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Unternehmen können auch 2012 familienfreundlicher werden
Südwestfalen. Der Zeitplan für die Zertifizierung 2012 sieht drei Impulsveranstaltungen vor. Dabei stellen Experten verschiedene Handlungsfelder vor, die für die Unternehmen eine Rolle spielen.
Das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ kann auch 2012 wieder erworben werden.
Unternehmen können auch 2012 familienfreundlicher werden Familienbündnisse bieten Zertifizierung wieder an – Fachkräftemangel vorbeugen
Kreis Soest (kso.2012.01.27.041.wfg). Die Vereinbarkeit von Familienleben und echten Karrierechancen wird auch in den Unternehmen im Kreis Soest immer mehr zur Schlüsselfrage für die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften. Vor diesem Hintergrund wurde im Jahr 2010 erstmalig das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ entwickelt. „Es kann auch 2012 wieder erworben werden“, kündigt Kirsten Tischer an, Prokuristin der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH.
18 Unternehmen haben in den vergangenen beiden Jahren das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ bereits erworben. Damit fiel die Idee des Themenforums „Familienfreundliche Unternehmen“ im Rahmen der Lokalen Bündnisse für Familie im Kreis Soest auf fruchtbaren Boden. Grund genug für alle Beteiligten, die Initiative auch im Jahr 2012 fortzuführen.
„Untersuchungen belegen, dass Regionen mit familienfreundlichen Bedingungen sowohl eine hohe Geburtenraten, als auch stabile Familienkonstellationen und günstige Altersstrukturen aufweisen. Damit wird das Thema auch im Kreis Soest zu einem wichtigen Standortfaktor“, meint Kirsten Tischer. Mit dem Zertifikat werde den lokalen Unternehmen ein Beratungsangebot zur familienbewussten Personalpolitik angeboten. Familienfreundlichkeit schaffe nicht nur für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für die teilnehmenden Unternehmen positive Effekte. Sie erhöhe die Arbeitseffizienz und könne Kosten senken, verringere unternehmerische Risiken und sichere Arbeitsplätze. „Gleichzeitig profitieren die Unternehmen von einem besseren Image, vor allem als Maßnahme gegen den Fachkräftemangel“, sieht Tischer weitere gute Gründe, das Zertifikat zu erwerben.
Die Eigenleistung der Unternehmen ist nach Beschäftigtenanzahl gestaffelt und liegt zwischen 250 und 1.500 Euro. Das Anmeldeformular (Zertifizierungsvertrag) steht im Netz unter www.familie-im-kreis-soest.de zum Download bereit (Bewerbung bis zum 31. März 2012). Ein Selbst-Check bietet einen ersten Eindruck, welche Maßnahmen zum Unternehmen passen könnten.
Der Zeitplan für die Zertifizierung 2012 sieht drei Impulsveranstaltungen vor. Dabei stellen Experten verschiedene Handlungsfelder vor, die für die Unternehmen eine Rolle spielen. Diese haben zudem die Gelegenheit, sich intensiv mit anderen Teilnehmern auszutauschen. So können sie ihre eigene Position überprüfen und Inspirationen für neue Ideen sammeln. Damit ist der Prozess nicht beendet. Berater unterstützen individuell und fachkundig und bewerten die Familienfreundlichkeit. Sie stellen das teilnehmende Unternehmen der Fach-Jury vor, die das Zertifikat vergibt.
(Redaktion)
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