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Fördermittel

Fördermittel für Azubis auf einen Blick

Bund und Länder unterstützen die Ausbildung in oder über Betriebe: Eine Übersicht der bundesweiten Förderprogramme finden Sie hier.

Einstiegsqualifizierung (EQ)
Jugendliche können über eine Einstiegsqualifizierung verwertbare praktische Berufserfahrungen machen. Voraussetzung: Sie sind wegen eines schlechten oder fehlenden Schulabschlusses noch nicht voll für eine klassische Ausbildung geeignet.

Bei EQ handelt es sich um ein betriebliches Langzeitpraktikum. Es dauert mindestens sechs und höchstens zwölf Monate.

Arbeitgeber bekommen dafür monatlich einen Zuschuss zur Ausbildungsvergütung von bis zu 212 Euro - sowie 106 Euro als pauschalierten Anteil am durchschnittlichen Gesamt-Sozialversicherungsbeitrag des Praktikanten.

Ausbildungsbonus
Für einen zusätzlich geschaffenen Ausbildungsplatz zahlen die Arbeitsagenturen einen einmaligen Zuschuss von 4.000 bis 6.000 Euro.

Die Höhe hängt von der tariflichen Ausbildungsvergütung im ersten Lehrjahr ab.

Es gelten folgende Bedingungen:

  • Liegt sie unter 500 Euro, gibt es einen Ausbildungsbonus von 4.000 Euro.
  • Bei einer monatlichen Ausbildungsvergütung zwischen 500 und 750 Euro beträgt die Förderung 5.000 Euro.
  • Den Höchstbetrag von 6.000 Euro bekommt der Betrieb, wenn die Vergütung über 750 Euro beträgt.
  • Für behinderte und schwer behinderte junge Menschen erhöht sich der Bonus um 30 Prozent.
  • 50 Prozent der Summe werden nach Ablauf der Probezeit gezahlt, der Rest nach Anmeldung des Auszubildenden zur Abschlussprüfung.

Der Bonus ist zeitlich befristet. Die finanzielle Förderung wird für eine Ausbildung bewilligt, die zwischen dem 1. Juli 2008 und dem 31. Dezember 2010 begonnen wird.

Detaillierte Informationen zum Ausbildungsbonus gibt es beim Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit unter 01801 / 66 44 66.

Ausbildungsverbund

Gerade stark spezialisierte Betriebe können oft nicht alle Ausbildungsinhalte vermitteln. Wollen sie dennoch Lehrlinge ausbilden, können sich mehrere Unternehmen zu einem Ausbildungsverbund zusammenschließen.

In Nordrhein-Westfalen gibt es beispielsweise je Ausbildungsverhältnis im Verbund einen einmaligen Zuschuss von 4.500 Euro. In Rheinland-Pfalz sind es 2.500 Euro, in Sachsen beläuft sich die Förderung auf 110 Euro pro Woche.

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH)
Betriebe können auf ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) zurückgreifen, wenn eine Ausbildung wegen schlechter Noten nicht begonnen wird oder es während der Lehre zu Problemen kommt.

Ansprechpartner ist die örtliche Agentur für Arbeit. Sie finanziert die "Nachhilfe" für den Berufsschul-Unterricht der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung und die Betreuung durch einen Sozialpädagogen, wenn es Schwierigkeiten im Elternhaus oder Freundeskreis des Azubis gibt.

Detaillierte Informationen zu den ausbildungsbegleitenden Hilfen gibt es beim Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit (BA) unter 01801 / 66 44 66 oder im Internetauftritt der BA.

Begabtenförderung
Besonders gute oder engagierte Absolventen einer Berufsausbildung können Begabtenförderung beantragen, wenn sie jünger als 25 Jahre sind.

Infrage kommt, wer

  • seine Abschlussprüfung mit mindestens 87 Punkten bzw. einer Durchschnittsnote von 1,9 oder besser bestanden hat.
  • ein besonderes Ergebnis in einem Leistungswettbewerb erzielt hat.
  • von seinem Arbeitgeber oder von der Berufsschule vorgeschlagen wird.

Maximal gibt es 5.100 Euro. Sie werden in der Regel über drei Jahre verteilt ausgezahlt. Das Geld ist für das berufliche Fortkommen bestimmt und muss nicht zurückgezahlt werden.

Gefördert werden unter anderem ein berufsbegleitendes Studium, die Meisterprüfung oder eine fachübergreifende Weiterbildung, etwa ein Sprach- oder EDV-Kursus.

(Mittelstand direkt)


 


 

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