für solche Positionen, die sie aus eigenen beruflichen Erfahrungen in Detail kennen. Dadurch wird bei den vorgestellten Kandidaten eine hochgradige Übereinstimmung mit den Anforderungen erreicht."

concilium versteht sich als Partner für ein umfangreiches Angebot rund um das Thema Personal. Die Berater unterstützen Unternehmen von ihrer Gründung, beim methodischen Aufbau des Wachstums und bei der Auswahl des richtigen Mitarbeiterteams. Dabei ergänzen Training, Coaching , Assessment Centers, Mediation und Organisationsberatung das Angebot zum Aufbau eines effizientes und schlagkräftigen Teams.

Diese Leistungen werden durch spezialisierte Kooperationspartner und Projektpartner bereitgestellt. Ihre hochgradige Ausrichtung verstärkt den Qualitätsunterschied zum Wettbewerb. Der Inhaber von Concilium, Albert Lackner: "Für die Suche von hochspezialisierten Mitarbeiten sind ausschließlich Personalberater tätig, die selbst in solchen Positionen tätig waren und damit die Anforderungen an solche Spezialisten am besten kennen." Hohe Effizienz und Treffsicherheit sind die Folge, wodurch wiederum hohe Einsparungen für die Auftraggeber erreicht werden können.

Die Schwerpunkte liegen in Berufen der IT-Branche. Nach den Methoden Direct Search & Executive Search wird für alle Verantwortungsstufen, d.h. vom Experten bis Geschäftsführer, gesucht. Vertraulichkeit und Datensicherheit sind selbstverständlich.

Concilium unterstützt Unternehmen und Jobsuchende gleichermaßen mit einem umfangreichen Angebot. Es gibt spezielle Angebote für Jobsuchende wie zum Beispiel das Thema "erfolgreiche Bewerbungsunterlagen": Wie lange haben Sie sich nicht mehr beworben? Kennen Sie die heutigen Trends? Welche Punkte sind wichtig? Wie stelle ich mich richtig dar? Wir erstellen Sie Ihre gesamten Unterlagen nach strategischen Gesichtspunkten? Wie setze ich mich gegenüber meinen Mitbewerbern erfolgreich durch?

(Redaktion)


 


 

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