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Gehaltsschere öffnet sich weiter Jeder zweite Manager erhält höhere Boni 46 % der deutschen Führungskräfte haben für das Geschäftsjahr 2011 höhere Bonuszahlungen erhalten als im Vorjahr. Nur jeder Fünfte bekam niedrigere Prämien. Dabei haben die Spitzenverdiener mit Jahreseinkommen von mehr als 200.000 EUR überproportional häufig profitiert. mehr…
Freelancer gesucht Hat die Festanstellung ausgedient? Die Nachfrage nach freien Mitarbeitern steigt weiter. Laut einer aktuellen Studie von Elance, einer globalen Plattform für Onlinebeschäftigung, bewerten rund 80 Prozent von 560 befragten europäischen Unternehmen Freelancer als "sehr wichtig" oder "wichtig" für ihren Geschäftsbetrieb. mehr…
Recruitment Emirates sucht weltweit Flugbegleiter - auch in München Karrierechancen für Kosmopoliten: Die in Dubai beheimatete internationale Fluggesellschaft Emirates ist eine der am schnellsten wachsenden Airlines und sucht aktuell insgesamt 3.800 neue... mehr…
Altersdiskriminierung Kreative Belegschaften brauchen keine Bevormundung Es gibt geteilte Meinungen darüber, ob dass Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das 2006 in Kraft getreten ist, mehr Fluch oder Segen ist. Nun hat der Bundesgerichtshof zum ersten Mal entschieden,... weiterlesen…
Marktmonitor München spitze - Die Top 5 der Projektstädte Die Plätze 2 und 3 belegen Stuttgart und die Bankenmetropole Frankfurt am Main. Die Autostadt Stuttgart bietet besonders freiberuflichen Ingenieuren und IT-Experten gute Chancen, während Frankfurt... weiterlesen…
Leistungsdruck Fehlende Anerkennung gefährdet Arbeitsqualität Dauerhafter Zeit- und Leistungsdruck, regelmäßige Überstunden, geringe Entscheidungsspielräume bei gleichzeitig fehlender Anerkennung und Unterstützung durch Führungskräfte - nicht wenige... weiterlesen…
Fachkräftemangel IT-Fachkräfte sind wechselwillig Gerade in der IT-Branche macht sich der Fachkräftemangel sehr stark bemerkbar. Professionelle IT´ler werden allerorten händeringend gesucht. Optimale Voraussetzungen für wechselwillige IT-Profis, gut... mehr…
Internationale HR-Studie Egal ob Frau oder Mann – Chefs ticken gleich Frauen und Männer in Führungspositionen unterscheiden sich kaum in ihrer Persönlichkeit. Sie weisen die gleichen zentralen Eigenschaften auf, die maßgeblich sind für den Erfolg im Beruf. Das zeigt... mehr…
Führungskräfte Managerinnen lehnen Frauenquote ab Einer aktuellen Umfrage der Personalberatungsgesellschaft Rochus Mummert zufolge, sind 67 Prozent der Frauen im mittleren Management davon überzeugt, dass durch die Einführung einer gesetzlichen... weiterlesen…
Internet Mehr als die Hälfte aller Unternehmen erlauben privates Surfen 59 Prozent der deutschen Unternehmen erlauben es, wenn ihre Mitarbeiter das Internet am Arbeitsplatz zu privaten Zwecken nutzen. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage im Auftrag des... mehr…
Equal-Pay-Days Wählen Frauen einfach nur die falschen Berufe? Frauen verdienen 23 Prozent weniger als Männer - eine oft zitierte Aussage, die die Ungerechtigkeit hinsichtlich des Entgelts deutlich machen soll. Anlässlich des Equal-Pay-Days am 23. März fordert... mehr…
DELICARDO Foodcard Berliner Unternehmen verspricht Hilfe für Allergiker Ein schönes Essen in einem guten Restaurant ist für Viele eine willkommene Abwechslung vom Alltagsstress. Nicht so für Allergiker und Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten: Für sie ist der... weiterlesen…
Weiterbildung BITKOM bildet Datenschutzbeauftragte aus Praxiserfahrene Experten sind die Eckpfeiler des neuen Ausbildungskonzepts der BITKOM-Akademie für Datenschutzbeauftragte in Unternehmen. Mit zweitägigen Seminaren reagiert der Hightech-Verband damit... weiterlesen…
Personalmarketing Wie sich kleine und mittelständische Unternehmen für Bewerber interessant machen Wenn im heutigen Arbeitsumfeld Absolventen nach Unternehmen gefragt werden, bei denen sie sich bevorzugt eine Anstellung vorstellen können, fallen oft Namen wie Audi, SAP oder Lufthansa. Aber auch... mehr…
Allensbach-Studie Mittelstand hat Nachholbedarf beim Recruiting Ein Drittel der deutschen Unternehmen hat Schwierigkeiten, offene Stellen mit Hochschulabsolventen zu besetzen. Noch mehr Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften. weiterlesen…
Jobwechsel Chancen und Risiken der Fluktuation im Berufsleben Noch vor einigen Jahrzehnten waren die Wahl eines Arbeitsplatzes und die Karriereentwicklung noch sehr linear. Erwerbstätige blieben im Idealfall über ihr gesamtes Arbeitsleben hinweg mit einem... weiterlesen…
Vertrauensarbeitszeit Ein modernes Konzept der Gleitzeit? Was die Kontrolle der Arbeitszeiten angeht, bringen Arbeitgeber in Deutschland und Europa ihren Beschäftigten seit Jahrzehnten ein wachsendes Vertrauen entgegen. In nahezu allen Branchen sind die... weiterlesen…
Studie Die Deutschen wünschen sich flexible Arbeitszeiten Die Regelung der Arbeitszeit wird derzeit heiß diskutiert. Gehen die Meinungen von Experten, Politikern und auch den Arbeitnehmern untereinander doch weit auseinander. Während Vollzeitbeschäftigte... weiterlesen…| weitere Meldungen |
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