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Auslaufmodell Hat die Festanstellung ausgedient? Wirtschaftexperten aus der USA gehen davon aus, dass es bis zum Jahr 2020 die Festanstellung als solches fast nicht mehr geben wird: Die Mehrheit wird dann selbsständig oder in Projektarbeit angestellt sein. Rita McGrath, Associated Professor of Management an der Columbia University, bezeichnet das Modell der Festanstellung als Überbleibsel aus dem Zeitalter der Industrialisierung. weiterlesen…
Online-Jobbörse Personalsuche im Internet Das Internet spielt inzwischen auch bei der Rekrutierung von Personal eine große Rolle. Firmen, die nur mit klassischen Methoden nach Mitarbeitern suchen, werden kaum erfolgreich sein. 75 % aller Bewerbungen in Deutschland werden mittlerweile online abgegeben. Wer in Zeiten des Fachkräftemangels nicht plötzlich ohne Mitarbeiter dastehen möchte, muss sich besser früher als später mit dem Thema der Online-Rekrutierung beschäftigen. weiterlesen…
Jobwechsel Chancen und Risiken der Fluktuation im Berufsleben Noch vor einigen Jahrzehnten waren die Wahl eines Arbeitsplatzes und die Karriereentwicklung noch sehr linear. Erwerbstätige blieben im Idealfall über ihr gesamtes Arbeitsleben hinweg mit einem bestimmten Unternehmen verbunden. Das hat sich gründlich geändert. Genau diese Praxis ist im wirtschaftlichen Umfeld des 21. Jahrhunderts viel seltener anzutreffen, allerdings sind es nicht immer die Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern kündigen und so erzwungenermaßen für einen Wechsel des Arbeitsplatzes sorgen. weiterlesen…Veranstaltungsreihe Kosteneinsparung durch intelligente Logistikprozesse Die Veranstaltungsreihe „Industrielle Geschäftsprozesse im Wandel“ ist im Projekt Branchenkompetenzen Südwestfalen, dem ersten Projekt der REGIONALE 2013 in der Umsetzungsphase, entstanden. Hinter dem Projekt stehen die Wirtschaftsförderungseinrichtungen aller südwestfälischen Kreise sowie die Industrie- und Handelskammern Arnsberg, Hagen und Siegen sowie die Handwerkskammern Dortmund und Südwestfalen. weiterlesen…
Demografischer Wandel Ältere Arbeitnehmer: Unternehmen profitieren von Wissen Unternehmen müssen sich aufgrund des demografischen Wandels und eines dramatischen Fachkräftemangels mittel- bis langfristig auf immer mehr ältere Arbeitnehmer einstellen. Vor allem der große Erfahrungsschatz vieler langjährig Beschäftigter ist für die meisten Betriebe mittlerweile unerlässlich geworden, wobei sich die Befürchtungen, die Belegschaften könnten dadurch weniger tatkräftig werden, als unbegründet erweisen. mehr…
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Zu diesem Artikel gibt es auch ein Video-Interview: http://www.youtube.com/watch?v=MXrqbGR6-FI - Photovoltaik - Pool
Hallo habe heute morgen in der Presse gelesen,daß sich Bürger an den Photovoltaik anlagen beteiligen können. Gibt... - Projektarbeitsthema
Hallo alle zusammen, ich muss im Juni eine Projektarbeit abgeben, das Problem ist ich weiß noch nicht so ganz über... - Männerkleidung und Frauen
Ich lese in ihrem Text: Man hat aus 20 Passbildern von Männern ein Durchschnittsfoto im PC hergestellt. Alle... - In EU fehlen 700.000 Forscher
In Deutschland fehlen keine Wissenschaftler, sondern ganz einfach normal bezahlte und ausgestattete Stellen in...
