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Neuerungen beim Bildungsscheck

Runder Tisch kam im Arnsberger Kreishaus zusammen

Kreis Soest/Hochsauerlandkreis (kso.2016.02.15.053.urs/-rn). Seit Anfang des Jahres  gibt es Änderungen beim Bildungsscheck NRW. Die Förderung beträgt weiterhin 50 Prozent der Kurskosten, höchstens 500 Euro pro Bildungsscheck. Diese Regelungen hatte der Runde Tisch Bildungsscheck im Blick, zu dem die Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland ins Arnsberger Kreishaus eingeladen hatte. Andreas Bendig von der G.I.B. (Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH in Bottrop) berichtete im Detail über die Neuerungen.

Der Bildungsscheck kann auch 2016 von Unternehmen betrieblich und von Beschäftigten und Berufsrückkehrenden individuell in Anspruch genommen werden. Es gibt aber auch einige Neuerungen. Unternehmen können bis zu zehn Bildungsschecks im Zeitraum von zwei Kalenderjahren in Anspruch nehmen.  Allerdings darf das Arbeitnehmerbrutto der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich weiterbilden  wollen, maximal 39.000 Euro im Jahr betragen.

Für berufliche Weiterbildung steht Beschäftigten bzw. Berufsrückkehrenden ein Bildungsscheck im Zeitraum von zwei Jahren zu. Beschäftigte können somit innerhalb von zwei Kalenderjahren jeweils einen individuellen und einen betrieblichen Bildungsscheck erhalten. Die restlichen Kurskosten nach Abzug der Förderung trägt beim betrieblichen Zugang das Unternehmen, im individuellen Zugang der oder die Beschäftigte. Die bisherige Bagatellgrenze (die Kosten der Weiterbildung mussten mindestens 500 Euro brutto betragen) ist entfällt. Im individuellen Zugang können Beschäftigte im Zeitraum von zwei Kalenderjahren einen Bildungsscheck erhalten, wenn sie zu einer der folgenden Gruppen gehören: Zugewanderte bzw. Menschen mit Migrationshintergrund (selbst oder ein Elternteil aus dem Ausland zugewandert), Berufsrückkehrende, Beschäftigte ohne Berufsabschluss, Un- oder Angelernte oder länger als vier Jahre nicht im Ausbildungsberuf tätig, Ältere ab 50 Jahren, atypisch Beschäftigte (also befristet Beschäftigte), Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmer, geringfügig Beschäftigte, Teilzeitbeschäftigte bis 20 Stunden/Woche.

Der Runde Tisch Bildungsscheck dient den 16 Beratungsstellen als Erfahrungsaustausch. Die Regionalagentur koordiniert die Beratungsstellen, die Bezirksregierung Arnsberg löst die Bildungsschecks ein. Ursula Rode-Schäffer, Geschäftsführerin der Regionalagentur Hellweg – Hochsauerland berichtete, dass  bis  September 2015  in der Region Hellweg-Hochsauerland insgesamt 830   Bildungsschecks ausgegeben wurden, 493  im so genannten betrieblichen Zugang, 337  im individuellen Zugang.

Den Bildungsscheck NRW können Unternehmen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Unternehmen mit mindestens einem und weniger als 250 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten erhalten. Beschäftigte des Öffentlichen Dienstes und Selbständige können keinen Bildungsscheck erhalten. Im individuellen Zugang darf das zu versteuernde Einkommen maximal 30.000 Euro, bei gemeinsam Veranlagten maximal 60.000 Euro betragen. Sofern das zu versteuernde Einkommen 20.000 bzw. 40.000 Euro bei gemeinsam Veranlagten nicht übersteigt, ist zunächst die Bildungsprämie des Bundes zu beantragen. Finanziert wird der Bildungsscheck  des nordrhein-westfälischen Arbeitsministeriums aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

Weitere Informationen bei der Leiterin der Regionalagentur Hellweg Hochsauerland, Ursula Rode-Schäffer in Soest, Telefon 02921/303499, E-Mail [email protected], bei ihrer Stellvertreterin  Anna Kaufung in Arnsberg, Telefon 02931/944040 , E-Mail [email protected] . Eine Gesamtliste mit den Kontaktdaten der Beratungsstellen Bildungsscheck und Bildungsprämie im Kreis Soest und im Hochsauerland gibt es im Netz unter www.r-h-h.de.

(Redaktion)


 


 

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